¿Cómo puedo pagar la seguridad social si no trabajo en mi empleador original?
La seguridad social se puede transferir con normalidad. Porque luego de que la parte termina la relación contractual laboral con la unidad original, la relación de seguridad social en este momento se puede transferir con normalidad y libertad. En circunstancias normales, si el interesado no encuentra una nueva unidad de trabajo, puede convertir temporalmente el seguro personal de seguridad social en una forma de empleo flexible. Si encuentran una nueva unidad de trabajo, pueden transferir directamente su seguridad social personal a la nueva unidad de trabajo y continuar participando en el seguro.
En el proceso de afiliación al seguro, ya sea que estés cotizando en la seguridad social como persona de trabajo flexible o como empleado de empresa, podrás obtener los años de pago acumulados correspondientes. Este período de pago acumulativo se puede calcular normalmente. Antes de la edad legal de jubilación, si los años de cotización acumulados de las partes superan los 15 años, pueden jubilarse normalmente y disfrutar de los beneficios de pensión.
Porque sólo después de que la relación de seguridad social se transfiera normalmente, se pueden calcular sus años de pago acumulados. Luego, una vez rescindido el contrato laboral con la unidad de trabajo original, el pago se puede convertir en empleo flexible, que es completamente el mismo que el de los empleados de la empresa, y no hay diferencia.
Para quienes tienen lugar de trabajo, pueden trasladarse a un nuevo lugar de trabajo para seguir participando del seguro. Por supuesto, está bien si no quiere pagar la seguridad social por el momento, porque si no quiere pagar la seguridad social por el momento, se formará un cierto período de interrupción del pago mientras su acumulación. Los años de pago llegan al 15º aniversario o más para el seguro de pensión y al 25º aniversario o más para el seguro médico, pudiendo jubilarse con normalidad sin verse afectado.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular de China
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular de China pagarán el seguro social primas de acuerdo con la ley y tiene derecho a verificar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que brinden consultas sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.