¿Qué tres tipos de seguros se incluyen generalmente en los tres seguros?

En China, los llamados "tres seguros" se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico y al seguro de desempleo, que constituyen el sistema básico de seguridad social. El pago de estos tres seguros no corre enteramente a cargo del empleador, sino que corre a cargo del empleador y del individuo conjuntamente. Las proporciones específicas son las siguientes: en el caso del seguro de pensiones, la unidad soporta el 20 por ciento y los individuos, el 8 por ciento; en el caso del seguro médico, la unidad corre con el 6 por ciento y los individuos, el 2 por ciento;

De acuerdo con el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", los empleadores deben registrar a sus empleados para el seguro social dentro de los 30 días posteriores a su empleo. Si no se completa el registro, la agencia de seguro social verificará y aceptará la solicitud y cobrará las tarifas correspondientes. Los trabajadores autónomos, los empleados a tiempo parcial y otros empleados flexibles sin empleados también pueden solicitar voluntariamente el registro en el seguro social y utilizar un número de seguridad social personal unificado, que suele ser el mismo que el número de identidad del ciudadano.

Los empleadores tienen la obligación de declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en el plazo previsto por la ley, salvo fuerza mayor, el pago no podrá posponerse ni reducirse. Las cuotas de seguridad social de los empleados suelen ser retenidas y pagadas por el empleador, y periódicamente se proporcionan a los empleados detalles detallados del pago. Los no empleados antes mencionados pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

La agencia de recaudación de primas del seguro social es responsable de recaudar y pagar las primas del seguro social de acuerdo con la ley e informa periódicamente el estado de los pagos a empleadores y particulares. Estas regulaciones tienen como objetivo garantizar que todos los ciudadanos, independientemente de su situación laboral, puedan disfrutar de una seguridad de vida básica y las correspondientes prestaciones de seguridad social.

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