¿Es correcto decir "Al entregar el trabajo contable, si la persona que realiza la entrega no puede realizar los procedimientos de entrega en persona debido a una enfermedad, puede confiar a otra persona la entrega del trabajo?"

Artículo 25 de las “Normas Básicas para el Trabajo Contable” Cuando el personal contable sea transferido o renuncie por cualquier motivo, deberá entregar todo el trabajo contable que administre a sus sucesores. Quienes no hayan completado los trámites de traspaso no serán transferidos ni renunciarán;

Alcance del traspaso;

Si una persona deja temporalmente su trabajo o no puede trabajar debido a enfermedad y necesidades para hacerse cargo o actuar como agente, la persona a cargo del departamento de contabilidad (contador) El supervisor) o la persona a cargo de la unidad debe designar a una persona especial para hacerse cargo o actuar como agente para manejar los procedimientos de entrega de trabajo contable;

Cuando el personal contable que deja temporalmente sus trabajos o no puede trabajar debido a una enfermedad regresa al trabajo, debe pasar por los procedimientos de traspaso con sus sucesores o agentes;

>Si la persona que realiza la entrega no puede realizar los procedimientos de entrega en persona debido a una enfermedad u otras razones especiales, puede confiar a otra persona la entrega de la entrega con la aprobación del responsable de la unidad, pero el encargado no podrá responsable de los comprobantes contables, libros de contabilidad e informes contables financieros y otra información relevante entregados asumirá la responsabilidad legal por la autenticidad e integridad;

Se puede ver que la persona responsable de la autenticidad de la contabilidad. La información es el cliente. No es un administrador.

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