Base de pago mínima para cinco seguros en Shanghai
Shanghai también tiene ciertas regulaciones sobre la proporción de las contribuciones a la seguridad social. Según la normativa, los empleadores y las personas con cinco seguros deben cubrir un seguro de pensión de 16 y 8 respectivamente, un seguro de carretera de 9 y 2, y un seguro de desempleo de 0,5 y 0,5. La unidad también debe soportar 0,26 por seguro de accidentes laborales, 1 por seguro de maternidad y 1,5 por seguro de invalidez.
Si se multiplica directamente el número base mínimo por el índice de pago de la seguridad social de Shanghai, entonces el pago mínimo para los cinco seguros es de 2.526,9 yuanes, de los cuales la unidad recibe 1.842,3 yuanes y el individuo 684,6 yuanes.
El pago de la seguridad social se refiere al acto de participar en diversos seguros de seguridad social y pagar primas. Generalmente se refiere al pago del seguro social de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad. Los pagos de la seguridad social se dividen en dos partes: la parte de pago unitario y la parte de pago individual.
Ratio de pago
La seguridad social se divide en unidades e individuos.
Las cotizaciones específicas a la seguridad social son las siguientes:
Para el seguro de pensiones, la unidad y el individuo pagan 20 y 8 respectivamente;
Para el seguro médico, la unidad; y los individuales pagan 12 y 2 respectivamente;
Seguro de desempleo, unidades e individuos pagan 2 y 0 respectivamente;
Seguro de maternidad las unidades pagan 0,60, los individuos no pagan;
Las unidades de seguro de accidentes de trabajo pagan 2. Los individuos no pagan.
Base jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulados por el Estado y los registra en el fondo mancomunado del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.