¿Cómo pagar el Fondo de Previsión de Shanghai?

1 Cuando va al centro del fondo de previsión local para consultar sobre el fondo de previsión suplementario, normalmente sólo necesita completar una "Instrucción del Fondo de Previsión de Vivienda Suplementaria". " y lleve esta explicación a su unidad de Trabajo, vaya al centro del fondo de previsión para solicitarla ahora;

2. Hable con la unidad sobre dónde trabaja y deje que la unidad reponga el fondo de previsión por usted. En circunstancias normales, la empresa no está dispuesta porque la unidad necesita redactar un certificado complementario. El certificado complementario es un formato fijo del centro del fondo de previsión y parece que es responsabilidad de la empresa;

3. Después de redactar el certificado, sellarlo y devolverlo. Revisión por parte del Centro del Fondo de Previsión;

4. Este coste, incluida la parte unitaria y la parte personal, corre a cargo de usted;

5. Hay una situación particularmente problemática. Si no compró un fondo de previsión antes y la nueva empresa quiere compensarlo, depende de si la nueva empresa está dispuesta. Debido a que el pago complementario solo puede ser la parte anterior, es posible que la empresa deba acreditar la fecha de. unirse a la fiesta Esto debe ser coherente con la empresa.

En cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados pueden retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados:

1. Comprar, construir, renovar o reformar viviendas de uso independiente;

2. Jubilado;

3. Perdió completamente la capacidad de trabajar y terminó la relación laboral con el empleador;

4.

5. Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;

6. El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.

En resumen, si la retención de fondos de previsión tiene algún impacto en los compradores de vivienda, puede afectar primero al importe del préstamo correspondiente. Normalmente, cada región exige que los compradores de viviendas paguen suficiente fondo de previsión o fondo de previsión a largo plazo para ser elegibles para solicitar un préstamo del fondo de previsión.

Base legal:

Artículo 15 del "Reglamento para la Administración del Fondo de Previsión de Vivienda"

Cuando una unidad contrata empleados, debe informar a la Vivienda Fondo de Previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación. El centro de gestión se encarga del registro de depósitos y de los procedimientos para el establecimiento o transferencia de cuentas del fondo de previsión para vivienda de los empleados.

Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá registrar el cambio en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y gestionar la transferencia o sellado. procedimientos de la cuenta del fondo de previsión de vivienda de los empleados.

Artículo 16

El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda de los empleados será el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado.

El monto de las contribuciones mensuales al fondo de previsión de vivienda pagadas por la unidad para los empleados es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior multiplicado por la proporción de las contribuciones al fondo de previsión de vivienda de la unidad.