¿Qué aplicación puedo utilizar para solicitar prestaciones por desempleo en Shanghai?
¿Qué aplicación puedo solicitar para el beneficio de desempleo de Shanghai?
El beneficio de desempleo de Shanghai se puede solicitar en la aplicación “Shanghai People and Social Security”.
Los pasos específicos son los siguientes:
Descargue e instale la APLICACIÓN "Shanghai People's Society".
Inicie sesión en la aplicación "Shanghai People's Society" y haga clic en "Gestión empresarial".
En la página "Gestión empresarial", seleccione "Servicios de seguro de desempleo".
Después de ingresar a la página "Servicios de seguro de desempleo", seleccione "Recibir beneficios del seguro de desempleo".
En la página "Recibir beneficios del seguro de desempleo", complete su información personal, cargue la foto de su tarjeta de identificación, seleccione el mes de recepción y el número de cuenta bancaria, y envíe la solicitud.
Cabe señalar que la solicitud de prestaciones por desempleo debe cumplir determinadas condiciones, como la interrupción del empleo sin voluntad propia, primas del seguro de desempleo pagadas por el empleador durante un año antes del desempleo, etc. Para requisitos específicos, consulte con el departamento de asuntos sociales local o las agencias pertinentes.
En resumen: las prestaciones por desempleo de Shanghai se pueden solicitar en la aplicación "Shanghai People and Society", pero se deben cumplir ciertas condiciones y se deben completar la información personal y el número de cuenta bancaria de acuerdo con las regulaciones. . Si tiene alguna pregunta, puede consultar con el departamento de asuntos sociales local o con las agencias pertinentes.
Base jurídica: Según lo dispuesto en el artículo 50 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá expedir sin demora un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral a la persona desempleada. , y proporcionar al desempleado un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral. La lista será notificada a la agencia de seguridad social dentro de los quince días siguientes a la fecha de terminación o disolución de la relación laboral. Las personas desempleadas deberán presentar el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad y acudir a la agencia del servicio público de empleo designada para registrarse en el desempleo de manera oportuna.