¿Un mes de baja por enfermedad no es suficiente para deducir la seguridad social?

El pago de la licencia por enfermedad debe determinarse de acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa empleadora, y el salario mínimo estándar no deberá ser inferior al 80 % del salario mínimo local. En circunstancias normales, basta con deducir el seguro social y otros gastos. Si no es suficiente, el empleado deberá pagar al empleador.

Durante el período en que los empleados estén enfermos o reciban tratamiento por lesiones no relacionadas con el trabajo, la empresa deberá pagar sus salarios de licencia por enfermedad o tarifas de alivio de enfermedades de acuerdo con las regulaciones pertinentes durante el período médico prescrito. El pago de licencia por enfermedad o prestaciones por enfermedad podrán pagarse por debajo del salario mínimo local, pero no podrán ser inferiores al 80% del salario mínimo.