¿Qué pueden hacer los contadores para salir de la crisis del desempleo? ¿Cómo hacer un buen plan de carrera?

¿Qué pueden hacer los contables para deshacerse de la crisis del desempleo? Este siempre ha sido un problema que preocupa a los profesionales, especialmente en la mediana edad. ¿Qué debemos hacer para deshacernos de tal crisis? Veamos cómo formular un buen plan de carrera.

La situación profesional actual de los contadores

Aunque en el campo de la contabilidad, cada año se unen muchas tropas nuevas a la industria, esta situación no es necesariamente buena con la cantidad de personas que ingresan. La industria contable El aumento continuo significa que la competencia será cada vez mayor. Para los antiguos empleados que todavía trabajan a nivel de base, a medida que envejecen, sus ventajas en comparación con los nuevos empleados desaparecerán lentamente, creando así una "crisis laboral". Parecerá que si no trabajas más duro para mejorar y cambiarte a ti mismo, pronto serás eliminado por la sociedad y enfrentarás el dilema del desempleo...

¿Qué pueden hacer los contadores para deshacerse de la crisis del desempleo? ?

1. Restablecer la planificación profesional

Para los contadores de mediana edad que ya son mayores, las deficiencias no están solo en la edad, porque a medida que envejece, su entusiasmo por el trabajo y impulso También disminuirá gradualmente. Si no puede encontrar una manera de ascender a un nivel superior, sus ventajas desaparecerán lentamente y será eliminado.

Entonces, como contador, si desea afianzarse en el lugar de trabajo, primero debe establecer un plan de carrera y luego avanzar lentamente hacia sus objetivos basándose en este plan, aunque el progreso será un poco. lento, pero es mejor que quedarse quieto, al menos es salir de la crisis del desempleo.

2. Aprovechar la oportunidad de transformar

Con el rápido desarrollo de la economía, parte del trabajo contable a nivel de base ha sido reemplazado gradualmente por la inteligencia artificial. Aún en el nivel de base, si los contadores de mediana edad en esta etapa sienten que han llegado a un cuello de botella, deberían considerar realizar una transformación. Con las necesidades de los tiempos, las empresas acogen y valoran gradualmente los talentos compuestos, como los contadores administrativos. Además, la contabilidad administrativa siempre ha sido una profesión con una gran brecha de talento, por lo que, en términos de perspectivas de desarrollo profesional, será mejor que. el de los contables financieros. Hay muchos ideales y no hay riesgo de crisis de desempleo.

3. Mejorar las habilidades laborales profesionales

Como contador, nunca debes relajarte en tu puesto en la industria, no importa la edad que tengas, debes aprovechar tu tiempo libre para hacerlo. enriquecerte. Por ejemplo, optar por inscribirse en un curso en línea para realizar el examen de certificación es la mejor opción. Por un lado, puede aprender habilidades laborales profesionales. Por otro lado, después de obtener el certificado, el certificado se ha convertido en una credencial necesaria. para su ascenso y aumento salarial.

Por el contrario, si no trabajas duro y no pagas, ¡naturalmente no habrá recompensa!