¿Qué cualidades básicas debe poseer un buen líder?
Las cualidades que debe poseer un buen líder son las siguientes:
1. Estar tranquilo pero no indeciso:
Todos los líderes excelentes tienen las características de ser tranquilos. Es bueno para considerar múltiples aspectos de un asunto o las diversas partes interesadas involucradas en un problema y no es propenso a actuar impulsivamente. Aunque los buenos líderes actúan con calma, no son indecisos. A menudo toman decisiones decisivas o expresan claramente sus puntos de vista después de una cuidadosa consideración. Los líderes con esta característica suelen ser capaces de manejar las cosas o los problemas de manera más adecuada y al mismo tiempo favorecen la formación de buenas relaciones interpersonales.
2. Trabaja con seriedad, pero no busques la “perfección” en todo:
Los excelentes líderes hacen las cosas con mucha seriedad y cuidado, pero también saben muy bien qué cosas requieren “perfección”. ( Perfecto), algo está "más o menos bien" (cumple con los estándares básicos). Los líderes con esta característica tienden a hacer las cosas “bien” y crear valor más fácilmente que la persona promedio.
3. Presta atención a los detalles, pero no te ciñas a los pequeños:
Los líderes excelentes son buenos prestando atención a los detalles de las cosas y observando a las personas y las cosas que los rodean. Bueno para captar el meollo del problema y bueno para "matar" el problema de raíz. Aunque los buenos líderes son buenos prestando atención a los detalles, no se obsesionan demasiado con los detalles y no se preocupan por los pequeños errores o equivocaciones de otras personas. Los líderes con esta característica a menudo pueden reducir significativamente la aparición de "problemas" y hacer que la gestión diaria sea más ordenada.
4. Organizar el trabajo mediante negociación y rara vez dar órdenes:
Los líderes no son "supervisores" que dan órdenes. Un gerente que permite a sus subordinados "seguir" activamente confía en su encanto personal y liderazgo en lugar de los "derechos" en sus manos. Los líderes excelentes rara vez dan órdenes a sus subordinados y, a menudo, organizan el trabajo en consulta con sus subordinados. Los líderes con esta característica a menudo pueden hacer que sus subordinados completen verdaderamente "voluntariamente" las tareas asignadas, y dichos líderes a menudo pueden crear una atmósfera de equipo armoniosa y unida.
5. Cuidar a los subordinados y saber apreciar y cuidar sus talentos:
Los líderes excelentes son buenos respetando y cuidando a sus subordinados. A menudo consideran a sus colegas como "hermanos". " y saben apreciarse y cuidarse a sí mismos. "Camaradas" que viven juntos día y noche y luchan juntos. Los líderes con estas características a menudo hacen que sus subordinados se sientan "como en casa", lo que a su vez los hace más activos, proactivos y generosos sin remordimientos.
6. Tolerancia hacia los demás y disposición a tolerar:
Los líderes excelentes tienen una mente amplia, son tolerantes y están dispuestos a tolerar a los demás, son buenos para empatizar con los demás, son buenos para considerar. las dificultades e intereses de los demás, y son buenos para "cavar". Cultivar espinas y plantar rosas ". Los líderes con esta característica suelen tener facilidad para establecer buenas relaciones interpersonales y, a menudo, pueden obtener el apoyo y la ayuda más sinceros de los demás cuando es necesario.
7. Sé estricto contigo mismo y convence a los demás con acciones:
Los líderes excelentes no se dejarán independizar de diversas reglas y regulaciones. A menudo lo practican, dan ejemplo a los demás. y utilice su propia experiencia práctica para dar ejemplo a los demás. Tome medidas para influir e inspirar a quienes le rodean. Los líderes con esta característica tienden a ser "rectos y hacer lo que no se les dice".
8. Sea íntegro y coherente por dentro y por fuera:
Los líderes excelentes son íntegros y coherentes por dentro y por fuera. Suelen tratar a las personas por igual y tratar las cosas de manera justa y equitativa. No habrá ninguna operación detrás de escena; no habrá "puñaladas por la espalda" frente a otros; Los líderes con esta característica suelen hacer que las personas se sientan "seguras" y se ganan la plena confianza de los demás.
9. Sea modesto, cauteloso y bueno aprendiendo:
Los líderes excelentes no utilizarán sus conocimientos y habilidades existentes como capital de liderazgo. Suelen ser modestos y cautelosos y están dispuestos a aprender de sus superiores, colegas y subordinados. Los líderes con esta característica tienden a tener habilidades relativamente fuertes y pueden mejorarlas continuamente.
10. No satisfecho con el status quo, pero no divorciado de la realidad:
Los líderes excelentes no están satisfechos con el desempeño actual y tienen metas y objetivos relativamente elevados. No satisfecho con el status quo, pero nunca divorciado de la realidad, siempre esforzándose paso a paso por alcanzar metas más elevadas y futuras. Tengo muy claro cómo será mi futuro y cuál es el futuro que imagino.