Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre viajes - ¿Cuál es la diferencia entre el registro de hogares agrícolas y el registro de hogares no agrícolas en el tratamiento médico de los trabajadores migrantes?

¿Cuál es la diferencia entre el registro de hogares agrícolas y el registro de hogares no agrícolas en el tratamiento médico de los trabajadores migrantes?

Los hogares agrícolas deben pagar tres seguros y un fondo, y los hogares agrícolas deben pagar cinco seguros y un fondo.

Cinco seguros: se refiere a cinco tipos de seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad;

Tres seguros: seguro de pensión, seguro de desempleo y seguro médico;

Un fondo: se refiere al fondo de previsión de vivienda. "Cinco seguros" son legales, pero "un fondo" es ilegal.

Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas conjuntamente por empresas e individuos, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren enteramente a cargo de las empresas. Los particulares no necesitan pagar.

Cinco seguros y un ratio de pago de fondo:

Ratio de pago de seguros de pensiones: 20 para unidades (todos incluidos en el fondo global), 8 para personas físicas (todos incluidos en cuentas personales).

Ratio de pago del seguro médico: 8 para unidades y 2 para particulares.

Proporción de pago del seguro de desempleo: 2 para la unidad, 1 para el individuo;

Proporción de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: la unidad paga 1 por usted cada mes y usted no no tienes que pagar ni un centavo;

Proporción de pago del seguro de maternidad: el empleador te pagará 1 cada mes y no tienes que pagar ni un centavo;

Proporción de pago del fondo de previsión : 5-12, dentro de este rango el empleador puede decidir y Ajuste, normalmente 8. Los individuos y los empleadores contribuyen cantidades iguales 1:1.

Tres seguros y un ratio de pago de fondos:

Seguros de pensiones: 8 para particulares y 20 para empresas, de los cuales el depósito mensual para cuentas personales = 8*2000=160 yuanes.

Seguro médico: Parte personal: 2,3 yuanes; Parte de la empresa: 10

Seguro de desempleo: 0,5 de contribución personal;

Fondo de Previsión de Vivienda: La forma de pago es “mitad por unidad y mitad por individuo”. La tasa de pago está entre 8 y 12.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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