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¿Cuánto pagan los particulares y las empresas por la seguridad social en Qitaihe? Normas de pago de la seguridad social de Qitaihe en 2022

¿Cuánto pagan los particulares y las empresas por la seguridad social en Qitaihe? Permítanme echar un vistazo a los estándares de pago de la seguridad social de Qitaihe en 2022.

No importa cuánto se pague a los empleados por la seguridad social, los cinco seguros tienen un ratio de pago fijo. Según la normativa, las unidades de seguridad social y las personas físicas deben soportar el 15% y el 8% del seguro de pensiones, el 5,6% y el 2% del seguro médico, el 0,1% del seguro de enfermedades críticas, el 0,48% y el 0,2% del seguro de desempleo y el 0,16% y el 0,0% del seguro de pensiones. % del seguro de accidentes de trabajo,1. El pago de las primas del seguro social de los empleados se calcula sobre la base de un ratio fijo para determinar las primas mensuales del seguro social.

La siguiente tabla muestra los estándares mínimos de pago de la seguridad social en Qitaihe:

Noticias sobre el pago mínimo de la seguridad social de Qitaihe

Artículos de pago

Base

Proporción empresarial

Monto pagado por la empresa

Proporción individual

Monto del pago personal

Pensión

2901

0%

8%

232.08

Médico

4914

7%

343,98

0%

Parados

2901

0%

p>

0,50%

14,51

Daños industriales

4914

0%

0%

4914

0,50%

24,57

0%

Suplementos Médicos

0%

0%

Tratamiento de enfermedades graves

0%

Siete

0%

Siete

Dinero restante del seguro

0%

0%

Fondo de acumulación pública

0%

0%

Empresa * * * Inversión: ¥375,55.

Pago individual* * *: 253,59 yuanes

Contribución total: ¥629,14.

¿Existen seis niveles de base de pago de la seguridad social?

Las bases de pago de la Seguridad Social son generalmente del 40%, 60%, 80%, 100%, 300%, etc. El nivel de pago específico está relacionado con la ocupación y los ingresos del individuo.

La base de pago de los empleados urbanos se divide principalmente en tres niveles: 60%, 100% y 300%. Algunas personas preguntan por qué la base máxima de pago sólo puede llegar al 300%. De hecho, el objetivo principal es limitar la brecha de pensiones, lo que significa que el máximo sólo puede ser tres veces el salario medio social.

Tomemos Pekín como ejemplo. El nivel más bajo pagado por la empresa es 3.613 yuanes, el nivel más alto es 23.565 yuanes y el nivel medio se completa en función de su salario. Otro ejemplo es la ciudad central de Wuhan. El nivel más bajo de pago de la seguridad social es de 3.739,8 yuanes y el nivel más alto es de 18.699 yuanes. Diferentes ciudades tienen diferentes niveles económicos y diferentes bases de pago de la seguridad social, pero la proporción del pago de la seguridad social en todo el país es aproximadamente la misma.

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