Cálculo del pago del seguro social de Shanghai
Las contribuciones a la seguridad social de Shanghai se calculan en función de diferentes tipos de seguridad social, la naturaleza del negocio, la situación de los empleados y otros factores. Involucra principalmente los siguientes aspectos: 1. Cardinalidad. Las bases para que los empleados y residentes urbanos participen en el seguro médico y el seguro de pensiones son, respectivamente, alrededor del 60% y el 70% del salario mensual promedio de los empleados de Shanghai durante el año anterior. La base del seguro de desempleo se basa en los salarios totales realmente pagados por la empresa. Los importes básicos del seguro de accidentes de trabajo y del seguro de maternidad los determinan las propias unidades participantes. 2. Proporción. Las tasas del seguro médico básico para los empleados y residentes urbanos son del 10% y el 8% respectivamente. La prima del seguro de pensión básico para los empleados urbanos se divide en la parte unitaria y la parte individual: la prima unitaria es del 20% y la prima personal es del 8%. La tasa de la prima del seguro de desempleo es del 1% al 3% (la tasa de pago la determina la unidad asegurada). La tasa del seguro de maternidad es del 0,8%. 3. Límite superior y límite inferior. En circunstancias normales, todas las contribuciones a la seguridad social deben calcularse sobre la base de números base y proporciones. Sin embargo, para el seguro médico básico para empleados y residentes urbanos, existen límites superior e inferior en la base y el monto del pago. Por ejemplo, la base mínima no puede ser inferior al salario mínimo estándar y la base máxima es generalmente tres veces el salario mensual promedio de los empleados en Shanghai durante el año anterior. También estipula un límite superior para las contribuciones a la seguridad social, y la parte que exceda el límite superior ya no se incluirá en los pagos de la seguridad social.
¿Se pueden ajustar a voluntad las cotizaciones a la seguridad social? Cuando una empresa paga primas de seguro social, no puede ajustarlas a voluntad a menos que cambien las leyes, reglamentos o políticas. Si una empresa ajusta maliciosamente, paga menos o incumple sus primas de seguro social, será severamente castigada y asumirá responsabilidad legal.
El cálculo de las contribuciones a la seguridad social de Shanghai incluye muchas leyes y regulaciones. Al pagar las cuotas de la seguridad social, las empresas deben comprender los requisitos específicos y los métodos de cálculo de cada tipo de seguridad social, pagar las cuotas de la seguridad social en su totalidad y en estricta conformidad con las regulaciones, y garantizar los derechos de seguridad social de los empleados. Al mismo tiempo, las empresas siempre deben prestar atención a los cambios en las leyes, reglamentos y políticas pertinentes y ajustar rápidamente sus planes y planes de pago de la seguridad social.
Base jurídica:
Artículo 85 de las "Medidas de gestión del seguro de pensiones básico para los empleados urbanos de Shanghai". Los empleados que participan en el seguro de pensiones deberán pagar las primas del seguro de pensión básico en su totalidad de acuerdo con la proporción prescrita. No se permiten pagos insuficientes, atrasos o cargos arbitrarios, y no se reducen sin autorización las calificaciones de los empleados o los montos para recibir pensiones básicas.