Reflexiones después de ver "La promoción de Du Lala"

Después de leer una obra, creo que los horizontes de todos deben haberse ampliado mucho. Anotemos nuestras reflexiones y anotemos nuestros pensamientos de cosecha. Mucha gente debe estar preocupada por cómo escribir una buena reseña. La siguiente es mi reseña de "La promoción de Du Lala". Pensamientos después de ver "Du Lala's Promotion" 1

"Du Lala's Promotion" es conocida como la guía laboral para mujeres de cuello blanco. Cuenta la historia de la transformación de la trabajadora de cuello blanco Du Lala de una empleada desconocida a una empleada desconocida. La historia de sus incansables esfuerzos y su crecimiento hasta convertirse en un ejecutivo corporativo. La protagonista de la novela, Du Chaoyang, es una típica representante de la clase media. No tiene antecedentes, tiene una buena educación y logra el éxito a través de la lucha personal. En la novela, la experiencia de Lala en una empresa extranjera abarca ocho años. Ha pasado de ser una simple asistente de ventas a una gerente de recursos humanos profesional y capaz. Ha sido testigo de varios cambios en el lugar de trabajo y ha pasado por varias pruebas en el lugar de trabajo. Para la mayoría de la gente, su historia es más relevante que la de Bill Gates. Esta es una muy buena referencia para nosotros, los estudiantes universitarios que estamos por ingresar a la sociedad.

Las citas clásicas sobre el lugar de trabajo que obtuvimos de "La promoción de Du Lala":

(1) Participar en más actividades grupales puede aumentar los procesos benignos.

(2) Aprender a ser paciente suele ser más valioso que la fuerza.

(3) O ser tolerante o cruel.

(4) El EQ crece más rápido en la lucha.

(5) Los burócratas deben pensar al tomar decisiones y delegar autoridad cuando encuentren dificultades.

(6) Para alcanzar su ideal de jubilación lo antes posible, necesita visión y cualificaciones.

(7) Es difícil que las personas sin poder tengan autoridad.

(8) Si conoces demasiados secretos, muchas veces terminarás asesinado.

(9) No tengas miedo de que te utilicen, solo ten miedo de que nadie te utilice.

El mayor consejo que nos dio es: la gente no debe tener miedo a las dificultades, debe saber empezar desde abajo, no aspirar demasiado alto, debe saber ser humilde y debe Persevera en tus metas y sueños, sin importar las dificultades que encuentres. Si puedes afrontarlas bien, el oro siempre brillará.

En lo que a mí respecta, sé que el camino de mi vida futura no será del todo fácil y que no todo saldrá como deseo. Siempre encontraré personas y cosas que no me gustan. En este momento, aprender a tener paciencia es muy importante. Como dice el refrán, "la venganza de un caballero nunca es demasiado tarde". Usar la propia fuerza para demostrarlo es más convincente que las peleas verbales. No tiene buenos antecedentes familiares, pero ha ido ascendiendo desde abajo hasta el puesto de gerente paso a paso. Su mentalidad nos inspira a no renunciar a nuestro derecho a perseguir nuestros sueños por un punto de partida bajo, pero a nunca hacerlo. Ríndete y demuestra tu capacidad al mundo. Las oportunidades no solo están reservadas para aquellos que están preparados, sino también para todos por las que luchar. Por supuesto, tenemos que admitir los factores del entorno externo. Du Lala tiene mucha suerte y se encuentra con un jefe que puede reconocer que ella es un "caballo de mil millas". Sin embargo, no todos pueden tener tanta suerte. Conocer a un jefe que no la aprecia, un jefe que tiene prejuicios en tu contra será una experiencia muy dolorosa, por lo que ser bueno para elegir también es imprescindible en el lugar de trabajo.

Con su experiencia, estamos llenos de motivación para avanzar en el futuro incierto. En esta etapa, lo único que podemos hacer es sentar una base sólida para el trabajo futuro y comprender las reglas tácitas. también son muy necesarios. Pensamientos después de ver "Du Lala's Promotion" 2

No importa en qué tipo de lugar de trabajo o puesto te encuentres, espero que veas la inspiradora película "Du Lala's Promotion". Tiene algunos métodos de afrontamiento y profesionalismo en el lugar de trabajo que vale la pena aprender.

Du Lala, la protagonista de la película, es una novata en el lugar de trabajo. Ha experimentado la trayectoria profesional de recepcionista, secretaria y recursos humanos con la ayuda de los secretos profesionales que le dejaron sus predecesores y su torpe energía. . Forjada y forjada en la batalla desnuda del lugar de trabajo, ¡completó su magnífica transformación de novata a adulta con el título de gerente de recursos humanos!

Du Lala utiliza su propia experiencia para decirnos una verdad en el lugar de trabajo: necesitas usar tu cerebro para hacer cosas en el lugar de trabajo.

En cuanto a sentirse agobiada y frustrada en el trabajo y aún así no ser comprendida, Du Lala usó su cerebro para encontrar una manera de fortalecer la comunicación de manera concisa en las ocasiones apropiadas. Frente a un jefe al que era difícil "servir", Du Lala. usó su cerebro para resumir los principios del trabajo: comprenda a su jefe y sea coherente con su jefe cuando se enfrente al temperamento de sus subordinados. Du Lala utiliza ejemplos bien fundamentados al comunicarse y, a veces, utiliza algunos pequeños incentivos y elogios para los empleados; para reflejar su valor y atención hacia ellos. Du Lala usó su cerebro para encontrar formas de resolver problemas como este uno por uno. No la trató negativamente como a otras personas, ni siquiera dejó su trabajo en todo momento. Piénselo, ¿y si fuéramos nosotros los que lidiáramos con estos problemas? ¿Usarás tu cerebro para resolver problemas como Du Lala? Independientemente de si lo tenemos ahora, espero que en el futuro usemos nuestro cerebro para resolver problemas como lo hizo Du Lala.

Del mismo modo, me gustan dos citas clásicas de Du Lala: 1. ¿Cómo hacer que tu jefe te preste atención? No sólo hacerlo bien, sino mostrarlo bien. Si no trabajas duro, serás miserable; si trabajas duro pero no lo demuestras adecuadamente, seguirás siendo miserable. 2. Nunca acudas a tu jefe con un problema, él quiere resolver el problema. Así es, si ni siquiera tienes la capacidad de resolver problemas, ¿cómo puedes hacer que tu jefe te tome en serio? La empresa no necesita personas como usted que ni siquiera tienen habilidades básicas. Por lo tanto, no importa en qué posición nos encontremos, debemos usar nuestra mente con flexibilidad para encontrar la clave del problema, enumerar las soluciones y demostrar adecuadamente nuestras soluciones. Sólo así tu jefe podrá ver tu propio valor, comprender tus capacidades y valorar tu contribución a la empresa.

La "Promoción de Du Lala" explica un verdadero significado en el lugar de trabajo: sólo si estás dispuesto a pagar podrás tener éxito. El éxito de Du Lala cada vez que se da la vuelta se debe a su arduo trabajo y a no esperar nada a cambio. Es con su arduo trabajo que está "emocionada cuando tiene trabajo que hacer, y su atención se centra exclusivamente en cómo hacerlo bien. En cuanto a lo que puede y puede hacer después de haberlo hecho bien, casi no lo hace". No lo pienso", lo que le ha permitido ir ganando uno tras otro. Una victoria. ¿Y cuántas personas hay hoy que pueden tener los pies en la tierra como Du Lala y dar sin esperar nada a cambio? Todos podemos pensar en lo que ganaremos y perderemos antes y después de dar. Nunca pensamos en cuánto tendremos que pagar para tener éxito. Al final, solo perderemos más. Por eso, cuando nos enfrentamos al trabajo, debemos abandonar los pensamientos egoístas y hacer nuestro trabajo de todo corazón. Debemos tener presente el dicho "sólo cuando das de todo corazón serás recompensado".

Incluso si Du Lala es ficticio y no tiene esas cosas, el conocimiento sobre el lugar de trabajo que nos enseña es inolvidable y puede ayudarnos a afrontar los cambios constantes en el lugar de trabajo. Debemos aprender a ser Du Lala en nuestras propias vidas y esperar que todos puedan ser Du Lala en la vida. Pensamientos después de ver "La promoción de Du Lala" 3

Hace un año, a menudo veía a muchas chicas sosteniendo la Promoción de Du Lala en el metro y mordiéndolas, porque no prestaban mucha atención a estos libros. Nunca lo leí, y ahora que lo hemos llevado al cine, es una manera fácil de aprender para personas como yo que no tienen tiempo libre para leer.

Vi Promoción de Du Lala con una actitud de búsqueda de conocimiento y finalmente me di cuenta de que la película parece haber recibido el nombre equivocado. Debería llamarse El amor de Du Lala. Tal vez sea la historia de amor del original. La línea del libro es solo un ajuste de la historia y la promoción es el objetivo principal del autor, pero el director Xu cortó drásticamente la mayoría de los detalles de la historia, comprimió el desempeño de la habilidad y el proceso de Du Lala al nivel microscópico e interpretó una historia de. lucha en una película No sé si La historia del amor se considera un éxito o un fracaso de la película

Análisis 1 o 2

1. ¿La actuación de Du Lala durante? la renovación de la compañía

En el primero Se puede decir que el festival está en línea con la promoción. Du Lala tuvo el coraje de levantarse cuando la compañía encontró dificultades y no sabemos si. el costo se puede reducir o no. Solo nos enteramos por los elogios de nuestros superiores.

Además, cuando Du Lala fue elogiada por sus superiores, fue por una sesión informativa. La razón fue que había hecho un buen trabajo, pero cuál era el punto bueno y qué método se podía utilizar para lograrlo. ¿Una sesión informativa aburrida y emocionante en la película? Pero no lo mencionó en absoluto, lo que inevitablemente decepcionaría a algunas personas que querían aprender de él.

2. Es la naturaleza de una mujer amar la vanidad. El director Xu expresa este punto de manera vívida e inquebrantable. En la película, los animados viajes tailandeses, las compras locas, etc., son todos lujosos y hermosos. La película parece tomar esto como tema principal. Relativamente hablando, lo que vemos no es a Du Lala inmersa en sus pensamientos, ni cómo lidia con sus jefes, colegas, asuntos cotidianos y otras cosas estrechamente relacionadas con el trabajo.

3 El amor es un tema eterno, pero si el tema de la película queda completamente cubierto por la luz del amor, ¿será un éxito o un fracaso desde el primer día de trabajo hasta el final? En la obra, la línea emocional entre Du y Wang es... La atraviesa todo el tiempo, y es una línea tan gruesa que él exprime todo el tiempo en la obra y el cuidado y la atención del director. Vemos eso la mayor parte. La energía de Du Lala se dedica al enredo del romance de oficina.

4. Si se puede decir que la primera vez que fue ascendido a secretario del director de ventas, fue nombrado en el último minuto, entonces las ocasiones posteriores parecen un poco inexplicables. Todas las destacadas actuaciones y habilidades de Du Lala N años después son reemplazadas por estas palabras.

Como película inspiradora, creo que la mayoría de las personas que entran al cine con una actitud de aprendizaje deberían sentirse decepcionadas. Porque quieren ver cómo Du Lala afronta relaciones interpersonales complejas, cómo tratar con empleados y jefes, cómo manejar eficazmente las tareas diarias en el trabajo, cómo afrontar cambios repentinos, cómo completar bien su trabajo, y todas estas tramas tienen ha sido cortado. Retire la compresión comprimida. Relativamente hablando, siento que la palabra "promoción" no se expresó completamente. Xu nos mostró una mujer con una belleza infinita. Relativamente hablando, siento que la expresión en "Ugly Girl" es más rica.

Quizás Promoción de Du Lala sea un buen libro, pero el director Xu tomó la decisión basándose en los valores de una mujer pequeña, como un artesano procesando una piedra cubierta de hermoso jade según sus propios deseos. Pero el resultado del procesamiento es extraer todo el jade bueno de la piedra, tirarlo y procesar la cáscara de piedra hasta convertirla en un trozo de jade. Pensamientos después de ver "Du Lala's Promotion" 4

Tan pronto como se lanzó "Du Lala", muchos colegas de la empresa fueron a verlo lo antes posible debido a las recientes tareas de capacitación, no lo hicieron. No lo miré hasta anoche. Un placer para la vista. En general, se trata de una película que se ciñe estrechamente al posicionamiento de un género puramente comercial y nos trae una película de amor urbana relajada. ¡Las estrellas, los chistes, el suspenso, las omisiones, la música y el final feliz, además del llamativo sentido de la moda, te dejarán con un regusto interminable después de verlo!

Al ver a Du Lala, una mujer débil, trabajando duro en una empresa Fortune 500, sentí claramente que las crisis y las oportunidades en el lugar de trabajo son inciertas y coexisten. ¡Cualquiera en la empresa puede ser despedido en cualquier momento y puede transformarse de un "pequeño asador" a un "fénix dorado" en cualquier momento! Du Lala es una persona de base que creció gracias a su carácter fuerte y su tenacidad en el trabajo. Cuando encontró contratiempos, no se inmutó. Cuando surgieron las oportunidades, las aprovechó en el momento adecuado. El final es perfecto, tanto por su trabajo como por su amor. Pero el proceso fue tortuoso y lo bueno es que sobrevivió. Por lo tanto, si una persona quiere lograr algo en su carrera, no basta con confiar en la tecnología y una buena boca. Lo más importante es tener una cabeza que pueda girar más tiempo y más rápido que los demás y una actitud tranquila y abierta. Actitud mentalizada y alegre. ¡Mente y estructura!

Las mayores inspiraciones que obtuve de esta película son dos puntos: uno es "cambiar" y el otro es "pensar". Para las personas que recién están al comienzo de sus carreras, todos tendrán varios sueños. Sin embargo, cuando ingresas a una empresa y ocupas un puesto, es posible que descubras que la realidad es diferente a la que imaginabas, algunas personas insisten en ir. río arriba, mientras que otros irán río abajo. Sin embargo, el tiempo y la práctica han demostrado que los segundos a menudo irán más lejos, mejor y con mayor fluidez, mientras que los primeros trabajarán y vivirán quejándose. Por lo tanto, cuando descubres que no te adaptas al entorno actual, creo que en realidad es más fácil, práctico y práctico cambiarte a ti mismo que cambiar el entorno. De esta manera, no importa cómo cambie el entorno en el trabajo, podrás afrontarlo con facilidad, porque tú mismo estás cambiando. Por otro lado, con los constantes cambios en el trabajo y el entorno, surgirán diversos problemas a tu alrededor, y ante estos problemas lo que también debemos tener es "pensar". De hecho, las personas que pueden pensar en el trabajo son más relajadas, más eficientes y más prometedoras que aquellas que sólo pueden trabajar duro.

¡Este es también el secreto que descubrí cuando fui a muchas empresas para capacitarme!

No podemos decir que la lectura de "La Promoción de Du Lala" suponga un gran cambio en nuestro estudio y trabajo, pero al menos nos permitirá dedicarnos a ello con mayor entusiasmo. Cada uno tiene su propio trabajo. Si quieres marcar la diferencia en tu trabajo, creo que es necesario aprender de la camarada Lala, especialmente porque ella es buena para cambiar y diligente en el pensamiento. Todos encontraremos cosas desagradables en la vida si las tratamos con una mente pacífica, independientemente de las ganancias y pérdidas, trabajamos con una actitud de aprendizaje y trabajamos hacia metas más elevadas, creo que nuestros esfuerzos serán recompensados.

Además, hay demasiados enredos emocionales en esta película. Sería mejor si el proceso específico de promoción de Du Lala pudiera describirse con más profundidad y detalle. ¡Será un éxito de taquilla perfecto, emocional e inspirador! jeje! Pensamientos después de ver "La promoción de Du Lala" 5

Recientemente, el canal Jinhua Economic and Life transmitió una serie de televisión "La promoción de Du Lala", y mi familiar y yo la vimos hasta el momento que realmente quería. No quería saber cómo sería el final, así que no podía esperar a ver el episodio completo en línea. Terminó a la 1:52 de la mañana. El primer episodio fue bueno en general y sentí profundamente:

. Vida: Ritmo Hoy, cada vez más rápido, una vida sencilla de indiferencia y tranquilidad se está convirtiendo cada vez más en un deseo lujoso. Frente al mar, las flores primaverales florecen y preocuparse por la comida y las verduras a partir de mañana no es sólo eso. Saludable y simple, pero también costoso. La era en la que vivimos es muy diferente a la de nuestros padres. Bajo las aguas tranquilas, hay corrientes subterráneas turbulentas por todas partes. Es necesario producir resultados hermosos de manera rápida y eficiente, de lo contrario, será fácil. fuera del juego. La protagonista de la novela, Du Lala, es una típica representante de la clase media. No tiene antecedentes y tiene una buena educación. Desde una simple asistente de ventas, ha experimentado varios cambios en el lugar de trabajo y ha pasado por varias dificultades laborales, y finalmente. Me convertí en un gerente de recursos humanos capaz. Vi mucho de mí desde su espalda. Resulta que el crecimiento es tan similar y la madurez es tan inevitable. "Aquellas cosas que alguna vez pensamos que nunca olvidaríamos, las olvidamos en el proceso de no olvidarlas nunca". . . . .

Los novatos en el lugar de trabajo tal vez deseen echar un vistazo a algunas de estas cosas basadas en el conocimiento, como los principios SMART para establecer objetivos laborales de manera efectiva; retroalimentación de 360 ​​grados para evaluar integralmente el desempeño de los empleados y estandarizar los procedimientos operativos; evitando SOP para conflictos entre personas. Son como fórmulas y conceptos en matemáticas. Una vez que los recuerdas, puedes resolver problemas.

Aquellos con varios años de experiencia laboral pueden obtener una comprensión más profunda de diversos aspectos de las relaciones, puestos y habilidades en el manejo de estas relaciones en el lugar de trabajo. Por ejemplo, no hay reglas que se traspasen; como el principio de gasto: primero, debe haber un presupuesto y cumplir con la política; segundo, mirar la relación insumo-producto, por ejemplo, el reconocimiento de los demás debe ser oportuno; La forma en que manejas las relaciones con tus jefes, subordinados y compañeros es lo que te hace destacar.

Quienes tienen más experiencia pueden aprender de cómo retener a empleados importantes bajo su mando, evitar la burocracia, tomar decisiones decisivas y brindar apoyo cuando sea necesario, actuar con cautela cuando hay muchas variables y tener cuidado con los peligros de Líderes que ejercen mucha presión. Sopesan los pros y los contras de los eventos importantes y hacen concesiones.

Me hace suspirar de emoción. ¿Cuántas personas como ella hay en esta ciudad que están trabajando duro para progresar? Hoy en día hay cada vez más ancianos que roen. Las personas nacidas en los años 80 y 90 gastan mucho dinero y no se sienten culpables aunque no ganen mucho dinero. Du Lala es un ejemplo del que podemos aprender en términos de trabajo.

En resumen, este final no es perfecto y se siente un poco insatisfactorio. El protagonista masculino finalmente apareció y simplemente dijo: "Estás seguro, incluso quiero el auto y la gente". Gracias, me gusta. Me gustan los dos protagonistas masculinos y femeninos Wang Luodan y Li Guangjie en la obra. Te apoyo y espero que todo te vaya bien en tu futura carrera como actor. Pensamientos después de ver "Du Lala's Promotion" 6

Pensamientos de la gente en el lugar de trabajo después de ver "Du Lala's Promotion" Tan pronto como se lanzó "Du Lala", muchos colegas de la empresa fueron allí lo antes posible. Es un rápido vislumbrar Debido a las recientes tareas de entrenamiento, no pude verlo hasta anoche. En general, se trata de una película que se ciñe estrechamente al posicionamiento de un género puramente comercial y nos trae una película de amor urbana relajada.

¡Las estrellas, los chistes, el suspenso, las omisiones, la música y el final feliz, además del llamativo sentido de la moda, te dejarán con un regusto interminable después de verlo! Al ver a Du Lala, una mujer débil, trabajando duro en una empresa Fortune 500, sentí claramente que las crisis y las oportunidades en el lugar de trabajo son inciertas y coexisten. ¡Cualquiera en la empresa puede ser despedido en cualquier momento y puede transformarse de un "pequeño asador" a un "fénix dorado" en cualquier momento! Du Lala es una persona de base que ha crecido con un carácter fuerte y tenacidad en el trabajo. Cuando encuentra contratiempos, no se inmuta. Cuando surgen oportunidades, las aprovecha en el momento adecuado. El final es perfecto, tanto por su trabajo como por su amor. Pero el proceso fue tortuoso y lo bueno es que sobrevivió. Por lo tanto, si una persona quiere lograr algo en su carrera, no basta con confiar en la tecnología y una buena boca. Lo más importante es tener una cabeza que pueda girar más y más rápido que los demás y una mente tranquila y abierta. y actitud alegre. Mente y estructura! La mayor inspiración que obtuve de esta película son dos puntos: uno es "cambiar" y el otro es "pensar". Para las personas que recién están al comienzo de sus carreras, todos tendrán varios sueños. Sin embargo, cuando ingresas a una empresa y ocupas un puesto, es posible que descubras que la realidad es diferente a la que imaginabas. Algunas personas insisten en ir. río arriba, mientras que otros irán río abajo. Sin embargo, el tiempo y la práctica han demostrado que los segundos a menudo irán más lejos, mejor y con mayor fluidez, mientras que los primeros trabajarán y vivirán quejándose. Por lo tanto, cuando descubres que no te adaptas al entorno actual, creo que en realidad es más fácil, práctico y práctico cambiarte a ti mismo que cambiar el entorno. De esta manera, no importa cómo cambie el entorno en el trabajo, podrás afrontarlo con facilidad, porque tú mismo estás cambiando. Por otro lado, con los constantes cambios en el trabajo y el entorno, surgirán diversos problemas a tu alrededor, y ante estos problemas lo que también debemos tener es "pensar". De hecho, las personas que pueden pensar en el trabajo son más relajadas, más eficientes y más prometedoras que aquellas que sólo trabajan duro. ¡Este es también el secreto que descubrí cuando fui a muchas empresas para capacitarme! No se puede decir que la lectura de "La Promoción de Du Lala" suponga un gran cambio en nuestro estudio y trabajo, pero al menos puede hacer que nos dediquemos a ello con mayor entusiasmo. Cada uno tiene su propio trabajo. Si quieres marcar la diferencia en tu trabajo, creo que es necesario aprender de la camarada Lala, especialmente porque es buena para cambiar y diligente en el pensamiento. Todos encontraremos cosas desagradables en la vida si las tratamos con una mente pacífica, independientemente de las ganancias y pérdidas, trabajamos con una actitud de aprendizaje y trabajamos hacia metas más elevadas, creo que nuestros esfuerzos serán recompensados. Además, hay demasiados enredos emocionales en esta película. Sería mejor si el proceso específico de promoción de Du Lala pudiera retratarse con más profundidad y detalle. ¡Será un éxito de taquilla perfecto, emocional e inspirador! jeje! Pensamientos después de ver "Du Lala's Promotion" 7

Nuestra escuela organizó recientemente una proyección de la película "Du Lala's Promotion" Después de verla, cada miembro de la audiencia tendrá pensamientos diferentes. Algunas personas admiran el magnífico papel de Du Lala. de novato a gerente de recursos humanos; algunos están agradecidos por el doble éxito de Du Lala en la carrera y en el amor. Lo que vi fue que DB le dio a Du Lala la oportunidad de mostrarse. Du Lala trabajó incansablemente, resistió toda la presión y finalmente logró una carrera. Se puede decir que DB ha creado mujeres trabajadoras como Du Lala y, al mismo tiempo, Du Lala también ha creado brillantez para DB. Resumo mis pensamientos de la siguiente manera:

Solo trabajando duro se puede alcanzar el éxito. La protagonista de la película, Du Lala, es una típica representante de la clase media. No tiene antecedentes, tiene una buena educación, sigue un camino formal y logra el éxito a través de la lucha personal. En la película, la experiencia de Lala en una empresa extranjera abarca ocho años. Lala ha pasado de ser una simple asistente de ventas a una gerente de recursos humanos profesional y capaz. Ha sido testigo de varios cambios en el lugar de trabajo y ha pasado por varias pruebas en el lugar de trabajo.

El lugar de trabajo es un lugar competitivo y el cine está de moda en todas partes. La sociedad actual está llena de talentos y hay oponentes frente a ti en cualquier momento para desafiarte, colocándote en una posición precaria. Hay amor en esta oficina y hay muchos a mi alrededor. Por supuesto, no soy un gran conversador, así que sigo haciendo lo que debo hacer. Los romances de cargos públicos rara vez dan buenos resultados, por lo que es mejor no elegir este. Hay muchos factores de moda en la película, con diferentes niveles, cada uno usa ropa diferente y luce diferente.

Las mayores inspiraciones que obtuve de esta película son dos puntos: uno es "cambiar" y el otro es "pensar".

Para las personas que recién están al comienzo de sus carreras, todos tendrán varios sueños. Sin embargo, cuando ingresas a una empresa y ocupas un puesto, es posible que descubras que la realidad es diferente a la que imaginabas, algunas personas insisten en ir. río arriba, mientras que otros irán río abajo. Sin embargo, el tiempo y la práctica han demostrado que los segundos a menudo irán más lejos, mejor y con mayor fluidez, mientras que los primeros trabajarán y vivirán quejándose. Por lo tanto, cuando descubres que no te adaptas al entorno actual, creo que en realidad es más fácil, práctico y práctico cambiarte a ti mismo que cambiar el entorno. De esta manera, no importa cómo cambie el entorno en el trabajo, podrás afrontarlo con facilidad, porque tú mismo estás cambiando. Por otro lado, con los constantes cambios en el trabajo y el entorno, surgirán diversos problemas a tu alrededor, y ante estos problemas lo que también debemos tener es "pensar". De hecho, las personas que pueden pensar en el trabajo son más relajadas, más eficientes y más prometedoras que aquellas que sólo pueden trabajar duro. ¡Este es también el secreto que descubrí cuando fui a muchas empresas para capacitarme!

Para las empresas, se necesitan talentos como Du Lala, pero no todas las personas pueden ser tan talentosas como Du Lala y pueden soportar la presión y la prueba de la vida. Después de todo, es imposible para tantos Du Lala. aparecer en la misma empresa, por lo que esto requiere que la mayoría de los empleados corporativos tengan la capacidad de adaptarse a los cambios.

Basándome en los puntos de conocimiento aprendidos anteriormente, resumí esta teoría: si quieres ser un buen empleado, debes ser adaptable, establecer rápidamente coherencia con tus superiores, tener ideas claras y tomar la iniciativa para complete tareas rápidamente. Complete tareas e informe activamente el estado del trabajo, persista en el aprendizaje y encuentre rápidamente las mejores soluciones en medio de la presión y las dificultades.