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¿Cómo puede compensarme la empresa si no compra seguridad social y no firma un contrato laboral?

Si no contrata seguridad social ni firma un contrato laboral, el empleador le pagará al empleado el doble del salario cada mes como compensación. Los trabajadores pueden rescindir unilateralmente el contrato laboral y exigir una compensación económica. Si el empleador no concluye un contrato laboral escrito con el empleado durante más de un mes pero menos de un año a partir de la fecha de empleo, deberá pagarle al empleado el doble del salario mensual.

¿Cuál es la diferencia entre una tarjeta de seguro médico y una tarjeta de seguridad social?

1. Los conceptos son diferentes. La tarjeta de seguridad social, denominada tarjeta de seguridad social, es una tarjeta de circuito integrado emitida por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social para diversos campos comerciales de recursos humanos y seguridad social. La tarjeta de seguro médico o tarjeta de seguro médico es una tarjeta especial para cuentas personales de seguro médico. Utiliza la tarjeta de identificación personal como código de identificación y almacena información detallada como el número de identificación personal, el nombre, el sexo, el pago y el consumo de fondos de la cuenta;

2. Función diferente. La tarjeta de la seguridad social no sólo tiene la función de una tarjeta de seguro médico, sino que también es un vale importante para gestionar diversos servicios de la seguridad social, como por ejemplo recibir prestaciones por desempleo. Sin embargo, la tarjeta de seguro médico se limita a funciones de seguro médico y solo puede usarse para disfrutar de los beneficios del seguro médico;

3. Los lugares de emisión de la tarjeta son diferentes. Las tarjetas de seguro médico son manejadas por bancos agentes locales designados, y las tarjetas de seguro social son emitidas al público por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social;

4. La tarjeta de seguridad social adopta un sistema de gestión de claves de tres capas unificado a nivel nacional, y su seguridad y confiabilidad han superado la aceptación nacional. Realmente puede hacer de la tarjeta de seguridad social una "tarjeta de seguridad" y una "tarjeta asegurada" para el asegurado, y también proporcionar. una base para su implementación interprovincial en el futuro. Ha sentado una buena base para su uso en todo el país, pero las tarjetas de seguro médico no tienen dicho sistema de gestión y su factor de seguridad es bajo;

5. Las tarjetas de seguridad social se utilizan más ampliamente. La tarjeta de seguridad social se utilizará ampliamente en diversas empresas de recursos humanos y seguridad social y se puede utilizar como tarjeta de débito financiera. La tarjeta de seguro médico solo se utilizará como comprobante de liquidación del seguro médico;

6. El desempeño de la tarjeta de seguridad social es más estable. Dado que las tarjetas de seguridad social utilizan chips de circuitos integrados, su rendimiento es más estable, menos susceptible a sufrir daños y más seguro que las tarjetas de seguro médico que utilizan medios de banda magnética.

Base jurídica: Artículo 7 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión del seguro social en todo el país, y otros departamentos relevantes del Consejo de Estado son responsables del trabajo relevante del seguro social dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades.

Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus propias regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo relevante en materia de seguridad social dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.

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