¿Cómo compensar la Incapacidad 1 a 4 del Seguro Social de Dongguan? ¿Corre todo a cargo de la seguridad social o debería ser compensado por el empleador?

1. Las normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo se determinan de conformidad con las disposiciones pertinentes del Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las Medidas de implementación del Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo promulgadas por varias ciudades.

2. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", si una lesión laboral se reconoce como lesión laboral, se pueden obtener las siguientes prestaciones por lesiones laborales. disfrutado:

(1) Los gastos médicos serán pagados en su totalidad por el empleador;

(2) Durante el período de suspensión remunerada (tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo y período de recuperación), los salarios se pagará de acuerdo con el salario original;

(3) Si se necesita enfermería durante el período de suspensión, el empleador Responsable

(4) Durante la hospitalización, se pagará subsidio de alimentación; de acuerdo con los estándares locales para trabajadores lesionados en el trabajo;

(5) Aquellos cuya capacidad laboral se evalúe entre 1 y 10 también pueden disfrutar del subsidio por discapacidad (1-6), subsidio por discapacidad único, por única vez. Subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo (5-10), subsidio de empleo único por discapacidad (5-10)

Lectura ampliada: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor, le enseñaré cómo evitarlos " pozos" de seguros.

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