¿Cuáles son las cinco garantías? ¿Cuáles son sus usos detallados?

(1) Seguro de pensiones: es un sistema de seguro social establecido por el estado y la sociedad para resolver los problemas básicos de vida de los trabajadores después de que alcanzan el límite de edad laboral especificado por el estado y terminan sus obligaciones laborales o dejar sus trabajos debido a la vejez.

(2) Seguro médico: seguro social en el que la sociedad o empresa proporciona los servicios médicos o la asistencia material necesarios cuando los empleados están enfermos, lesionados o tienen hijos.

(3) Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: se refiere a la cobertura de seguro estatal para los trabajadores o sus sobrevivientes que sufren lesiones accidentales o enfermedades ocupacionales en el trabajo, o que, bajo circunstancias especiales específicas, quedan incapacitados temporal o permanentemente. trabajar y morir. Un sistema de seguro social que proporciona asistencia material a la sociedad.

(4) Seguro de maternidad: es un sistema de seguro social proporcionado por el estado y la sociedad para brindar servicios médicos, beneficios de maternidad y licencia de maternidad a las empleadas cuando están embarazadas o dan a luz y dejan de trabajar temporalmente.

(5) Seguro de desempleo: se refiere a un sistema impuesto por el estado a través de la legislación y establecido por la sociedad para brindar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida han sido interrumpidos temporalmente debido al desempleo.