Se publican nuevas reglas para la reubicación de la seguridad social en Shanghai

Subjetividad jurídica:

Bajo la premisa de que la parte cumple con una de las siguientes condiciones y el departamento local de seguridad social se compromete a aceptarla, se puede realizar la transferencia: 1. Una vez que la parte está empleada localmente (Shanghai), la relación de seguridad social se puede transferir al departamento de seguridad social donde se encuentra el empleador, y el empleador participará en el seguro de manera uniforme (consulte los artículos 19 y 32 de la "Ley de Seguro Social" de mi país). " para más detalles); 2. En el registro del hogar del cliente Si se muda a un área local y el departamento de seguridad social local está dispuesto a aceptar la relación de seguridad social del cliente, la relación de seguridad social se puede transferir al área local y usted puede continuar para participar en el seguro (para más detalles, puede consultar con el personal local con antelación). 1. Los procedimientos de transferencia de la relación de seguro social y los materiales requeridos se pueden manejar de la siguiente manera: 1. La unidad maneja la transferencia de la relación de seguro: vaya al centro de servicios de talentos correspondiente con la carta de presentación de la unidad, los procedimientos de suspensión del seguro del agente y la tarjeta de seguro social; 2. Proporcionar al administrador de seguridad social del lugar donde se encuentra el registro del hogar la copia original del certificado de transferencia de seguridad social emitido por la agencia (indique su nombre y número de cédula, el nombre de la cuenta, el número de cuenta y el nombre del banco del hogar). agencia de seguridad social y sellar el sello oficial de la agencia de seguridad social. El certificado es válido dentro de los 3 meses). y 1 Una copia de la tarjeta de identificación (la tarjeta de identificación de segunda generación debe copiarse en el mismo papel A4); 3. Transferencia individual de relación de seguro: acudir al centro de atención de talentos correspondiente con la carta de presentación de la unidad receptora, los procedimientos de suspensión del seguro y la tarjeta de seguridad social de la unidad transferente. Los fondos del seguro social se transfieren al departamento local de gestión del fondo del seguro social. 2. Los métodos e información de renovación de la seguridad social se pueden manejar de la siguiente manera: 1. Si el asegurado se muda dentro de la provincia, solo se transfiere la relación de seguro de pensiones y ya no se transfiere el fondo. Si el asegurado transfiere el seguro de pensión entre provincias, el método de transferencia sigue siendo "transferencia dual", es decir, se deben transferir tanto el fondo de la cuenta personal como el fondo general. Se pueden realizar los trámites de renovación de la relación de seguro social; 2. El procedimiento específico es: una vez que el empleado termina la relación laboral con la empresa, el empresario individual, trabajador independiente o autónomo puede traer su documento de identidad, pensión personal; estado de cuenta del seguro o manual y tarjeta del seguro médico Vaya a la agencia local de seguro social para completar los procedimientos de renovación de la relación de seguro social y pague las primas del seguro social trimestral o anualmente el mes siguiente.

Objetividad jurídica:

El artículo 2 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China estipula que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro laboral y seguro contra lesiones relacionados, seguro de desempleo y seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos tengan derecho a recibir asistencia material del Estado y la sociedad cuando sean ancianos, estén enfermos, lesionados en el trabajo, desempleados o tengan hijos. El artículo 3 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser compatible con el nivel de desarrollo económico y social.

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