¿El subsidio médico único lo proporciona el empleador o la seguridad social?

1 Otorgado por la unidad: el subsidio médico único proporcionado por la unidad es relativamente común. En circunstancias normales, las empresas privadas, las empresas extranjeras y otras unidades adquirirán seguros médicos comerciales para sus empleados y les proporcionarán ciertos subsidios para gastos médicos. En caso de enfermedad o lesión accidental de un empleado, la unidad pagará una cierta cantidad de subsidio de gastos médicos al empleado según la situación real del empleado y el contrato de seguro;

2. , seguro social También hay un sistema de subsidio médico en el sistema. En concreto, el asegurado puede solicitar subvenciones médicas al departamento local de seguridad social en caso de enfermedad o lesión accidental. Después de la revisión, el departamento de seguridad social otorgará una cierta cantidad de subsidios para gastos médicos a los asegurados.

El significado del subsidio médico único:

El subsidio médico único se refiere a una cierta cantidad de gastos médicos pagados por la unidad o el departamento de seguro social al asegurado debido a una enfermedad. o subsidio por accidente.

En resumen, las políticas y estándares de subsidio médico de diferentes regiones y diferentes unidades pueden ser diferentes. La situación específica debe estar sujeta a las políticas y regulaciones locales. Al mismo tiempo, al solicitar y recibir subsidios médicos, la información personal y los materiales de solicitud deben verificarse cuidadosamente para garantizar su exactitud y legalidad.

Base jurídica:

Artículo 36 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Se identifica como quinto al empleado que se encuentra incapacitado debido al trabajo. -Incapacidad de nivel o sexto nivel, disfrute de los siguientes beneficios:

(1) El fondo de seguro de accidentes laborales pagará un subsidio de discapacidad único basado en el nivel de discapacidad. Los estándares son: mi salario es de 18 meses por discapacidad de Nivel 5 y de 16 meses por discapacidad de Nivel 6.

(2) Mantener la relación laboral con el empleador, y el empleador organizará el trabajo adecuado; Si resulta difícil encontrar trabajo, el empleador pagará prestaciones mensuales por incapacidad. La norma es: la incapacidad de quinto nivel es el 70% del salario del empleado y la incapacidad de sexto nivel es el 60% del salario del empleado. El empleador deberá pagar las primas de seguro social requeridas por la reglamentación. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia.

A propuesta del empleado, éste puede rescindir o disolver la relación laboral con el empleador. El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio médico único por lesiones laborales y el empleador pagará. un subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Artículo 62 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las disposiciones de este reglamento, el seguro social El departamento administrativo de seguros le ordenará participar en el seguro de accidentes laborales dentro de un plazo y pagar el monto adeudado. Para las primas del seguro de accidentes laborales, se agregará una tarifa por pago atrasado de 0,5 por día a partir de la fecha de. incumplimiento, si no se realiza el pago dentro del plazo, se impondrá multa de 1 a 3 veces.

Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar los honorarios de acuerdo con el trabajo. -Artículos y normas de beneficios del seguro de lesiones relacionados prescritos en este reglamento.

Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los recargos por mora, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador deberán pagar nuevas tarifas de acuerdo con las disposiciones. de estas regulaciones.