Desde la asignación gratuita de viviendas hasta la venta de casas, ¿Dong Mingzhu está considerando empleados o está haciendo un ascenso?
Muchas empresas dedican mucho esfuerzo a retener el talento. Sólo reteniendo talentos pueden las empresas lograr un desarrollo a largo plazo. De hecho, la promesa de Dong Mingzhu se ha cumplido poco a poco y pronto se entregará el primer lote de más de 3.000 unidades de vivienda para empleados. Actualmente, las instalaciones de apoyo circundantes también están en construcción y pronto entrarán en funcionamiento.
Hay dos razones principales para la asignación de viviendas a Gree: en primer lugar, el equipo de investigación científica actual se está ampliando, con más de 10.000 investigadores científicos. Estas personas son intelectuales que esperan utilizar su esfuerzo para contribuir a la empresa. y el país, deberían tener un entorno de vida relativamente estable, que sea más propicio para su trabajo; en segundo lugar, a algunos jóvenes les gusta estudiar y especializarse en investigación, y los dormitorios con varias personas no son adecuados para el estudio. Para brindarles un mejor ambiente de aprendizaje, todos deberían tener una habitación separada, pero una habitación no puede acomodarse, por lo que se propuso un plan de un apartamento por persona.
En cuanto al tema de los derechos de propiedad, la decisión inicial fue que mientras el empleado trabaje hasta su jubilación, la propiedad será propiedad del particular. Pero ahora parece que la decisión que se tomó en ese momento no fue muy apropiada, porque Gree tenía demasiados empleados y construyó muy pocas casas. Solo a las personas destacadas se les podían asignar casas primero, lo que no era adecuado para los trabajadores comunes. Algunos empleados necesitaban una casa con urgencia, por lo que sugirieron que sería la mitad del precio y que no había necesidad de dividir la casa. No sé qué empleados hicieron estas sugerencias, pero ahora planean hacerlo.
Algunas personas piensan que Dong Mingzhu está tratando de repartir el pastel entre los empleados. Algunos internautas dicen que a muchos empleados que han trabajado en Gree durante cinco años todavía no se les ha asignado alojamiento. De hecho, para Gree, a todo el mundo se le asigna un apartamento, lo cual resulta realmente estresante. Hoy en día, los precios de la vivienda son tan altos que a las empresas les cuesta mucho construir sus propias casas. Las empresas comunes simplemente no tienen la capacidad de replicar este modelo.
Dong Mingzhu dijo que la empresa trabajará duro y lentamente, y aquellos empleados que no se destaquen también tendrán la oportunidad de que se les asignen casas, pero deben esperar lentamente. Mientras seas lo suficientemente bueno, tendrás prioridad. No sé qué piensan los internautas, ¿cuándo se hará realidad este sueño? De hecho, hacer realidad este sueño tiene un precio, es decir, no puedes dejar Gree y no tener la posibilidad de probar otros trabajos.