La iniciativa “1333” promueve que la revisión de títulos profesionales se convierta en un “camino exhaustivo”
La ciudad de Tongren continúa profundizando la reforma del sistema de títulos profesionales en torno a la revitalización rural y el desarrollo económico y social, se adhiere al problema- orientada a "cultivar y reunir talentos", y explora e implementa las medidas de trabajo "1333", para lograr "cero quejas, cero informes y cero errores" en la revisión de títulos profesionales.
"Un libro de políticas" entra en la mente de los talentos.
El sistema de recursos humanos y seguridad social de la ciudad lleva a cabo vigorosamente la actividad "Las empresas buscan políticas, las políticas buscan empresas" en respuesta a las dudas, problemas y dificultades de los empleadores y talentos en el proceso de postulación. para títulos profesionales, recopilan y resumen varias políticas de títulos profesionales y compilan el libro "Política de títulos profesionales de la ciudad de Tongren" que se publicó y distribuyó a todas las empresas e instituciones, cambiando "empresas que buscan políticas" por "políticas que buscan talentos". Los líderes de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social encabezaron la columna vertebral empresarial de los departamentos pertinentes para "ingresar a empresas y hogares" para promover políticas de títulos profesionales y distribuir libros de lectura que expliquen las políticas, de modo que los empleadores y candidatos puedan "guardar los libros en sus bolsillos e imprimir las políticas en sus corazones". Ha visitado varios empleadores para explicar las políticas relacionadas con títulos profesionales más de 30 veces, distribuyó más de 2000 copias del "Libro de políticas de títulos profesionales de la ciudad de Tongren" y resolvió 103 problemas relacionados con títulos profesionales para empleadores.
"Tres diagramas de flujo" guían la aplicación de títulos profesionales.
Dibuje el diagrama de flujo de solicitud de título profesional de la ciudad de Tongren, el diagrama de flujo de revisión de título profesional de la ciudad de Tongren y el diagrama de flujo de la sección de gestión de personal técnico y profesional de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Tongren e imprímalos en el formulario. de folletos a los empleadores y al personal de solicitudes, para que estén "bien informados" sobre los asuntos relacionados con la evaluación de títulos profesionales, y "sigan el diagrama" en el manejo y solicitud de títulos profesionales, asegurando que los procedimientos de solicitud de títulos profesionales sean estandarizados y abiertos. , y la evaluación del título profesional es justa e imparcial. Se distribuyeron por toda la ciudad más de 15.000 ejemplares de los folletos "Tres diagramas de flujo".
Los "tres mecanismos de trabajo" aseguran la revisión de los títulos profesionales.
Para garantizar el progreso ordenado de la solicitud de títulos profesionales, la ciudad de Tongren ha establecido tres mecanismos de trabajo: consulta horizontal, vinculación superior e inferior y revisión colectiva. Trabajar con los departamentos municipales pertinentes y los departamentos de recursos humanos y seguridad social a nivel de condado para realizar publicidad e interpretación de las políticas de títulos profesionales, llevar a cabo discusiones colectivas sobre los principales problemas y asuntos importantes encontrados en el trabajo, realizar investigaciones clasificadas, brindar respuestas unificadas y brindar soluciones específicas. Se realizaron 4 reuniones de revisión de títulos profesionales, 3 revisiones colectivas y 15 trabajos conjuntos, y se investigaron y resolvieron 21 cuestiones importantes en la revisión de títulos profesionales.
El “Modelo de Tres Educación” ayuda a promover títulos profesionales.
La ciudad de Tongren fortalece la educación continua del personal profesional y técnico y desarrolla tres modelos de educación continua de "profesionalización, autonomía y normalización" para garantizar una cobertura total y una conexión perfecta de la educación continua para el personal profesional y técnico. Centrándonos en las "cuatro innovaciones", las "cuatro modernizaciones" y las necesidades de desarrollo de talentos de las seis industrias líderes de Tongren, llevaremos a cabo cursos de capacitación especiales para la educación continua de talentos industriales en Tongren para garantizar una formación precisa de los talentos industriales; El desarrollo económico y social de Tongren y centrarse en las empresas privadas Estimular los talentos necesarios para estimular la vitalidad del mercado, implementar plenamente los requisitos de reforma de "simplificar la administración, delegar poder, fortalecer la supervisión y mejorar los servicios", empoderar a los empleadores y permitir que las empresas privadas actúen de forma independiente. llevar a cabo educación y capacitación continuas basadas en sus propias condiciones reales para garantizar que las empresas privadas cumplan con los requisitos de "uso y uso de talentos" para "entrenar bien" y centrarse en las necesidades de desarrollo de diversos talentos, y promover plenamente los requisitos de despliegue de "; Unbound Talents", confía en Tongren College y Tongren Vocational College, dos bases provinciales de educación continua para personal profesional y técnico, y lleva a cabo educación continua para personal profesional y técnico a través de Internet. Reducir la carga de la formación de talentos y garantizar que se cultiven los talentos. en casa. El “Modelo de Tres Educación” ha capacitado a más de 5.000 profesionales y técnicos, de los cuales más de 1.200 han sido promovidos a los correspondientes títulos profesionales.