Tres seguros y un fondo de vivienda estándares de deducción antes de impuestos

1. El rango salarial está entre 1 y 5.000 yuanes, incluidos 5.000 yuanes, y la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es del 0 %;

2. Si el salario está entre 5.000 yuanes y 8.000 yuanes, incluidos 8.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es del 3%;

3 si el salario está dentro del rango de 8.000 yuanes. -17.000 yuanes, incluidos 17.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es del 3%; la tasa del impuesto sobre la renta personal es del 10%

4 si el salario está entre 17.000 yuanes y 30.000 yuanes, incluidos 30.000 yuanes. , la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es del 20%

5 Salario Si el salario está entre 30.000 y 40.000 yuanes, incluidos 40.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es del 25%;

6. Si el salario está entre 40.000 yuanes y 60.000 yuanes, incluidos 6 diez mil yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es del 30%;

7 Si el salario está entre 60.000 yuanes y 85.000. yuanes, incluidos 85.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es del 35%;

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8 Si el rango salarial es superior a 85.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es 45. %.

La diferencia entre tres seguros y un fondo y cinco seguros y un fondo:

1. De hecho, los "tres seguros" en "tres seguros y un fondo" se refieren principalmente a. seguro de pensiones, seguro de desempleo y seguro médico. "Un fondo" es el fondo de previsión de vivienda;

2. Cinco seguros y un fondo son relativamente completos. De hecho, equivale a todos los contenidos principales de la seguridad social de mi país, incluido el seguro de pensiones, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro médico, el seguro de maternidad y el "fondo único" es el fondo de previsión de vivienda;

3. De hecho, tres seguros y uno. Los cinco seguros y un fondo solo carecen de "seguro de maternidad" y "seguro de accidentes laborales". "Tres seguros y un fondo" son términos relativamente tempranos, porque el seguro contra accidentes laborales se implementó en 2004 y el seguro de maternidad en 2006, pero no se implementaron en ese momento. Estos dos seguros llegaron después. Por lo tanto, en los últimos años, China sólo tenía "tres seguros y un fondo";

4 Pero todavía hay "tres seguros" porque los seguros contra accidentes laborales y de maternidad no los pagan los individuos. , pero son pagados por la unidad y los individuos. Lo único que hay que pagar es el seguro de pensión, el seguro de desempleo y el seguro médico. Así que todavía hay una diferencia entre los dos en este punto, que es una de las razones por las que la gente a menudo los separa ahora.

En resumen, el rango salarial está entre 1 y 5.000 yuanes, incluidos 5.000 yuanes, y la tasa del impuesto sobre la renta personal es del 0%.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China"

Estarán sujetos a renta personal los siguientes ingresos personales impuesto:

(1) Ingresos por sueldos y salarios;

(2) Ingresos por remuneraciones laborales;

(3) Ingresos por regalías;

(4) Ingresos por regalías;

(5) Ingresos operativos;

(6) Ingresos por intereses, dividendos y bonificaciones;

(7) Ingresos por arrendamiento de inmuebles;

(8) Ingresos por transferencia de inmuebles;

(9) Ingresos incidentales.