¿Cuál es la clave para ganar varias veces el título de “Mejores empleadores de Asia”?

Portman Ritz-Carlton cree firmemente que los beneficios sostenidos de la empresa provienen de una alta satisfacción del cliente, que se basa en la satisfacción de los empleados.

Por lo tanto, el primer compromiso con los empleados del hotel es: "En The Ritz-Carlton, nuestros caballeros y damas son el recurso más importante en el servicio al huésped. Esta es la esencia de Portman Ritz-Carlton como empleador". de.

Un aspecto importante de la satisfacción de los empleados del Portman Ritz-Carlton Hotel es que el hotel considera el desarrollo profesional futuro de sus empleados y les permite ver su brillante futuro. En los niveles de capataz, supervisor y gerente, Portman Ritz-Carlton casi nunca considera promociones externas, sino que elige promociones internas. La dirección tiene grandes esperanzas en los empleados que forma y cree que permitirles ver las perspectivas de desarrollo profesional no sólo ayudará a generar una mayor motivación en el trabajo, sino que también dará confianza y apoyo a sus familias.

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