¿Cómo calcular la base de seguridad social personal en Shanghai?
1. La base para que la empresa pague la seguridad social de los empleados es el ingreso total de los empleados en el año anterior dividido por 12 meses.
En el trabajo real existen tres situaciones especiales:
1 Si el empleado ha trabajado en la unidad pagadora por menos de un año, la base de pago es el salario total dividido por. el número real de meses trabajados.
2. Para los nuevos empleados, la base del depósito mensual es el salario del mes en curso.
3. Los empleados recién transferidos pagarán a partir de la fecha de pago del salario por parte de la unidad transferida, y el monto base será el salario del mes de transferencia.
El salario aquí se refiere al salario del empleado antes de impuestos, incluido el salario básico, las bonificaciones, el pago de horas extras y otros ingresos del empleado.
Existen límites superior e inferior en la base de pago de la seguridad social. El límite superior es el 300% del salario mensual promedio local de los empleados del año anterior, y el límite inferior es el 60% del salario mensual promedio local de los empleados del año anterior.