¿En qué materias se deben registrar los gastos de educación continua en contabilidad?

El costo de la educación continua en contabilidad está incluido en la materia gastos administrativos-fondo de educación del personal.

Los gastos administrativos son gastos del período y se incluyen en las pérdidas o ganancias del período actual en el que se incurren.

Los fondos para la educación de los empleados se refieren a una tarifa que la empresa retira en función de una determinada proporción del salario total para la educación de los empleados. Es una tarifa que paga la empresa para que los empleados aprendan tecnologías avanzadas y mejoren su nivel cultural. .

Las empresas deben calcular la ocurrencia y el arrastre de gastos administrativos a través de la cuenta "gastos administrativos". El lado del débito de esta cuenta registra varios gastos administrativos incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos administrativos transferidos a la cuenta "ganancia del año" al final del período. No debe haber saldo en esta cuenta después del final del período. transferir. Esta cuenta se calcula detalladamente según las partidas de gasto de gastos administrativos.

Información ampliada:

El retiro y uso de los fondos de educación de los empleados se contabilizan en la cuenta "Salario a pagar del empleado".

Las empresas (incluidas las empresas de construcción) cuyos fondos para la educación de los empleados provienen de unidades unificadas y una contabilidad unificada pueden controlar los gastos dentro del rango del 2,5 al 5% de los salarios totales e incluirlos directamente en los costos de producción (tarifas de circulación). Si hay alguna deficiencia, la parte deficiente, que pertenece a los gastos de capacitación técnica de la empresa para desarrollar nuevas tecnologías e investigar nuevos productos, puede incluirse directamente en el costo;

La parte deficiente, que pertenece a otros gastos de formación de los empleados, todavía está incluido en el tipo del impuesto de sociedades. El beneficio se retendrá para gastos posteriores.

Las tarifas de educación amateur para empleados incluidas en los fondos sindicales todavía se utilizan para la educación amateur de empleados. Los sindicatos de base generalmente pueden incluir el 25% de sus fondos retenidos (60% de los fondos sindicales asignados administrativamente) en el presupuesto sindical para su control y uso.

Los fondos relacionados con la educación de los empleados que originalmente se estipularon como costos empresariales o gastos no operativos se gastarán dentro del 2,5% de los salarios totales y ya no figurarán como gastos no operativos.

Los fondos para la educación de los empleados proporcionados por las unidades de construcción de capital se gastarán en inversiones de construcción de capital.

Los fondos para la educación de los empleados de las empresas y unidades cerradas cuya construcción de infraestructura esté suspendida o retrasada se incluirán en las tarifas de limpieza y mantenimiento de las empresas cerradas y en las tarifas de mantenimiento de las unidades suspendidas.

Enciclopedia Baidu-Fondos para la educación de los empleados