La empresa ofrece dormitorios de construcción propia para los empleados de forma gratuita. ¿Cómo llevar la contabilidad?
Respuesta: De acuerdo con las disposiciones del párrafo 2 del artículo 1 del "Aviso del Ministerio de Finanzas sobre el fortalecimiento de la gestión financiera de las tarifas de bienestar de los empleados" (Caiqi [2009] No. 242), los empleados de la empresa Las tarifas de asistencia social incluyen prestaciones en efectivo y prestaciones no monetarias. Las prestaciones sociales, incluidas las prestaciones no monetarias, incluyen dormitorios colectivos proporcionados por las empresas para los empleados.
Al mismo tiempo, de acuerdo con el primer párrafo del artículo 4 de las "Directrices para la Aplicación de Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales N° 9 - Compensación a los Empleados", si una empresa proporciona beneficios no monetarios a empleados, debe medirse a su valor razonable. Si una empresa proporciona sus productos a los empleados como beneficios no monetarios, determinará el monto de la compensación de los empleados con base en el valor razonable del producto y los impuestos y tarifas relevantes, e incluirálo en las pérdidas y ganancias actuales o en los costos de los activos relacionados.
Se puede observar que las casas propiedad de la empresa se entregan a los empleados de forma gratuita, que es el beneficio no monetario mencionado anteriormente. Si se proporcionan beneficios no monetarios a los empleados, la depreciación acumulada para cada período de la vivienda se incluirá en las ganancias y pérdidas corrientes o costos de activos relacionados según los objetos beneficiarios, y los beneficios a los empleados pagaderos se reconocerán al mismo tiempo.
Es decir, la empresa construye sus propios dormitorios para proporcionar alojamiento a los empleados. Según el beneficiario, la depreciación acumulada para cada período de la vivienda se incluye en las pérdidas y ganancias corrientes o en los costos de los activos relacionados. Al mismo tiempo, se confirma la "compensación a pagar a los empleados - beneficios no monetarios".