¿Se sigue considerando un recién graduado después de pagar la seguridad social?
Análisis jurídico: La Seguridad Social es todavía un recién graduado. Los recién graduados no tienen nada que ver con el pago o no del seguro social. La definición de recién graduados para el examen de reclutamiento de la función pública de las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas: graduados universitarios reclutados uniformemente por el estado, que aún no se han graduado de la escuela y durante el período de selección de carrera (el estado estipula que el período de selección de carrera es de dos años, y en algunos lugares lo extienden a tres años). Si se confirma la unidad de trabajo, el registro del hogar, los archivos y las relaciones organizativas permanecerán en la escuela original o continuarán en las autoridades laborales de posgrado en todos los niveles; (Centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y servicios públicos de empleo en todos los niveles. Los graduados de instituciones también son tratados como recién graduados universitarios. La unidad de contratación debe decidir si usted es un recién graduado que paga la seguridad social. En circunstancias normales, no importa siempre que puedas cambiar de trabajo sin problemas, pero algunas unidades creen que mientras pagues la seguridad social, estás empleado, no recién graduado. Por lo tanto, es necesario consultar con la unidad de contratación la normativa específica sobre este punto. Se considerarán nuevos egresados quienes hayan firmado un convenio tripartito pero no hayan pagado seguridad social y firmado un contrato laboral. Un acuerdo tripartito no es un documento formal vinculante entre un individuo y un empleador en una relación laboral. Por lo tanto, si firmó un acuerdo tripartito durante el reclutamiento en el campus en el otoño o el Festival de Primavera, también puede postularse para funcionarios ese año. Si aprueba el examen, solo necesita rescindir el acuerdo tripartito con la unidad original de acuerdo con el acuerdo acordado y luego informar a la unidad nuevamente. Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.
Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. Proporcionar consultoría en materia de seguridad social y otros servicios relacionados.