En términos de trato, ¿cuál tiene mejor servicio al cliente en el Shanghai Pudong Development Bank o en el Bank of Communications Credit Card Center?
En primer lugar, el servicio de atención al cliente de Bank of Communications no lo prepara el banco, sino que lo firma un tercero.
En segundo lugar, los salarios en Shanghai son muy bajos. Mi amigo trabaja en el Centro de Tarjetas de Crédito del Banco de Comunicaciones de Wuhan y gana entre dos mil y tres mil.
En tercer lugar, es realmente agotador porque el servicio de atención al cliente está disponible las 24 horas del día y los turnos harán que mi horario sea muy irregular.
El fondo de previsión complementario sólo se puede pagar después de dos años de trabajo. Generalmente, los bonos de fin de año se basan en el desempeño y no son objetivos. Todos los modelos de gestión de centros de tarjetas que son empresas conjuntas tienden a ser corporativizados. El modelo de gestión del banco no es demasiado inhumano y no hay comisiones por vacaciones. La rotación de empleados también es alta.
Depende del puesto para el que te estás entrevistando. No hay un buen lugar para gestionar el tercer sector. Poco dinero y una gestión estricta. Los departamentos funcionales tienen que trabajar horas extras todo el tiempo, lo que no puede contarse como horas extras. Los bancos son buenos en dos cosas: la base de pagos es relativamente alta y el Banco de Comunicaciones tiene un fondo de previsión complementario, por lo que la bonificación de fin de año es relativamente objetiva. Trabajé en Bank of Communications durante 3 años y renuncié a finales de este año.