¿Puedo pagar la seguridad social en general en Wuhan?

Primero, ¿es generalmente posible pagar la seguridad social en Wuhan?

1. La seguridad social se puede reembolsar. El canal más común para que los residentes rurales paguen el seguro médico es acudir a la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro de su hogar. Si es un residente rural, puede devolverlo al cuadro local de la aldea. También puede realizar el pago en el mostrador de cualquier sucursal del Banco Agrícola de China, del Banco Comercial Rural o del Banco de Ahorros Postal con un documento de identidad válido o un libro de registro del hogar.

2. Las últimas regulaciones sobre el pago complementario de la seguridad social para los residentes urbanos y rurales. Si los residentes urbanos y rurales realizan pagos complementarios por el seguro médico, los canales de pago varían de un lugar a otro. Si es una persona asegurada nueva (no asegurada en 2020, recién nacido, nuevo inmigrante), primero debe traer su tarjeta de identificación válida o libro de registro del hogar, tarjeta de seguro social y otros materiales a la ventanilla de seguro médico del condado, ciudad (comunidad) para registrarse. antes de pagar.

Cabe señalar que cuando los participantes del seguro médico de residentes urbanos y rurales pagan en el banco o a través del cliente móvil, deben confirmar si la información de identidad de pago y la información del lugar de seguro son correctas. Si no se pueden encontrar los datos de la persona relevante al pagar en línea, es porque los datos del asegurado no están en línea en el lugar de residencia. En este caso, sólo podrás pagar la tasa en la oficina donde estés registrado.

Si se reembolsa el seguro médico de los residentes urbanos y rurales, no entrará en vigor de inmediato. Habrá un período de espera de tres meses y no se podrá realizar ningún reembolso durante el período de espera, por lo que todos deben intentar pagar dentro del tiempo especificado.

3. La seguridad social general no se puede reembolsar, pero hay tres categorías de personas que pueden disfrutar de la política de pago único de la seguridad social, a saber:

1. seguro de pensión de los empleados y alcanzando la edad legal de jubilación, la seguridad social no remunerada se puede pagar en una sola suma durante 15 años;

2. Para los hombres mayores de 65 años y las mujeres mayores de 60 años, pueden ganar. aumentar la cantidad de una sola vez.

3. Los jóvenes educados o los veteranos de las zonas rurales pueden considerar pagar la seguridad social en una sola suma.

4. Solución al problema del impago de la seguridad social: Si el plazo de pago del seguro de pensión es inferior a 15 años y estás por jubilarte, y no cumple con la política de pago único, si el Los años que faltan son cortos, puedes intentar posponer la jubilación hasta que se complete la distribución de la pensión. O dejar de pagar cotizaciones y retirar el saldo de su cuenta personal después de la jubilación, pero la pérdida será mayor.

Si el período de pago del seguro médico no ha expirado, también puede considerar retrasar la jubilación hasta que se realice el pago completo, o puede solicitar un seguro médico para residentes urbanos después de la jubilación. Sin embargo, cabe señalar que los residentes urbanos y rurales que han pagado un seguro médico durante un año no tienen una cuenta de seguro médico personal.

2. ¿Es ilegal no contratar seguridad social durante el período de prueba?

Quiero contratar seguridad social durante el periodo de prueba. Según el artículo 58 de la Ley del Seguro Social, el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se le aplicará una multa por pago atrasado del 0,05. % se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento. Si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez pero no superior a tres veces el monto adeudado. Los trabajadores que no tienen seguro social pueden informarlo a la oficina local de seguridad social.

1. Mientras esté establecido el contrato laboral, se deberá pagar el seguro social. El período de prueba está incluido en el período del contrato laboral, por lo que se debe pagar el seguro social.

2. El período de prueba está estipulado en los términos del contrato de trabajo. El período de prueba pactado verbalmente no será reconocido y pertenece al período estipulado en el contrato de trabajo.

El artículo 21 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China” estipula que “el contrato de trabajo podrá estipular un período de prueba”, señalando que sólo cuando exista un contrato de trabajo se podrá estipular un período de prueba. Las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación de la legislación laboral de la República Popular China" del Ministerio de Trabajo son aún más claras: "Después de que el empleador contrata a un trabajador, ambas partes pueden acordar un período de prueba en el contrato laboral. , y el período de prueba se incluirá en la duración del contrato de trabajo."

El artículo 19, párrafo 4 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula claramente: "El período de prueba se incluirá en la duración del contrato de trabajo". contrato de trabajo. Si el contrato de trabajo sólo estipula un período de prueba, no se establece el período de prueba, y este período es la duración del contrato de trabajo.

”

En tercer lugar, las disposiciones legales de la seguridad social

Según el artículo 72 de la “Interpretación de ciertas disposiciones de la legislación laboral de la República Popular China” del Ministerio de Trabajo: “ Seguro social El fondo determina la fuente de los fondos según el tipo de seguro y gradualmente implementa la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El “tipo de seguro social” en este artículo se refiere a los cinco tipos de seguro social que requieren el establecimiento de fondos: pensión, atención médica, accidentes laborales, desempleo y maternidad. ”

De esta ley se desprende que el pago de las primas del seguro social es una obligación legal del empleador y del empleado y no debe modificarse mediante ningún acuerdo privado entre las dos partes mientras exista una relación laboral. se establece, se debe realizar el pago de las primas del seguro social.

Durante el período de prueba del empleado, la empresa debe adquirir el seguro social para sus empleados. Si no adquiere el seguro social, correrá con los gastos correspondientes. responsabilidades legales Sin embargo, si el período de prueba no está especificado en el contrato laboral firmado, no estará cubierto por la ley. No hay ningún interés protector en el contrato, por lo que al firmar un contrato laboral, debe verificar si lo hay. cláusulas correspondientes en el contrato.