¿Qué disposiciones tiene la Ley de Contabilidad sobre la educación y capacitación del personal contable?

Según la normativa, el objeto de la educación continua del personal contable es el personal contable en el puesto de trabajo, incluidos aquellos que realizan trabajos contables en agencias estatales, grupos sociales, empresas, instituciones y otras organizaciones y que han obtenido calificaciones en contabilidad. La educación continua para el personal contable se divide en tres niveles: superior, intermedio y junior, es decir, educación continua para el personal contable superior, educación continua para el personal contable intermedio y educación continua para el personal contable junior. Los objetos de educación continua para contadores superiores incluyen aquellos que hayan obtenido o hayan sido empleados con calificaciones profesionales y técnicas contables superiores (títulos profesionales) y aquellos con niveles equivalentes, los objetos de educación continua para contadores intermedios incluyen aquellos que hayan obtenido o hayan sido empleados con; calificaciones profesionales y técnicas contables intermedias (títulos profesionales) y aquellos con niveles equivalentes. Los contadores del mismo nivel son objetos de educación continua para los contadores junior que hayan obtenido o hayan trabajado con calificaciones técnicas profesionales contables junior (títulos profesionales) y aquellos. que hayan obtenido calificaciones profesionales contables pero que no hayan obtenido ni hayan trabajado con personal con calificaciones técnicas profesionales junior en contabilidad (títulos profesionales).

2. Respecto al departamento de gestión de formación continua del personal contable.

La formación continua del personal contable sigue los principios de planificación unificada y gestión jerárquica. El departamento de gestión de educación continua del personal contable provincial es responsable de la educación continua del personal contable dentro de su jurisdicción. Para las unidades centrales, de acuerdo con las Medidas para la Gestión de Cualificaciones Contables, el Departamento Financiero de la Administración de Asuntos de Agencias del Gobierno Central, el Departamento de Finanzas de la Administración de Asuntos de Agencias del Consejo de Estado, el Departamento de Finanzas del Ministerio de Ferrocarriles, el Departamento de Finanzas de el Departamento de Logística General del Ejército Popular de Liberación de China y el Departamento de Logística de las Fuerzas de Policía Armadas del Pueblo Chino. Las cinco unidades del Departamento de Finanzas son responsables de la gestión de la educación continua del personal contable en sus propios departamentos y sistemas. Si los contadores encuentran problemas durante la educación continua y necesitan consultas y quejas, pueden informar, consultar y presentar quejas ante los departamentos administrativos y agencias de gestión contable mencionados anteriormente de los departamentos financieros a nivel de condado o superior.

3. Comente brevemente las formas de educación continua del personal contable.

Las formas de educación continua del personal contable incluyen la formación y el autoestudio. Entre ellos, la capacitación incluye principalmente: capacitación organizada por la agencia de gestión contable del departamento financiero y capacitación organizada por unidades de capacitación aprobadas, capacitación empresarial organizada por autoridades comerciales a nivel provincial o superior, educación profesional contable reconocida a nivel nacional en universidades generales o universidades para adultos. y contabilidad en el departamento financiero otras formas reconocidas por el órgano de gobierno. El autoestudio adopta muchas formas y es ecléctico. Tales como aprendizaje empresarial y capacitación en el trabajo organizada por el propio departamento o unidad, realización de proyectos de investigación científica y participación en el examen de calificación técnica profesional contable y el examen de contador público certificado de nivel superior, etc. Hay muchas formas de participar en la educación continua para contadores, incluida la enseñanza presencial, la enseñanza por correspondencia, la grabación de videos, etc.;

4. Respecto de las horas de formación continua del personal contable

Las horas de formación continua del personal contable de nivel intermedio y superior no serán inferiores a 68 horas anuales, de las cuales el tiempo de formación será no será inferior a 20 horas, y el tiempo de autoestudio no será inferior a 68 horas anuales a razón de 48 horas crédito. El tiempo de educación continua para los contadores junior no será inferior a 72 horas por año, de las cuales el tiempo de capacitación no será inferior a 24 horas por año y el tiempo de autoestudio no será inferior a 48 horas por año. El método de conversión de las horas de autoestudio lo determina el departamento de gestión de educación continua del personal de contabilidad provincial. Para aquellos que trabajan en el extranjero durante más de 6 meses en un año, o toman una licencia por enfermedad durante más de 6 meses en un año, o tienen hijos, el tiempo de educación continua se puede posponer al año siguiente, pero debe presentarse para su aprobación y presentación de acuerdo con los procedimientos prescritos.

5. Respecto al contenido de la educación continua del personal contable

El contenido de la educación continua del personal contable debe adherirse a los principios de combinarla con la práctica, centrándose en resultados prácticos y aplicando lo aprendido. Incluye principalmente: teoría y práctica contable; leyes y reglamentos financieros y contables; ética profesional contable; La educación continua presta atención a la "novedad" y la "practicidad", y el contenido debe ser novedoso y práctico. Los contadores siguen el principio de aplicar lo que han aprendido, aprender de lo que les falta y compensar lo que les falta.

6. Respecto a la gestión de unidades de formación

Las unidades de educación y formación continua del personal contable implementan un sistema de licencias para las unidades de educación y formación continua del personal contable. Todas las unidades de capacitación que participan en este trabajo deben presentar una solicitud al departamento encargado de la educación continua del personal contable, y solo después de obtener una licencia previa aprobación pueden participar en la educación continua del personal contable dentro del período de validez aprobado. Las unidades de formación que impartan educación continua a contadores superiores estarán sujetas a la aprobación del organismo de gestión contable del departamento de finanzas provincial. Las unidades de formación que impartan educación continua a contadores intermedios estarán sujetas a la revisión y aprobación de la prefectura provincial; y los departamentos municipales de educación continua para contadores; la educación continua para contadores jóvenes estará sujeta a examen y aprobación. La unidad de capacitación deberá ser aprobada por el departamento administrativo para la educación continua del personal contable a nivel municipal. Todas las unidades de formación aprobadas deben publicar su formación al público periódicamente y aceptar la supervisión social.

7. Inspección y evaluación de la educación continua del personal contable

De acuerdo con la normativa, cada contador debe completar las horas de educación continua prescritas cada año. Si no hay una razón justificable para no completar las horas de curso necesarias según lo requerido, el departamento de educación continua del personal de contabilidad los instará a recibir educación continua. Los contadores que no reciban educación continua dentro del año o no completen las horas de educación continua requeridas sin razones legítimas recibirán una advertencia. Quienes no hayan recibido educación continua durante dos años consecutivos o no hayan completado las horas de curso prescritas durante dos años consecutivos no podrán solicitar la inspección anual del certificado de calificación profesional contable, no podrán participar en el examen de calificación técnica profesional contable en el siguiente nivel, no participará en la revisión del contador superior y no participará en la selección de trabajadores contables avanzados. El departamento financiero no emitirá certificados de honor. Quienes no participen en la educación continua o no completen las horas requeridas durante tres años consecutivos perderán su certificado de calificación en contabilidad. Según la ley de contabilidad recientemente revisada, deben volver a calificar como contadores después de cinco años. Al mismo tiempo, se le revocarán sus calificaciones profesionales y técnicas contables y no se le permitirá participar en la revisión de contador superior.

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