Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - ¿Puedo recibir subsidio de maternidad si pago la seguridad social que paga la empresa?

¿Puedo recibir subsidio de maternidad si pago la seguridad social que paga la empresa?

Análisis jurídico: 1. El pago de la seguridad social debe ser pagado conjuntamente por los cinco seguros, y no puede ser pagado por seguros individuales. No existe un pago único de la seguridad social.

2. Al pagar la seguridad social, se deben considerar las calificaciones de la empresa, como si la empresa que paga la seguridad social tiene calificaciones formales, horario comercial, tamaño de la empresa, tarifas, etc. .

3. Recuerda esto a la hora de pagar la seguridad social y recibir prestaciones de maternidad. El empleador debe presentar la información requerida a la agencia de seguridad social en la jurisdicción de la unidad para solicitar el subsidio de maternidad. Por lo tanto, después de optar por pagar la seguridad social, debe pagar la seguridad social antes de poder solicitar las prestaciones de maternidad. Al pagar la seguridad social, asegúrese de preguntar claramente cómo lidiar con esto. Si la empresa ha pagado la seguridad social, la empresa no necesita pagar salarios a los empleados durante la licencia de maternidad, pero la empresa solicitará subsidios de maternidad del fondo del seguro de maternidad para las empleadas con sus certificados de maternidad, y se utilizarán los subsidios de maternidad. como salario de las empleadas durante la licencia de maternidad. Sin embargo, si el importe base de las primas del seguro de maternidad pagadas por una empresa a sus empleadas es inferior al ingreso salarial medio de las empleadas durante el año anterior, el subsidio de maternidad recibido por las empleadas será inferior a sus salarios normales durante el trabajo, y la empresa necesita compensar la diferencia.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

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