Resumen del trabajo de la cooperativa de crédito en el primer semestre del año e ideas de trabajo para el segundo semestre del año

En segundo lugar, es clave destacar la investigación sistemática y hacer un buen trabajo en el concurso "Servicio de calidad para dar la bienvenida al Festival de Primavera". Hacer un buen trabajo en el concurso en el primer trimestre también es el objetivo. Nuestro trabajo durante todo el año, por eso nuestra sociedad está muy preocupada porque las primeras competiciones trimestrales se tomen muy en serio. A principios de año, nuestra empresa formuló métodos de evaluación basados ​​en la situación real de la cooperativa de crédito y el contenido de concursos anteriores, y los distribuyó a cada sucursal para cuantificar a cada empleado. Como resultado, la mayoría de los empleados tienen tareas en mente durante todo el año y tienen metas todos los días, cada diez días y todos los meses. Se requiere que cada empleado haga estadísticas todos los meses, resuma cada trimestre y haga bien su trabajo. En términos de organización del capital, el primero es integrar los servicios internos y externos y proporcionar buenos servicios de ventanilla y puerta a puerta; el segundo es vincular los depósitos y los préstamos para inducir los depósitos con los préstamos; Para los hogares con préstamos con un saldo de más de 30.000 yuanes, cuando se necesitan fondos inactivos, sin importar cuánto, deben depositarlos en una cooperativa de crédito. Para aquellas grandes empresas que emprenden proyectos y hacen negocios, tenemos contacto todos los meses. Una vez que tengan dinero extra, deben depositarlo en una cooperativa de crédito en cualquier momento. Esta es también una condición de referencia importante para el próximo préstamo o facturación. En tercer lugar, centrarse en consolidar y cultivar empresas de construcción a gran escala en Shanghai, Hangzhou, Jinhua, Jiaxing y otros lugares, y organizar fondos a través de canales de liquidación como el Banco Agrícola de China, el Banco de Construcción de China y el Servicio Postal en lugares donde no hay intercambio. posible. En términos de control y cobro de préstamos morosos, nuestra empresa ha trabajado duro a lo largo de los años con la premisa de centrarse en bloquear nuevos préstamos, cobrar todos los préstamos morosos, ejecutar solicitudes de procesamiento y adoptar métodos tanto de cobro como de litigio. para préstamos corporativos. Hacer un buen trabajo en la recaudación de préstamos a los agricultores. A finales de junio, los préstamos morosos ascendieron a XX millones de yuanes, una disminución de XX millones de yuanes con respecto a principios de año. Cuando se trata del cobro de intereses, nuestros agentes de crédito temen aún más los problemas y el trabajo duro. A principios de mes, calcularon los intereses de los préstamos de las empresas y agricultores que liquidaban los intereses mensual y trimestralmente por adelantado, y notificaron a cada empresa y agricultor que depositaran los intereses en sus cuentas antes del día 20. Cada oficial de préstamos también ha abierto cuentas de depósito especiales en el Banco Agrícola de China, el Banco Industrial y Comercial de China, el Banco de Construcción de China y la Oficina de Correos para facilitar que los prestatarios de otras provincias remitan intereses y hagan un buen trabajo en el cobro de intereses.

Con los esfuerzos de todos los camaradas de la sociedad, nuestra sociedad completó con éxito la competencia del primer trimestre y las tareas de evaluación mensual del segundo trimestre. A finales de junio, los depósitos ascendían a XX millones de yuanes, un aumento de XX millones de yuanes en comparación con principios de año. El aumento diario promedio es de ×××10,000 yuanes y el interés real pagado es de ×××10,000 yuanes.

3. Con el objetivo de servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", buscaremos nuevos puntos de crecimiento del crédito sobre la base de un fuerte apoyo a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". Basadas en "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y apoyar el desarrollo económico de "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" son las principales tareas y propósitos de nuestras cooperativas de crédito rural, y también son los clave para nuestros beneficios propios y sociales. La práctica de los últimos años ha demostrado plenamente la exactitud de la "estrategia de apoyo agrícola" y sus beneficios para el desarrollo social de mi país. Al promover la presentación de informes propios sobre pequeños préstamos agrícolas, se han establecido "Ciudades de Crédito" y "Aldeas de Crédito", se ha apoyado a un grupo de familias profesionales de plantación y cría y se han cultivado varias empresas agrícolas líderes, lo que ha efectivamente resolvió las necesidades de capital vital y de producción de los agricultores locales y promovió el desarrollo local de la economía rural. A finales de junio, el saldo del préstamo corporativo era {\\ F3. }Para ello, nuestra empresa ha puesto en marcha una encuesta de intención y demanda de crédito. Se distribuyeron Xx copias del cuestionario y se recolectaron xx copias. Sobre la base de la investigación y la investigación, creemos que debemos establecer el concepto de agricultura a gran escala y apoyar activamente el desarrollo de propietarios privados, operadores por contrato, hogares industriales y comerciales individuales y economías características locales, apoyando al mismo tiempo la agricultura pura. Como la extracción y procesamiento de piedra azul en XX Township, la operación de té XX, el desarrollo y operación de brotes de bambú comestibles en Luo Feng, el procesamiento de ropa en Hengkeng Village y el "contratista" que contrata proyectos en el extranjero. Alrededor del 50% de los nuevos grandes préstamos de nuestro banco este año son préstamos hipotecarios sobre bienes raíces, lo que reduce los riesgos crediticios.

En cuarto lugar, fortalecer la gestión y mejorar la construcción del sistema de control interno. Este año es el año de la gestión y los sistemas. La Asociación Municipal promulgó una serie de normas y reglamentos. En la primera mitad del año, nuestra empresa se centró en el aprendizaje del sistema, implementó los requisitos de los estándares del sistema, combinados con la situación real de nuestra empresa, y aprovechó la oportunidad de "aprender el sistema y aplicar el sistema" para mejorar aún más la gestión interna y prevenir riesgos operacionales.

1. Debido a que hay demasiados documentos publicados por Associated Press este año, que son difíciles de comprender y digerir en este momento, aprendimos a formular un plan de estudio específico. En primer lugar, después de que toda la sociedad organiza el aprendizaje unificado, lleva a cabo un aprendizaje especial por categorías. El contador a cargo es responsable de la oficina administrativa, recopila y resume los documentos relevantes, los encuaderna en volúmenes y organiza sesiones de estudio todos los martes por la noche en el sitio; el supervisor de crédito es responsable de recopilar y encuadernar el contenido de los documentos relevantes; organizando una sesión de estudio cada semana. Especialmente aquellos que involucran documentos altamente operativos deben comprenderse profundamente y comprenderse profundamente en operaciones específicas.

2. De acuerdo con el contenido del concurso de evaluación mensual publicado por Associated Press y combinado con la situación real de nuestra empresa, formular medidas específicas para llevar a cabo actividades de evaluación mensuales de los "Cinco buenos empleados" y proporcionar recursos espirituales y materiales. recompensas.

3. Con base en las Opiniones Orientadoras de Associated Press sobre la Construcción de un Estilo de Partido y un Gobierno Limpio, se formuló un plan de trabajo para la construcción de un Estilo de Partido y un Gobierno Limpio y se firmó una carta de responsabilidad. con el responsable de la sucursal.

4. Fortalecer las actividades de la red de tutoría contable y la construcción estandarizada de expedientes contables. El objetivo de este año es comparar los requisitos pertinentes de la Federación Provincial de Calificaciones Básicas de Contabilidad, realizar inspecciones contables mutuas entre varias cooperativas cada mes, verificar omisiones y llenar vacíos, y mejorar el nivel de gestión interna de las cooperativas de crédito. Todos los archivos contables del año 2005 fueron registrados y archivados de acuerdo con los requisitos de la gestión de archivos estandarizada.

5. Hacer un buen trabajo de manera efectiva en el trabajo de clasificación de préstamos de cinco niveles, organizar y dirigir el trabajo, formular un plan de trabajo de clasificación de cinco niveles específico y recopilar diversos tipos de información en estricta conformidad con el Estándares de clasificación de cinco niveles para prepararse para la implementación formal de la clasificación de cinco niveles. Sentar una base sólida para la clasificación de niveles.

6. En respuesta a la gran cantidad de nuevos empleados en nuestra empresa, hemos formulado un sistema de gestión estandarizado para contabilidad y cajeros y métodos de evaluación de las habilidades comerciales de los empleados. Hemos diseñado un formulario de registro de desempeño comercial diario. para los empleados, que requieren registro diario. El director es responsable de informar los resultados de las pruebas semanalmente. Estimular el entusiasmo de los empleados por aprender y practicar habilidades comerciales y mejorar la calidad profesional de los empleados.

7. Formule una carta de responsabilidad laboral de seguridad, firme una carta de responsabilidad con el presidente de la sucursal y el líder de la estación de crédito, insista en que los asesores a tiempo parcial realicen inspecciones sorpresa de la estación de crédito dos veces al mes y realicen inspecciones completas. Los asesores contables del tiempo realizan inspecciones exhaustivas de sus jurisdicciones cada trimestre. Estación de crédito. Proporcione rápidamente sugerencias correctivas cuando se descubran problemas y realice inspecciones de seguimiento.

8. Prestar atención a la construcción del estilo de trabajo y mejorar el contenido de "dos divulgaciones y una supervisión". Organice el estudio cuidadosamente y aplique estrictamente las normas de las "Diez Prohibiciones". Organizar y estudiar el espíritu de los "Ocho Honores y Ocho Deshonras" y establecer un concepto socialista correcto de honor y deshonra para los empleados.

9. Realizar activamente actividades partidistas, ligueras, sindicales, femeninas y otras.

Establecer archivos de empleados de las cooperativas de crédito, preocuparse por la vida de los empleados, enviar bendiciones colectivas y pequeños obsequios a los empleados en sus cumpleaños de manera oportuna, para que los empleados se sientan como en casa en la sociedad y organizar a los miembros jóvenes para que salgan a las calles a promover actividades de servicio; ; organizar a los empleados para mostrar sus actividades de amor, recibir y recibir regalos en junio Entregar una donación de 93 yuanes. Hicimos un buen trabajo visitando a miembros y antiguos miembros del partido, y * * * recibimos una donación de 450 yuanes. Hacer activamente un buen trabajo en el reclutamiento de nuevos miembros del partido.

Problemas con el verbo (abreviatura de verbo):

1. La situación del FMI es muy grave. Aunque la situación general de toda la sociedad sigue siendo buena, existe un desequilibrio entre los medios. Sandan y Zhaikou son mejores y más estables, mientras que el Cuartel General y Shangcun son peores.

2. Es difícil cobrar los préstamos morosos, falta de confianza y es difícil completar las tareas anuales.

3. Es necesario fortalecer aún más los negocios intermediarios y la presentación de información.

Ideas de trabajo para la segunda mitad del año

En primer lugar, adherirse al enfoque orientado a las personas y fortalecer la formación de equipos. Las personas son el factor más activo y dinámico. Que los empleados puedan estar motivados y motivados está relacionado con las actividades comerciales de una cooperativa de crédito. En la segunda mitad del año, nuestro club seguirá el concepto de desarrollo de "orientado a las personas y construir una sociedad acomodada", mejorará efectivamente la comprensión estratégica de los recursos humanos, trabajará duro en las "personas", integrará los recursos humanos, plenamente Movilizar el entusiasmo y la creatividad de la mayoría de los empleados, aprovechar al máximo los talentos de los jóvenes y mejorar la competitividad general de nuestro club.

En segundo lugar, fortalecer los servicios de calidad y organizar los fondos a través de múltiples canales. Promover servicios civilizados y humanizados de alta calidad, establecer firmemente una conciencia integral y una filosofía empresarial centrada en el cliente, aumentar el entusiasmo del personal de mostrador para atender a los clientes, establecer una nueva imagen de servicios de alta calidad, organizar fondos a través de múltiples canales y esforzarse por Cumplir con las tareas asignadas por la Asociación Municipal. Las medidas específicas son las siguientes: en primer lugar, utilizar los canales de liquidación existentes para consolidar a los antiguos clientes existentes, fortalecer las conexiones y apoyarse mutuamente; en segundo lugar, innovar los métodos de organización de fondos, aprovechar un grupo de nuevos clientes y establecer una red multicanal y totalmente integrada; organización de fondos redondos y de nuevas relaciones; el primero es fortalecer los servicios, mejorar el sentido de urgencia de los empleados en la organización del capital, llevar a cabo concursos de almacenamiento, recompensar la diligencia y castigar la pereza; el cuarto es movilizar el entusiasmo de las estaciones de crédito;

En tercer lugar, ajustar racionalmente la estructura crediticia y aumentar los esfuerzos para apoyar la agricultura. De acuerdo con la realidad de nuestra sociedad, si bien apoyamos la agricultura tradicional, también apoyamos el espíritu empresarial y la producción de hogares industriales y comerciales individuales, empresarios que viajan al extranjero, trabajadores migrantes, agricultores y propietarios de empresas. Preste atención al XI Plan Quinquenal, encuentre nuevos puntos de crecimiento para el desarrollo empresarial de las cooperativas de crédito rural, actualice conceptos, ajuste ideas, encuentre clientes de alta calidad y clientes de alto valor agregado e invierta fondos de crédito en industrias ventajosas y locales. industrias características. Al mismo tiempo, apoyaremos activamente proyectos relacionados con la agricultura con menores riesgos y rendimientos estables, apoyaremos la transformación de antiguas aldeas y la construcción de pequeñas ciudades y mejoraremos la base material de las zonas rurales.

4. Incrementar los esfuerzos para cobrar los créditos morosos y realizar activamente las labores de cobranza de conformidad con la ley. Debido al reducido personal de nuestra agencia, no podemos dedicar personal de tiempo completo a limpiar África. El supervisor de crédito de la oficina central trabaja a tiempo parcial y se asignan oficiales de crédito de cada sucursal para formar un equipo de limpieza para fortalecer los esfuerzos de limpieza.

En quinto lugar, fortalecer la gestión financiera, reducir gastos y mejorar la eficiencia operativa.

6. Fortalecer la gestión interna, implementar el sistema de "tres controles" de crédito, fortalecer la ética profesional en el trabajo de construcción y seguridad, confiar en la reforma del mecanismo para fortalecer la gestión, mejorar los niveles de gestión y lograr el cumplimiento legal y las operaciones ordenadas. a través de Fortalecer la fortaleza para mejorar los beneficios integrales y la competitividad integral.

7. Llevar a cabo diversas formas de actividades de partidos, ligas, sindicatos y mujeres, prestar atención al papel de las ramas del partido, los comités de liga, los sindicatos y las mujeres, y promover la construcción. de la civilización espiritual a un nuevo nivel.