¿Qué cursos debo tomar para cambiar mi especialización en gestión de recursos humanos?

Estos cursos son necesarios para la gestión de recursos humanos: relaciones públicas, economía, aplicación informática en sistemas de gestión, principios de gestión, contabilidad básica, historia del pensamiento de gestión, relaciones laborales y derecho laboral, teoría y métodos de evaluación de la calidad del personal, gestión salarial, análisis de puestos, desarrollo y gestión de recursos humanos, inglés, política (consulte cada escuela para obtener más detalles).

Se ofrecen cursos para la licenciatura en gestión de recursos humanos. Principales disciplinas: Economía, Administración de Empresas: Gestión, Microeconomía, Macroeconomía, Sistemas de Información Gerencial, Estadística, Contabilidad, Gestión Financiera, Marketing, Derecho Económico, Gestión de Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional, Economía Laboral. Principales vínculos de enseñanza práctica: incluidas las prácticas de curso y las prácticas de graduación, generalmente organizadas en 10 a 12 semanas.

La especialización en gestión de recursos humanos permite principalmente a los estudiantes aprender las teorías y conocimientos básicos de la gestión, la economía y la gestión de recursos humanos, obtener una formación básica en métodos y habilidades de gestión de recursos humanos y tener la capacidad de analizar y resolver Problemas de gestión de recursos humanos. Habilidades básicas.

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