Si no renuncio, ¿puedo pedirle a la empresa que deje de pagar mi seguridad social?
Análisis jurídico
Base jurídica Artículo 1 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales (3)": El el empleador no proporciona seguro social a los trabajadores. Si la agencia de seguro social no puede cubrir las formalidades y surge una disputa, el Tribunal Popular aceptará el caso.
El empleador deberá pagar el seguro social de los empleados a tiempo de conformidad con la ley. Si el pago no se realiza en su totalidad o está atrasado, los empleados pueden presentar quejas ante el departamento de inspección del trabajo donde se encuentra el empleador y hacer valer sus derechos e intereses legítimos, o pueden presentar quejas ante el departamento encargado de la recaudación y pago del seguro social en el autoridad fiscal.
Si un empleado se niega voluntariamente a pagar la seguridad social y presenta una solicitud por escrito solicitando al empleador que no pague la seguridad social del empleado, el Tribunal Popular no la apoyará.
Según el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo, si el empleador no paga las primas del seguro social del empleado de conformidad con la ley, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo y exigir al empleador el pago de una compensación económica. . La compensación económica se paga en función del número de años que el empleado ha trabajado en la unidad, pagándose un mes de salario por cada año completo. Si el empleador no paga las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley, lo que provoca que los trabajadores no puedan disfrutar de los beneficios del seguro social y sufran pérdidas, los trabajadores también pueden basarse en las "Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la solicitud". de Derecho en el Juicio de Casos de Conflictos Laborales (3)" Las regulaciones requieren que el empleador compense las pérdidas.
Base legal
Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tiene derecho a consultar registros de pagos y registros de derechos personales, exigiendo a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría de seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Opiniones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre varios temas en implementación Artículo 1 Si un empleado es empleado por dos o más empleadores al mismo tiempo, cada empleador deberá pagar las primas del seguro de accidentes laborales por el empleado por separado. Si un empleado se lesiona en el trabajo, su unidad asumirá la responsabilidad del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley.