¿Cuál es la base mínima de pago para la seguridad social en Dongguan?
Análisis jurídico: la base de pago de la seguridad social de Dongguan depende de diferentes tipos de seguro. El límite superior del seguro de desempleo y accidentes laborales es de 19.899 yuanes y el límite inferior es de 1.720 yuanes; el seguro médico básico es de 5.825 yuanes. El límite superior de una cuenta personal de seguro médico es de 19.899 yuanes y el límite inferior es de 3.980 yuanes. La base de pago de los distintos tipos de seguros está relacionada con el salario personal. La base de pago del seguro de pensiones es el salario personal, y la relación de pago es 14 para la unidad y 8 para el individuo; la base de pago del seguro empresarial es el salario personal; y la tasa de pago unitario adopta un mecanismo flotante, principalmente 0,32, 0,48, 0,8; la base de pago del seguro de maternidad es mi salario, y el empleador paga 0,7 y los individuos no necesitan pagar la base de pago por lesiones relacionadas con el trabajo; El seguro es mi salario y el empleador paga entre 0,1 y 1,05 y los individuos no necesitan pagar. Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro en el seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social realizará una revisión dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud.
Artículo 84 Si un empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo, será multado; tres veces más que el monto de las primas de seguro social pagadas por el empleador, la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.