¿Cómo calcular 120 puntos en Shanghai?
1. 50 por junior college, 30 por escasez mayor, 30 por edad, 12 por 4 años de seguridad social = 120 puntos.
2. Título universitario 50 años, 30 años, seguridad social 50 puntos una vez cada 3 años (seguridad social una vez cada 4 años y 36 meses) = 120 puntos.
3. Título universitario 50, 30 años, 0,8 a 1 veces seguridad social por 3 años, 25, seguridad social 15 por 5 años = 120 puntos.
4. Licenciatura 90 y edad 30 = 120 puntos.
5. Licenciatura 60 años, 30 años, seguridad social 50 una vez cada 3 años (seguridad social una vez cada 4 años y 36 meses) = 120 puntos.
6. Licenciatura 60 años, 30 años, 0,8 a 1 veces seguridad social por 3 años, 25, 9 seguridad social por 3 años = 120 puntos.
2. Puntos del título de habilidad
Título profesional 100, edad 30=120 puntos.
Título profesional nivel 3, 60, 3 años, 0,8 a 1 veces seguridad social 25, 30 años, seguridad social 3 años, 9=120 puntos.
Múltiples puntos de seguridad social
1, 3 años, 2 veces seguridad social 100, 30 años = 120 puntos.
(Un total de 36 meses en los últimos 4 años)
2. Seguridad social 120 tres veces en 2 años = 120 puntos.
(24 meses en los últimos 3 años)
En cuarto lugar, las empresas pagan impuestos y emplean shanghaianos.
Título universitario 50 años, 30 años, impuesto a la inversión empresarial (120 w de impuesto cada 3 años) 40 = 120 puntos.
Licenciatura 60 años, 30 años, impuesto a la inversión corporativa (90w cada 3 años) 30 = 120 puntos.
Título universitario 50 años, 30 años, empleados empleados por empresas de esta ciudad (120 personas cada 3 años) 40 = 120 puntos.
Licenciatura 60 años, 30 años, la empresa contrata empleados locales (90 personas cada 3 años) 30 = 120 puntos.
Base legal: Artículo 3 de las "Medidas de gestión de puntos de permiso de residencia de Shanghai" (Sistema de puntos de permiso de residencia)
El sistema de puntos "Permiso de residencia" consiste en establecer un sistema indicador de puntos para Los titulares del "Permiso de Residencia" que vivan legal y establemente en esta ciudad y tengan un empleo legal y estable (en adelante, "titulares") recibirán puntos, y sus circunstancias personales y contribuciones reales se convertirán en puntos correspondientes. Aquellos cuyas puntuaciones alcancen el estándar pueden disfrutar de los correspondientes beneficios de servicio público.