¿La agencia de contabilidad incluye el pago de salario?
1. Si quieres aprender algo, por favor acude a una agencia tributaria o despacho de contabilidad. Después de todo, la firma es profesional y aún es necesario consultarla para muchos asuntos relacionados con la agencia. Esta empresa aprende las cosas de forma rápida y precisa. Pero a veces es muy duro trabajar horas extras día y noche.
2. El salario es realmente bajo, con una comisión baja de alrededor de 1.000 y una comisión alta de alrededor de 3.000. El promedio es de unos 1800. Por supuesto, también es muy alto, porque hay muchos clientes y las tarifas son altas.
3. En cuanto al modelo de agencia o firma, básicamente existe una comisión. Las empresas de agencia quieren principalmente obtener altos ingresos, es decir, hacer más negocios y actuar como agentes de las cuentas de varias empresas. La comisión es de aproximadamente 5% -20%.
4. Hay oportunidades para ganar dinero extra, porque muchas personas que salen de agencias gubernamentales terminan iniciando sus propios negocios o siendo robadas por buenas empresas. Y mucha gente también recibe pedidos de forma privada.
La elección de una "agencia de contabilidad" por parte de una unidad depende de si tiene las condiciones para equipar personal contable a tiempo completo. Esto lo decide cada unidad en función de sus propias necesidades comerciales contables. En términos generales, el tamaño de la unidad, la complejidad del negocio económico y los ingresos y gastos financieros, y los requisitos de operación y gestión son los principales factores que determinan si la unidad está equipada con personal contable a tiempo completo. Las unidades con gran escala, muchos negocios económicos, grandes ingresos y gastos financieros y altos requisitos operativos y de gestión generalmente deberían establecer agencias contables separadas con personal contable a tiempo completo para organizar la contabilidad de diversas actividades económicas y los ingresos y gastos financieros de la unidad. de manera oportuna e implementar una supervisión contable efectiva que garantice la eficiencia del trabajo contable y la calidad de la información contable. Se puede ver que la unidad encargada de la contabilidad de las agencias debe y debe ser las pequeñas organizaciones económicas y los hogares industriales y comerciales individuales que deben establecer las cuentas. En cuanto a qué es una organización económica pequeña, actualmente no existe un criterio claro en China. Generalmente, se puede juzgar de manera integral en función del capital registrado, el volumen de ventas, los empleados, los activos totales, etc. Los hogares industriales y comerciales individuales que están obligados a establecer cuentas se refieren a los hogares industriales y comerciales individuales que se dedican a la producción y operaciones comerciales, tienen locales fijos de producción y negocios y no están exentos de la obligación de establecer cuentas. Esto puede encontrarse en las "Medidas provisionales para la gestión del establecimiento de cuentas de hogares industriales y comerciales individuales" emitidas por la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China en junio de 1997.
Es necesario señalar claramente que si la unidad debe establecer personal contable a tiempo completo debe ser decidido por la propia unidad, pero el establecimiento de cuentas es un requisito obligatorio, y el poder de aprobación final de La decisión de establecer cuentas pertenece al organismo administrativo.