[Shandong] Anuncio sobre el examen de contratación de funcionarios públicos de 2017 para agencias gubernamentales de todos los niveles y unidades directamente afiliadas en la ciudad de Jining

De conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos y las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos, de acuerdo con el despliegue unificado del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social , y la Oficina Provincial de Funcionarios Públicos, y combinado con la situación real de nuestra ciudad, las agencias de la ciudad de Jining de 2017 en todos los niveles ahora son Asuntos relevantes relacionados con el trabajo de los funcionarios públicos empleados por unidades directamente afiliadas como secretarios jefe o inferiores y otros no Los puestos de liderazgo en niveles laborales equivalentes (incluido el personal contratado por unidades de gestión con referencia a la Ley del Funcionario Público distinto del personal de servicio, lo mismo a continuación) se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de postulación

(1) Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Mayor de 18 años y menor de 35 años (23 de marzo de 1981 (nacidos entre el 23 de marzo de 1999), la edad de graduados y candidatos a doctorado (desempleados) en 2017 se reduce a menores de 40 años (nacidos después del 23 de marzo de 1976);

Solicite el examen de seguridad pública Para puestos de policía popular en agencias gubernamentales, prisiones , instituciones de tratamiento de drogas y puestos de policía judicial en tribunales populares y fiscalías populares, la edad debe ser mayor de 18 años y menor de 30 años (nacidos entre el 23 de marzo de 1986 y el 23 de marzo de 1999 para aquellos que se gradúen en 2017); estudiantes de maestría y estudiantes de doctorado (no empleados), la edad para postular a puestos forenses en órganos de seguridad pública, tecnología médica y puestos de corrección psicológica en prisiones e instituciones de tratamiento de drogas se reduce a menos de 35 años (nacidos después del 23 de marzo de 1981); los agentes de policía especiales no deben tener más de 25 años (nacidos después del 23 de marzo de 1991);

(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China;

(4) Tener buena conducta;

(5) Tener la condición física para realizar sus funciones con normalidad;

(6) Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del puesto;

(7) Tener una licenciatura o superior, o graduados universitarios con residencia permanente en Shandong (incluidos los graduados universitarios de 2017 de colegios y universidades de tiempo completo en Shandong);

(8) Cumplir con los requisitos para el puesto de contratación Otras condiciones de calificación;

(9) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

Para postularse para el puesto de contratación de "Personal de proyectos de servicio de base", los solicitantes deben ser reclutados y seleccionados por los planes y personal de "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" de la provincia, "Tres apoyos y un apoyo". al servicio de proyectos de base como el "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" (excluidos los graduados universitarios destacados seleccionados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de 2013 a 2015 para servir en las aldeas, en lo sucesivo denominados personal de proyectos de base). Después de servir al personal de proyectos de base durante dos años, completar el período de servicio estipulado en el contrato de trabajo (convenio) y aprobar la evaluación, pueden postularse para el puesto de contratación de "Personal de servicios de proyectos de base". Entre ellos, aquellos que solicitan puestos de reclutamiento de "personal de proyectos orientados al servicio para el nivel de base" en agencias fuera del municipio (excluidas las oficinas de base de impuestos locales) deben ser reclutados y seleccionados de 2013 a 2015 para los "Tres apoyos y un apoyo". plan y el "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" "Personal de proyecto de servicio de base". Aquellos que ya hayan disfrutado de políticas preferenciales y estén empleados como funcionarios públicos o como personal de instituciones públicas no podrán postularse nuevamente para el puesto de contratación de "Personal de proyectos de servicio de base".

Para postularse para el puesto de reclutamiento "Talentos locales", los solicitantes deben haber trabajado continuamente en el condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la unidad de reclutamiento durante los últimos tres años y tener registro de hogar en el condado. (ciudad, distrito) donde está ubicada la unidad de reclutamiento, Quienes tengan buena calidad ideológica y política, buena conducta, respeten las leyes y reglamentos, sean honestos y dedicados al servicio público, tengan un estilo de trabajo sólido, desempeño laboral sobresaliente y sean reconocido por las masas deberá informar personalmente a la organización del partido del departamento (unidad) con la autoridad del empleado o del comité (de trabajo) del partido de la oficina del municipio o subdistrito Presentar una solicitud de registro y obtener la recomendación del organización del partido.

Los graduados de último año de las escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) de nuestra provincia con residencia permanente en Shandong pueden postularse para puestos de reclutamiento que cumplan con las calificaciones laborales, independientemente de la especialización, y el requisito educativo mínimo es la universidad.

Para puestos de policía popular en órganos de seguridad pública, prisiones, instituciones de tratamiento de drogas, policía judicial en tribunales populares y fiscalías populares, así como puestos que tienen requisitos especiales de condiciones físicas en inspección y cuarentena, supervisión de seguridad. y otros departamentos, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos: Además de los requisitos físicos de las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", también deben cumplir con los requisitos físicos para puestos relevantes en las "Normas especiales de examen físico". para la contratación de funcionarios públicos (juicio)".

No se permite la postulación al personal militar activo, a los recién graduados actuales, a los funcionarios públicos en servicio y al personal de agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos. Los graduados actuales que no sean recién graduados no pueden postularse en función de sus calificaciones académicas.

Personas que han sido sancionadas penalmente por delitos y aquellas que han sido destituidas de cargos públicos, personas que han cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, civiles funcionarios y agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Servicio Civil) Los miembros del personal que hayan sido despedidos por menos de 5 años, y aquellos a quienes no se les permita ser empleados como funcionarios públicos en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos, no son permitido aplicar. Las personas que hayan recibido reeducación mediante el trabajo, correccionales juveniles o aislamiento obligatorio para tratamiento de drogas no podrán solicitar la admisión en órganos de seguridad pública, prisiones o instituciones de tratamiento de drogas.

Los solicitantes no pueden postularse para la misma agencia o unidad donde tienen una relación relativa con el funcionario público que debe evitarse, ni pueden postularse para una agencia (unidad) o puesto correspondiente que resultará en la evitación de deberes oficiales después de ser contratado.

2. Procedimientos de solicitud

(1) Consulta de empleo

Consulte este documento para conocer el número de candidatos reclutados por cada agencia de contratación, puestos específicos y exámenes. categorías, calificaciones, etc. La lista de puestos de contratación se encuentra en el archivo adjunto del anuncio, así como el folleto de contratación emitido por las autoridades provinciales pertinentes.

Para consultar sobre los requisitos laborales y los requisitos de solicitud para especialidades, calificaciones académicas, títulos, otras calificaciones de solicitud y si existen situaciones que se eviten, comuníquese con la agencia de contratación. Consulte la lista de puestos de contratación para obtener los números de teléfono de consulta.

Para obtener detalles sobre la política de solicitud, consulte la "Guía de solicitud" adjunta a este anuncio.

Si tiene preguntas sobre la tecnología de la información de registro y la administración de exámenes escritos, llame a la línea directa de consulta técnica de registro 0537-2967983.

(2) Registro en línea

Este reclutamiento se puede registrar en línea a través del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jining (sitio web: www.jnsi.gov.cn).

Hora de inscripción: 9:00 horas del 23 de marzo de 2017 - 16:00 horas del 26 de marzo de 2017.

Horario de consulta: 9:00 horas del 24 de marzo de 2017 - 16:00 horas del 27 de marzo de 2017.

1. Presentar la solicitud. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado durante el período de registro, completar y enviar información personal de la solicitud con sinceridad y cargar fotografías. Cada persona está limitada a un puesto en la provincia. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación por parte de la agencia de contratación, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que la autoridad de contratación revisa y aprueba las calificaciones de registro, no se pueden cambiar. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen, y el nombre, el número de identificación y otra información personal del solicitante deben ser consistentes. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la carta de integridad y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos, precisos y completos, y deben poder reflejar los requisitos del trabajo y las condiciones de la solicitud. La fotografía electrónica debe ser una fotografía de identificación reciente en color con la cabeza descubierta. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Si los materiales de solicitud presentados por el solicitante son inexactos o incompletos, lo que afecta el registro en línea, el solicitante asumirá las consecuencias correspondientes. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información pertinentes para defraudar las calificaciones de los exámenes será tratado de conformidad con las normas pertinentes sobre exámenes de funcionarios públicos y violaciones de contratación.

Si los ítems del "Formulario de Inscripción" no cubren las calificaciones correspondientes para el puesto de contratación, se deberán completar con veracidad en la "Columna de Comentarios".

2. Consulta los resultados de la calificación preliminar. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro a tiempo durante el período de consulta para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Si la agencia de contratación requiere información adicional, la información de la solicitud debe proporcionarse de manera oportuna y completa. Aquellos que no pasen la revisión de calificación pueden postularse para otros puestos durante el período de registro.

Para postularse para el puesto de reclutamiento "Talentos locales destacados", los solicitantes deben registrarse en línea y pasar por la hora designada, el lugar designado y la revisión de calificación preliminar en el sitio del 23 al 25 de marzo de 2017. Requerido para participar en la revisión de calificación preliminar en el sitio. Aquellos que no participen en la revisión de calificación preliminar in situ dentro del límite de tiempo no podrán postularse para el puesto de reclutamiento de "talentos locales". Consulte el archivo adjunto para obtener detalles sobre la hora, el lugar y los requisitos relevantes para la revisión de calificación preliminar en el sitio.

La revisión de las calificaciones de los solicitantes abarca todo el proceso de admisión, incluida la revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud, el examen escrito, la entrevista, la inspección, el examen físico, la publicidad y la contratación, y es responsabilidad de la agencia de contratación.

Si la información en los materiales de solicitud relacionados con las calificaciones es falsa o no cumple con las calificaciones para el puesto de contratación, la agencia responsable de la revisión de calificaciones cancelará las calificaciones para la solicitud.

3. Confirmación de pago online. La agencia de contratación completará los trámites de calificación preliminar en línea antes de las 16:00 horas del 27 de marzo de 2017. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 del 24 de marzo hasta las 16:00 del 28 de marzo de 2017 para confirmar el pago en línea. Se considerará que aquellos que no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite. haber renunciado a sus cualificaciones.

De acuerdo con los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, los solicitantes deben pagar una tasa de examen escrito de 40 yuanes por persona y por materia. Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones y exenciones de las tasas de examen pertinentes no pagan las tasas en línea y deben pasar por los procedimientos de exención de tasas de acuerdo con el tiempo, el lugar y los procedimientos designados. Los procedimientos para la confirmación in situ y la reducción y exención de las tasas de examen son del 24 al 27 de marzo, de 9:00 a 12:00 horas y de 13:30 a 17:00 horas, el lugar para la confirmación in situ y la reducción de las tasas de examen; y los procedimientos de exención se detallan en la lista de trabajos; consulte la "Guía de solicitud" para obtener detalles de los documentos de respaldo requeridos.

4. Imprima los materiales de registro y el boleto de admisión. Después del pago exitoso, los solicitantes deben imprimir de inmediato el "Formulario de registro para la contratación de funcionarios públicos", la "Carta de integridad de la solicitud de servicio civil" y otros materiales de registro (para usar durante la revisión de calificación en el sitio) y enviarlos entre las 9:00 del mes de abril. 18, 2017 - 22 de abril de 2017 Inicie sesión en el sitio web de registro a las 14:30 del mismo día para imprimir el boleto de admisión.

5. Reducción del plan de contratación y otros. Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si se prevé contratar a más de dos personas; El plan de contratación se reducirá en principio en una proporción de 1:3. Quienes postulen para puestos en el plan de contratación cancelado podrán, con su consentimiento, postularse para otros puestos calificados en la lista de puestos adjunta a este anuncio dentro del tiempo especificado. Los cambios sólo se realizan una vez.

3. Examen escrito

(1) Materias del examen escrito

Las materias del examen escrito son materias públicas y materias profesionales. Las materias públicas incluyen "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" y "Teoría de la Aplicación". Para los puestos del servicio de aplicación de la ley en los órganos de seguridad pública existe un examen adicional de materias profesionales en materia de seguridad pública. Los puestos de contratación de "talentos locales destacados" incluirán una prueba adicional sobre los conocimientos básicos de "agricultura, zonas rurales y agricultores". Todos los solicitantes deben tomar todas las materias del examen escrito y sus puntajes son válidos antes de que los puntajes del examen escrito sean válidos.

La "Prueba de Aptitud Profesional Administrativa" para varios puestos utiliza las mismas preguntas de la prueba y el contenido de la prueba aumenta adecuadamente la prueba de conocimientos constitucionales y legales. Las preguntas de la prueba "Documento de solicitud" se clasifican según la naturaleza del trabajo al que se postula: puestos que desempeñan responsabilidades judiciales, administrativas y de trabajo legal en agencias y unidades gubernamentales, así como también brindan servicios legales para el público social. administración, utilice exámenes de categoría A; realice gestión financiera, auditoría Para puestos con responsabilidades laborales, como gestión y gestión económica, se utilizarán exámenes de tipo B para puestos que realicen responsabilidades de gestión integral y gestión interna distintos de los puestos mencionados anteriormente; , y para puestos de contratación en agencias municipales, se utilizarán exámenes tipo C.

(2) Hora y lugar

El horario de examen escrito de la asignatura pública*** es el 22 de abril de 2017:

9:00-11:00: 00 am Prueba de Aptitud Vocacional de Administración

14:00-17:00 PM Documento de Solicitud (Categoría A, B, C)

El horario para el examen escrito profesional de seguridad pública es:

23 de abril de 2017 9:00-11:00 am

El horario de la prueba escrita de conocimientos básicos de "agricultura, zonas rurales y agricultores" es:

23 de abril de 2017 9:00-11:00 am 10:30

El lugar del examen escrito está establecido en nuestra ciudad. Los candidatos al examen escrito deberán seguir el lugar y los requisitos indicados en el boleto de admisión y tomar el. examen escrito con su boleto de admisión al examen escrito y su tarjeta de identificación de residente válida.

(3) Consulta de puntuación

Una vez completado el examen escrito, las puntuaciones del examen escrito de los solicitantes se calcularán con base en el porcentaje del 50% de cada prueba de capacidad vocacional administrativa. y la Prueba de Aplicación. Los puestos de aplicación de la ley de los órganos de seguridad pública se basan en los puntajes de las pruebas de capacidad vocacional administrativa, los ensayos de solicitud y los exámenes de materias profesionales de seguridad pública que representan el 40%, 30% y 30% respectivamente. prueba de capacidad vocacional administrativa, ensayo de solicitud y "agricultura, zonas rurales y agricultores" Las puntuaciones de las pruebas de conocimientos laborales básicos representan el 30%, 40% y 30% respectivamente, y se utiliza un sistema de cien puntos para calcular la prueba escrita. puntuaciones de los aspirantes.

Quienes realicen la prueba escrita podrán iniciar sesión en el sitio web de registro a finales de mayo para comprobar los resultados de su prueba escrita.

IV. Entrevista

(1) Publicación del anuncio de la entrevista

Después de que se publiquen los resultados del examen escrito, el departamento de funcionarios municipales publicará los resultados en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jining (www.jnsi.gov.cn) "Tema especial de reclutamiento y examen de la ciudad de Jining 2017" publicó los anuncios de reclutamiento y entrevistas para funcionarios públicos de todos los niveles de las agencias gubernamentales y unidades directamente afiliadas en la ciudad de Jining y los anuncios de reclutamiento y entrevistas para la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Jining.

Los candidatos para las entrevistas se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos entre los solicitantes que hayan alcanzado la línea de puntaje aprobado del examen escrito, de acuerdo con tres veces el plan de reclutamiento para el puesto solicitado. Si el número de personas que aprueban el examen escrito está vacante y hay vacantes, se cancelará el plan de contratación; si el número de personas que aprueban el examen escrito es inferior a tres veces el plan de contratación, se determinarán los candidatos para la entrevista; basado en el número real de personas calificadas.

(2) Revisión de calificaciones de los candidatos a la entrevista

Los candidatos para la entrevista deben traer materiales de certificación relevantes para asistir a la calificación en el lugar en el momento y lugar designados por la agencia de contratación dentro del tiempo especificado en el anuncio de la entrevista Revisar y recibir el "Aviso de Entrevista". Si la información principal de los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, o si el solicitante no participa en la revisión de calificaciones en el sitio en el momento y lugar designados, la agencia de contratación cancelará las calificaciones de su entrevista. . Las vacantes para los candidatos a la entrevista debido a la cancelación de las calificaciones de la entrevista serán cubiertas por la agencia de contratación en orden de puntaje alto a bajo de acuerdo con las regulaciones.

(3) Organización de entrevistas

Los entrevistadores deberán traer los materiales pertinentes para participar en la entrevista con el funcionario público de acuerdo con la hora y el lugar especificados en el "Aviso de entrevista". La entrevista adopta un método de puntuación de 100 puntos e implementa un método de doble lotería entre examinadores y candidatos. Los puntajes de las entrevistas serán juzgados en el acto por el examinador de entrevistas, y se adoptará un método para determinar los puntajes de las entrevistas de los solicitantes deduciendo un punto y el puntaje más bajo de cada elemento de evaluación y luego calculando el puntaje promedio. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los entrevistadores después de la entrevista. Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas al 50% cada una. Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales, el resto se redondea y se anuncian al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.

Según los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, los entrevistadores deben pagar una tasa de examen de 70 yuanes.

Las entrevistas para el reclutamiento de agentes de policía popular en los órganos de seguridad pública de la provincia se organizan de manera uniforme a nivel provincial.

5. Prueba de aptitud física

Los candidatos que postulen a la policía popular en órganos de seguridad pública, prisiones y agencias de tratamiento de drogas deben realizar una prueba de aptitud física de acuerdo con la reglamentación. Para conocer el método para determinar los candidatos para la evaluación de aptitud física, consulte la "Guía de solicitud" para obtener más detalles.

(1) Contenido de la evaluación de la aptitud física

El trabajo de evaluación de la aptitud física de los órganos de seguridad pública se lleva a cabo de acuerdo con los "Proyectos y Normas de Evaluación de la Aptitud Física de la Policía Popular de Asuntos Públicos". Órganos de Seguridad (Provisional)". La aptitud física de las prisiones y las instituciones de tratamiento de drogas. El trabajo de evaluación se realizará con referencia a los "Proyectos y Normas de Evaluación de la Aptitud Física (Provisional) del Órgano de Seguridad Pública, la Policía Popular".

La prueba de aptitud física es una evaluación estándar. Cualquier persona que no cumpla con el estándar se considerará que no aprobó la prueba de aptitud física y no podrá ser considerado candidato para el examen físico. Los resultados de las pruebas de aptitud física se anunciarán in situ en el punto de evaluación y no se incluirán en las puntuaciones de las pruebas de los solicitantes.

(2) Requisitos de evaluación de la aptitud física

Los participantes deben cumplir estrictamente las normas pertinentes sobre evaluación de la aptitud física y completar cada evaluación de forma independiente y elemento por elemento. Antes de realizar la prueba de aptitud física, deberás firmar una confirmación de tu condición física. Si tiene alguna objeción a los resultados de la prueba de aptitud física suya o de otros, debe presentar una apelación o informe dentro de los 60 minutos posteriores a la aparición de este elemento de la prueba. La unidad organizadora e implementadora lo manejará en el acto y no habrá más quejas. será aceptado después del plazo establecido. A cualquier persona que viole las normas pertinentes sobre evaluación de la aptitud física haciéndose pasar por alguien, cometiendo fraude, etc., la agencia de contratación le revocará sus calificaciones para la evaluación de la aptitud física.

Si el personal de evaluación de aptitud física no participa en la evaluación de aptitud física de acuerdo con el tiempo, lugar y otros requisitos especificados, se considerará que ha renunciado a la evaluación de aptitud física.

6. Examen físico e inspección

(1) Determinación de los candidatos para el examen físico

De acuerdo con la clasificación de las puntuaciones totales del examen, el examen físico Se determinará en proporción igual de 1:1 para los puestos de selección de candidatos. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para un puesto de reclutamiento son los mismos, los candidatos del examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor; si los puntajes de las pruebas escritas también son los mismos, los candidatos se determinarán en función de; los resultados de las pruebas de capacidad profesional administrativa. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los militares retirados, a los jóvenes voluntarios destacados y a los profesionales del trabajo social con una rica experiencia práctica de base.

La puntuación de la entrevista de un candidato determinado para el examen físico no será inferior a 60 puntos. Entre ellos, el entrevistador no puede competir por el puesto. En principio, la puntuación de la entrevista del candidato para el examen físico debe alcanzar el promedio de. las puntuaciones de la entrevista de los candidatos válidos entrevistados por el mismo libro de preguntas de la entrevista en su grupo de examinadores de la entrevista.

(2) Examen físico

Antes del examen físico, la agencia de contratación publicará un anuncio de examen físico en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jining (www.jnsi.gov .cn) para informar Asuntos relacionados con el examen físico. Los anuncios de examen físico del sistema de auditoría y del sistema tributario local se publican en los sitios web designados por el Departamento de Auditoría Provincial y la Oficina Provincial de Impuestos Locales. El examen físico se realizará en una institución médica designada por el departamento de administración pública provincial. El coste del examen físico correrá a cargo de los candidatos. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes (consulte la "Guía de aplicación" para obtener más detalles). Excepto en circunstancias especiales y con el consentimiento del departamento de administración pública a nivel municipal o superior, se considerará que el personal de examen médico que no participe en el examen físico en el momento y lugar prescritos ha abandonado el examen físico.

(3) Inspección

La inspección se basa en los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, y sigue la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades, y selección integral de los mejores, y con base en los requerimientos del cargo a contratar, adoptar diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y autodisciplina, el desempeño. durante el estudio, el trabajo y la solicitud, y si es necesario evitar la asignatura, y evaluar si la asignatura cumple con los requisitos. Se revisarán las condiciones de calificación de la solicitud estipuladas, la autenticidad y exactitud de la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados. Los expedientes de los sujetos de inspección serán estrictamente revisados, investigados y procesados ​​de acuerdo con las normas pertinentes de nuestra provincia sobre el estricto manejo de expedientes de cuadros. Los resultados de la inspección se utilizarán como una de las bases para determinar el personal a contratar.

Si una persona está bajo investigación por presuntas violaciones de leyes y disciplinas, o es sospechosa de haber cometido un delito y el proceso judicial aún no ha concluido, se suspenderá la conclusión de la investigación. Si la investigación o el procedimiento judicial antes mencionados no han concluido dentro de los 90 días siguientes a la fecha en que la autoridad de contratación decide posponer la conclusión de la investigación, se dará por terminado el proceso de contratación. Si es necesario, podrá prorrogarse por 30 días con la aprobación del departamento de funcionarios provinciales.

Cuando el objeto de inspección tiene objeciones a los resultados de la inspección, la unidad de organización e implementación del trabajo de inspección deberá realizar una revisión y llegar a una conclusión de la revisión.

(4) Reemplazo de personal

Antes del anuncio de los candidatos a ser reclutados, los solicitantes que hayan abandonado el examen físico, la investigación, el reclutamiento o no hayan pasado el examen físico y hayan concluido que no son aptos para el reclutamiento como funcionarios públicos (policía popular), después de que la agencia de contratación informe y obtenga la aprobación del departamento de funcionarios públicos a nivel municipal o superior, los candidatos para el examen físico pueden seleccionarse entre aquellos que hayan pasado la entrevista. (aprobó la prueba de aptitud física) para el mismo puesto en orden de puntajes altos a puntajes bajos.

7. Aprobación de Reclutamiento

Para aquellos que hayan pasado el examen físico y estén destinados a ser contratados como funcionarios, la agencia de contratación dará a conocer conjuntamente los funcionarios a nivel municipal y arriba El plazo de publicidad será de 5 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan la contratación, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia sustancial, no lo harán; ser contratado; si se informan problemas graves, pero es difícil de verificar por el momento, se suspenderá la contratación y luego se decidirá si se contrata después de la verificación y conclusión. Para aquellos que han sido aprobados para la contratación, complete el "Formulario de aprobación para la contratación de funcionarios públicos" o el "Formulario de aprobación para la contratación de personal en unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos" y envíelo al departamento administrativo de la función pública en o superior al nivel municipal para su aprobación de acuerdo con su autoridad administrativa "Aviso de Aceptación" y pasar por los procedimientos pertinentes.

Quienes renuncien sin motivo después de ser anunciados o contratados serán denunciados al departamento de funcionarios provinciales de acuerdo con los procedimientos prescritos y registrados.

Para aquellos que son contratados como funcionarios en agencias municipales y municipales, el período mínimo de servicio en las agencias municipales y municipales es de 5 años (incluido el período de prueba para aquellos que son contratados como funcionarios públicos de base); oficinas de impuestos (oficinas de impuestos centrales) del sistema tributario local, el período mínimo de servicio en la unidad de contratación es El período de servicio es de 5 años (incluido el período de prueba), y el empleador firma un acuerdo de servicio con él. Durante este período, el El empleado no será transferido a una agencia de nivel superior, ni la agencia de nivel superior podrá transferirlo para usarlo pidiendo prestado, ayudando con el trabajo, etc.

El período de prueba para los funcionarios de nueva incorporación se computará a partir de la fecha de alta y será de un año. El período de prueba se gestionará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas de gestión del período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados (juicio)".

8. Puestos de reclutamiento

Para conocer el plan de reclutamiento específico y los requisitos y calificaciones laborales para los puestos de reclutamiento, consulte la tabla de puestos de reclutamiento en el archivo adjunto y la sección "Reclutamiento y examen". Folleto emitido por las autoridades provinciales correspondientes".

9. Otros

Para este examen, las autoridades de la función pública de todos los niveles no especifican materiales didácticos para el examen ni libros de tutoría, ni poseen, autorizan ni encomiendan a ninguna organización para realizar tutoría de examen. cursos de formación. De conformidad con las normas pertinentes para la contratación de exámenes de funcionarios públicos, el personal encargado de establecer tareas, calificar, etc. no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes, ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría ni sitios web de tutoría; , o emitir publicaciones en nombre de agencias de gestión de funcionarios públicos, grupos de propuestas de examen de la función pública, etc., artículos, tarjetas de Internet, etc. De lo contrario, serán tratados o considerados responsables de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Para diversos tipos de cursos de capacitación para el reclutamiento de funcionarios públicos realizados por instituciones de capacitación ilegales con fines de lucro, una vez que se encuentre cualquier violación de las regulaciones que interfiera con el reclutamiento normal de los funcionarios públicos, el departamento administrativo de los funcionarios públicos trabajará con la seguridad pública, la industria y el comercio. , precios, fiscalidad, prensa y publicaciones, etc. El departamento investigará y abordará decididamente.

Las demás cuestiones no mencionadas anteriormente se llevarán a cabo de conformidad con la normativa pertinente sobre examen y contratación de funcionarios públicos.

El departamento de funcionarios municipales es el responsable de la interpretación de este anuncio.

Recordatorio especial:

1. La información del anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos para agencias de todos los niveles y unidades directamente afiliadas estará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jining (www. jnsi.gov.cn) El "Tema especial de examen y contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Jining de 2017" se publicó de manera uniforme. Entre ellos, los anuncios de examen físico del sistema de auditoría y el sistema tributario local, y la información de anuncio del personal que será contratado. Los reclutados fueron publicados en los sitios web designados por la Sindicatura Provincial y la Dirección Provincial de Impuestos Locales. El sitio web designado para el registro en línea y la consulta de calificaciones de exámenes escritos es el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jining (sitio web: www.jnsi.gov.cn). Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web correspondiente a tiempo para verificar la información relevante. evitar afectar su aplicación.

2. Dado que la información de registro de los solicitantes implica privacidad personal, la agencia de contratación no podrá obtener directamente la información de contacto de los solicitantes durante el período de registro en línea. Con respecto a las calificaciones para postularse para puestos, revisión de calificaciones, examen físico, inspección, examen físico, publicidad y otros asuntos relacionados, los solicitantes deben verificar el estado de la revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud de manera oportuna y consultar proactivamente con las agencias de contratación. consulta

En el archivo adjunto encontrará el número de teléfono Consultar en la lista de contratación de empleo.

3. Los solicitantes deben leer atentamente la carta de integridad. Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos, precisos y completos, y pueden reflejar los requisitos del trabajo y las condiciones de la solicitud. La fotografía electrónica debe ser de un color reciente con la cabeza descubierta. Foto de identificación. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Si los materiales de solicitud presentados por un solicitante dentro del tiempo especificado son inexactos o incompletos, afectando el registro en línea, el solicitante asumirá las consecuencias correspondientes. Después del pago exitoso, los solicitantes deben imprimir de inmediato el "Formulario de registro para la contratación de funcionarios públicos", la "Carta de integridad de la solicitud de servicio civil" y otros materiales de registro (para usar en la revisión de calificación previa a la entrevista) y enviarlos entre las 9:00 a.m. del 18 de abril de 2017 - abril Inicie sesión en el sitio web de registro a las 14:30 del día 22 para imprimir el boleto de admisión.

4. Línea directa de supervisión de reclutamiento: 0537-2967956, 2967002

Línea directa de consulta técnica de registro: 0537-2967983

Anexo:

1 2017 Guía de solicitud de funcionario público de contratación de agencias gubernamentales y unidades afiliadas de la ciudad de Jining.doc

2. Lista de trabajos de contratación de agencias gubernamentales y unidades afiliadas de 2017 de la ciudad de Jining en todos los niveles.xls

3. 2017 Lista de puestos de reclutamiento de agencias (unidades) de gestión legal de funcionarios públicos de la ciudad de Jining.xls

4. 2017 Lista de puestos de reclutamiento del sistema judicial y del sistema de fiscalía de la ciudad de Jining.xls

5. 2017 Ciudad de Jining Lista de trabajos de contratación de la Oficina de Seguridad Pública.xls

6. Lista de trabajos de contratación del sistema de auditoría y sistema tributario local de la ciudad de Jining 2017.xls

7. “Para talentos locales "Instrucciones para la revisión preliminar de cualificaciones in situ para puestos de contratación.doc