Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - ¿Cuáles son los puntos clave para que las empresas que cotizan en Estados Unidos sean registradas por la Comisión Reguladora de Valores?

¿Cuáles son los puntos clave para que las empresas que cotizan en Estados Unidos sean registradas por la Comisión Reguladora de Valores?

1. Estructura de capital

La estructura y fuente de fondos del controlador/accionista principal real del solicitante; cambios de capital y cumplimiento del establecimiento de estructuras de capital relevantes, inversión en el extranjero, inversión en el extranjero e inversión de retorno; pago de impuestos involucrados

2. Accionistas

Accionistas que poseen más del 5% de las acciones o derechos de voto y relación de accionistas con otros accionistas que poseen más del 5% de las acciones o derechos de voto; derechos; si tenencias de acciones; estado de pago de los nuevos accionistas en el último año;

3. Aspectos financieros

Las razones y la racionalidad de la alta concentración de proveedores y clientes y transacciones relacionadas; o negocio Las principales consideraciones para la escisión y cotización, los principios de escisión y los acuerdos generales: riesgos de deuda importantes, garantías importantes, litigios, arbitrajes y otras contingencias que tengan un impacto adverso significativo en las operaciones continuas;

4. Seguridad de los datos

Si la empresa tiene riesgos relevantes para la seguridad de la información de los datos; la situación y la escala de la recopilación, el uso, el análisis y el almacenamiento de la información personal; y seguridad de los datos Si los acuerdos o medidas cumplen con las leyes y regulaciones nacionales sobre protección de la información personal.

5. Cumplimiento empresarial

Si ha obtenido la licencia o calificación correspondiente en su ámbito empresarial, si existe soborno comercial, si existe alguna violación de las normas antimonopolio y antimonopolio; Competencia desleal leyes y regulaciones de comportamiento.

6. Incentivos de equidad

El contenido del plan de incentivos incluye los principios para la fijación de precios de ejercicio, objetos de incentivo, si se deben establecer derechos reservados, divisas y otros procedimientos regulatorios internos; incentivos de capital para el personal externo Antecedentes, precio, racionalidad y base, ¿existen transferencias de intereses? ¿El actual director controlador y sus partes relacionadas brindan apoyo financiero para que los empleados suscriban acciones?

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