¿Pueden los empleados despedidos pagar la seguridad social?
Si el pago de la seguridad social se interrumpe después de ser despedido, obviamente se debe a motivos personales. En este caso, la terminal no puede realizar el pago, pero si la unidad de negocio no le ofrece una compensación de seguro normal, ¡la unidad de negocio aún puede realizar el pago normalmente! Como trabajadores despedidos, si no encuentran un nuevo trabajo a tiempo, aún pueden seguir participando en el seguro en forma de empleo flexible. Debido a que participa en el seguro en forma de empleo flexible y paga usted mismo, aún puede disfrutar del aumento normal en el período de pago acumulativo. Después de todo, en la forma de empleo flexible, tiene el mismo seguro de pensión para empleados que los empleados en. la empresa, por lo que el período de pago acumulado puede crecer normalmente.
Los empleados despedidos que han pagado la seguridad social durante 15 años consecutivos no necesitan reembolsar la seguridad social. Si el número de años no es suficiente, pueden realizar pagos adicionales a la seguridad social siempre que cumplan con los requisitos de pago. Actualmente ya no se permite el pago único de la seguridad social durante 15 años. Las diferentes regiones también tienen diferentes regulaciones sobre los pagos de la seguridad social. En algunas zonas, la seguridad social sólo se puede pagar año tras año, pero no se puede pagar la seguridad social. Consulte el centro de seguridad social local para obtener detalles específicos de la política.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China (enmienda de 2018).
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
Las medidas de seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público serán formuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.