Una unidad subsidiaria de la Oficina de Finanzas Municipal de Sanya
Cuota de personal
La Oficina de Pagos de la Tesorería Municipal (Centro de Gestión de Contabilidad Municipal) tiene 68 secretarios jefe. Entre ellos: 1 director (director) (nivel de subdirector), 2 subdirectores (nivel de subdirector) (nivel de director) 1 jefe de contabilidad (nivel de director). Hay 8 jefes de departamento (director y adjunto). Cada grupo de delegación contable tiene 13 líderes (nivel de departamento adjunto).
Principales responsabilidades laborales:
1. Implementar políticas y normas y regulaciones para los cobros y pagos fiscales y de tesorería;
2. sistema de cuentas fiscales y de tesorería;
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3. Responsable de la construcción del sistema de contabilidad de pagos financieros centralizado;
4. Realizar las responsabilidades de pago de acuerdo con el plan de pago mensual. del presupuesto anual y la cuota de pago emitida por el departamento financiero;
5 Responsable de las actividades de contabilidad financiera de las instituciones administrativas a nivel municipal, y orientar el trabajo de contabilidad financiera a nivel municipal;
6. Responsable de establecer y mejorar el mecanismo de supervisión y control para garantizar la seguridad de los fondos financieros;
7. Responsable del pago unificado de salarios al personal trabajador en las instituciones administrativas de la ciudad. ;
8. Cooperar con la recaudación de ingresos no tributarios;
9. Coordinar las relaciones internas y externas pertinentes.
Departamentos internos, grupo de delegación contable y responsabilidades
Grupo de delegación contable
Responsable de la coordinación integral de los asuntos gubernamentales diarios del Negociado de Pagos asistiendo al departamento de personal; de la Oficina de Finanzas Municipales para ser un buen cuadro Trabajo de evaluación de empleados Responsable de guiar la entrega y custodia de archivos contables entre las unidades contables y presupuestarias designadas Responsable de la inspección diaria de varios temas de la Oficina de Pagos y el personal contable asignado, estableciendo y mejorar los inspectores de contabilidad y los correspondientes sistemas de recompensa y castigo, y garantizar el pago centralizado de los fondos financieros y la conexión fluida de todos los aspectos del proceso contable.
Sección de Auditoría de Fondos
Responsable de la revisión de los fondos pagados por la tesorería de finanzas municipales; aceptar el plan de pago mensual de la unidad presupuestaria emitido por la oficina de tesorería de la Dirección de Finanzas Municipales; y resumir y compilar estadísticas sobre su uso; revisar las solicitudes de pago de las unidades presupuestarias directamente;
Sección de Pago de Fondos
Responsable del pago de los fondos fiscales municipales después de la reforma del sistema de gestión de la tesorería fiscal; gestionar las cuentas centralizadas relacionadas con los pagos y el pago de fondos, y proporcionar fondos fiscales; información de pago de acuerdo con las regulaciones Responsable de emitir instrucciones fiscales de pago directo y transmitir los comprobantes relevantes al Departamento del Tesoro de la Oficina de Finanzas y al Banco Popular de China responsable del procesamiento contable de la ejecución de pagos por parte de la Oficina de Pagos, coordinando las cuentas relevantes en; de acuerdo con las regulaciones, preparar informes diarios de gastos de pagos centralizados financieros y comunicarse a tiempo con las unidades presupuestarias, el Departamento del Tesoro de la Oficina de Finanzas y la conciliación bancaria de la agencia responsable de coordinar la relación con el Banco Popular de China, los bancos de la agencia y las Finanzas; Oficina, unidades presupuestarias y otros departamentos relevantes en el pago centralizado, transferencia, liquidación y conciliación de fondos fiscales.
Sección de Gestión Informática (Logotipo del Centro de Información)
Responsable de la construcción de redes, mantenimiento de equipos y capacitación en conocimientos de informática de la Dirección de Finanzas y Pagos Municipales. Organizar e implementar la construcción de informatización junto con el plan de desarrollo de informatización del sistema financiero; establecer una red de área metropolitana para operar el sistema de pago centralizado del tesoro y ser responsable de la gestión, el mantenimiento y la configuración de autoridades del sistema; organizar la actualización y mejora de los sistemas de red en un oportunamente de acuerdo con las necesidades del trabajo; orientar las unidades presupuestarias Consulta de datos informáticos y trabajo de servicio técnico con los departamentos comerciales relacionados responsables de la evaluación y retroalimentación de redes y software de aplicación relacionado;
El Departamento de Distribución Salarial
es responsable del pago unificado de salarios y la recaudación de primas de seguro social para el personal de las unidades de apoyo financiero responsable de la revisión centralizada de los datos salariales unificados; personal de las unidades de apoyo financiero municipal, y aprueba cada salario mensual pagadero, el monto del pago real y el monto de la retención, organiza centralmente el pago del salario mensual, la transferencia de retenciones y la conciliación y es responsable de la capacitación profesional y técnica del personal de gestión salarial de las unidades de apoyo financiero;
Sección de Contabilidad (Estación)
Responsable de la revisión, reembolso, contabilidad, contabilidad y pago centralizado de los fondos fiscales de las unidades presupuestarias a nivel municipal asistiendo a las unidades presupuestarias de niveles inferiores en; Elaboración de presupuestos anuales y plan de apoyo a la recaudación financiera. Principales responsabilidades laborales:
1. Implementar directrices y políticas nacionales sobre desarrollo agrícola integral y organizar la preparación del plan general y el plan anual para el desarrollo agrícola integral en la ciudad de Sanya. De acuerdo con el plan de inversión del proyecto dispuesto por la Oficina Provincial de Desarrollo Agrícola Integral, organizar y disponer la implementación de medidas de conservación de agua, medidas agrícolas, medidas forestales, pesca marina, maquinaria agrícola y otros proyectos para el desarrollo agrícola integral, así como la aplicación y Promoción de proyectos de ciencia y tecnología.
2. Responsable de la gestión de fondos de proyectos de desarrollo agrícola integral, formulando el sistema de gestión de fondos de desarrollo agrícola integral de la ciudad de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, y preparando planes de mediano y largo plazo, presupuestos anuales y cuentas finales de los fondos integrales de desarrollo agrícola. Manejar la asignación y préstamos de fondos de desarrollo agrícola integral, y compartir la recuperación y gestión de los fondos pagados para el desarrollo agrícola integral.
3. Trabajar con el Banco Agrícola Municipal de China y otros departamentos funcionales relevantes para seleccionar y recomendar proyectos de préstamos especiales para el desarrollo agrícola integral.
4. Organizar la investigación y evaluación de proyectos de desarrollo agrícola integral, preparar planes anuales de proyectos y presentarlos a la oficina provincial de desarrollo agrícola integral, supervisar e inspeccionar la implementación de proyectos de desarrollo agrícola integral, organizar la aceptación de proyectos de desarrollo agrícola integral completados, resumir y promover el desarrollo agrícola integral Experiencia y prácticas de proyectos de desarrollo.
5.Organizar la inspección, evaluación, demostración y selección de proyectos empresariales diversificados y proyectos punteros.
6. Establecer una base de datos integral de proyectos de desarrollo agrícola en la ciudad de Sanya, recopilar información relevante sobre productos y mercados y proporcionar una base científica para la toma de decisiones para el establecimiento de proyectos y los acuerdos de financiación.
7. Responsable del trabajo estadístico de los fondos y proyectos de desarrollo agrícola integral de la ciudad de Sanya.
Analizar la implementación y el uso de los planes del proyecto y trabajar con los departamentos relevantes para supervisar e inspeccionar la eficiencia del uso de los fondos.
8. Asumir otras tareas que le asigne el comité municipal del partido y el gobierno municipal.
9. Asumir las tareas que le asigne la Oficina Provincial de Desarrollo Agropecuario Integral. Principales responsabilidades laborales:
1. Implementar leyes y regulaciones nacionales y provinciales sobre supervisión y gestión de cuentas, y formular métodos de implementación y sistemas institucionales para la supervisión y gestión de cuentas de la ciudad;
2. Solicitar el registro de hogares en toda la ciudad Registro, inspección anual, confirmación del libro de cuentas y trabajo de consulta;
3. Guiar y supervisar las unidades de facturación para establecer cuentas de acuerdo con la ley y brindar sugerencias para manejar las violaciones de facturación. unidades;
4. Ventas responsables de comprobantes contables, libros de cuentas y estados de cuenta dentro de la jurisdicción de esta ciudad;
5. Realizar otras tareas que le asigne el departamento de finanzas municipal. Principales responsabilidades laborales:
1. Implementar regulaciones, políticas, normas y estas medidas de implementación nacionales y provinciales sobre la gestión de proyectos de ley fiscales;
2. las facturas fiscales de la ciudad; orientar a las unidades municipales del mismo nivel para que compren y utilicen correctamente las facturas fiscales;
3. Supervisar las unidades municipales de recaudación y aplicación de multas para que paguen los ingresos por recaudación y multas en su totalidad y de manera oportuna; la tesorería o cuenta fiscal especial, y coordinar con la dirección de ingresos y gastos
4. Responsable de la gestión del inventario de facturas financieras
5. de los talones de facturas financieras municipales;
6 Responsable de Supervisar e inspeccionar la implementación de las normas de gestión de facturas fiscales, el uso y almacenamiento de las facturas fiscales por parte de los usuarios de las facturas fiscales a nivel municipal, y manejar los problemas existentes de conformidad. con la ley;
7. Aceptar denuncias de violaciones a las normas de gestión de facturas fiscales. Principales responsabilidades laborales:
1. Responsable de revisar las estimaciones presupuestarias y presupuestos (liquidación) de proyectos de inversión financiera, y firmar los dictámenes de revisión de las cuentas finales de los proyectos de inversión y construcción del gobierno municipal, reducciones de precios de materiales. y equipos, y desguace de proyectos;
2. Llevar a cabo la evaluación y consulta de la inversión fiscal en construcción de capital, transformación tecnológica, exploración de tierras y recursos y otros proyectos, y proporcionar al departamento financiero decisiones en las primeras etapas. realizar análisis y evaluación de beneficios una vez finalizado el proyecto;
3. Realizar proyectos de inversión fiscal. Preparación, revisión y gestión relacionada de ofertas.
4. análisis, análisis de riesgo de inversión, servicios de información y otros servicios relacionados con consultoría financiera, y brindar recomendaciones de políticas de inversión al gobierno municipal.
5. Organizar la supervisión y fiscalización del uso de los fondos de construcción del capital fiscal.
6. Investigar y proponer cuotas integrales para proyectos especiales de inversión fiscal, participar en la gestión de costos del proyecto y ser responsable de la gestión del fondo de revisión de inversiones. Principales responsabilidades laborales:
1. Organizar capacitación sobre leyes y sistemas contables;
2. Organizar educación y capacitación continua para el personal contable;
3. Capacitación en informática contable;
4. Organizar capacitación en conocimientos profesionales contables previa al empleo para el personal de contabilidad;
5. Organizar capacitación previa al examen de calificación profesional contable.