¿Cuál es el plan de estudios para los estudiantes de primer y último año con especialización en contabilidad?
2. Contabilidad:
1) Esta especialización forma estudiantes que puedan adaptarse a las necesidades de la economía de mercado socialista y trabajar en diversas empresas industriales y comerciales, firmas de contabilidad y departamentos de gestión económica. , instituciones y escuelas de investigación científica Profesionales senior dedicados a la práctica contable, la docencia y la investigación científica en esta especialidad.
2) Disciplinas principales: economía, administración de empresas, derecho;
3) Enlaces de práctica: ofimática, tecnología informática, diseño de cursos de contabilidad básica, software de contabilidad, diseño de cursos de contabilidad financiera, informatización contable, pasantía de graduación.
En tercer lugar, las perspectivas de empleo de la profesión contable se pueden resumir de la siguiente manera:
1) Empresas nacionales:
Ocupación: este aspecto tiene la mayor demanda de talentos contables, y también es En la actualidad, los graduados en contabilidad son la dirección de empleo más importante. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contadores" para los puestos contables y no requieren profesionales con capacidad de análisis y gestión financiera. Además, la mayoría de estas empresas cuentan con sistemas de seguimiento y control financieros bastante rudimentarios. Por lo tanto, en los primeros días de su negocio, el trabajo contable suele estar en manos de sus compinches (parientes). Sólo cuando la empresa sea grande y las finanzas sean tan complicadas que los parientes cercanos (parientes) no puedan controlarlas en absoluto, contratarán "externos" para llevar las cuentas.
2) Empresas extranjeras:
Estatus ocupacional: la mayoría de las empresas con financiación extranjera ofrecen beneficios mucho más altos para el mismo puesto que las empresas con financiación nacional. Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y los nuevos empleados generalmente pasan por un período de capacitación. Una de las razones de la alta eficiencia del trabajo es la división detallada del trabajo, que permite aprender solo un aspecto del conocimiento en un puesto de responsabilidad. Aunque esta habilidad es muy profesional, no es beneficiosa para todo el proceso de desarrollo profesional porque es difícil obtener control financiero, análisis y otras experiencias integrales. Otra razón por la que las empresas extranjeras resultan atractivas es la existencia de más oportunidades de formación continua. La gestión financiera también es una profesión que requiere más experiencia y conocimiento, y las oportunidades de formación que brindan las empresas son diferentes a escuchar las conferencias de los profesores en la escuela, y son más prácticas y aplicables.
3) Determinación:
Estado profesional: Todos los trabajos de la empresa tienen una característica, es decir: ¡cansancio! La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen salarios bajos, no pagan horas extras y tienen muchas tareas domésticas... Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers reciben un trato mucho mejor, pero hasta cierto punto, sus tareas laborales son más pesadas. Incluso corre el rumor de que "las mujeres son utilizadas como hombres y los hombres como animales", y trabajar horas extras es algo habitual. El famoso "Anderson Sunrise" se refiere al amanecer que los empleados pueden ver cuando salen del edificio de oficinas después de trabajar horas extras. Pero realmente se aprende mucho en una empresa, incluso en una pequeña. Debido a problemas de mano de obra, debe seguir un proyecto de auditoría de principio a fin, incluida la comunicación con la unidad que lo presenta, para que pueda ejercer plenamente sus habilidades. El gran lugar es dar una formación infernal en trabajo en equipo y normas contables internacionales, profesionalidad y voluntad.
4) Consultoría financiera:
Ocupación: Los estudiantes que hayan asistido a ferias de empleo de bancos y otras instituciones financieras deben saber que la demanda de puestos de consultoría financiera personal se está expandiendo lentamente, y porque de los canales de inversión social Con el aumento y la reforma del sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente entrarán en las vidas de más trabajadores administrativos urbanos. La creciente demanda de este tipo de talento debería darse en las organizaciones de inversión social y de servicios de consultoría financiera.
5) Funcionarios y docentes:
Los contables que son admitidos en la función pública o son contratados como docentes por colegios y universidades tienen las mismas ventajas que quienes ejercen estas profesiones en otras profesiones, como la estabilidad y la baja presión. Pero también tiene la desventaja de ser difícil de desarrollar.