¿Cómo escribir asientos contables para el reembolso empresarial de gastos de transporte?
Cada empresa tendrá gastos de transporte como un gasto en el proceso de operación. Para aquellos que salen con frecuencia por negocios o viajes de negocios, es muy común reembolsar los gastos de transporte. hacer asientos contables?
Asientos contables para el reembolso de gastos de transporte
Los gastos de transporte reembolsados por los empleados para financiar generalmente deben determinarse de acuerdo con la situación real de las cuentas correspondientes de los diferentes departamentos y diferentes negocios de la empresa. Las empresas son diferentes, como la administración. Los gastos de viaje incurridos por el departamento deben incluirse en la cuenta de gastos de administración-gastos de viaje-gastos de transporte, y el departamento de ventas debe incluir la cuenta de gastos de ventas.
Débito: gastos de gestión - gastos de viaje - gastos de transporte
Gastos de ventas, etc.
Débito: otras cuentas a pagar
Salarios de empleados a pagar , etc.
¿Qué son los gastos administrativos?
Los gastos administrativos se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar la producción y las actividades comerciales.
Los gastos administrativos son gastos del período y se incluyen en las pérdidas o ganancias del período actual en el que se incurren.
Las empresas deben calcular la ocurrencia y el arrastre de gastos administrativos a través de la cuenta "gastos administrativos". El lado del débito de esta cuenta registra varios gastos administrativos incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos administrativos transferidos a la cuenta "ganancia del año" al final del período. No debe haber saldo en esta cuenta después del final del período. transferir. Esta cuenta se calcula detalladamente según las partidas de gasto de gastos administrativos.
¿Qué se debe pagar a los empleados?
La compensación a los empleados pagadera son los diversos tipos de compensación pagadera a los empleados por la empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Es uno de los elementos de responsabilidad en los temas contables de la empresa.
Esta cuenta contabiliza los diversos salarios pagaderos a los empleados por las empresas de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Este tema debería basarse en "salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios", "beneficios para los empleados", "primas de seguro social", "fondo de previsión para la vivienda", "fondos sindicales", "fondos para la educación de los empleados". ", "despido Los elementos de compensación a los empleados pagaderos, como "compensación de las relaciones laborales de los empleados", "beneficios no monetarios", "otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados", etc., se calcularán en detalle.