¿Cuáles son los principales destinos de los egresados de la carrera de contabilidad?
Érase una vez, los graduados en contabilidad eran un "producto de moda" en el mercado de talentos, y esta especialización alguna vez se convirtió en el llamado "punto de moda". Como resultado, los principales colegios y universidades se apresuran a ofrecer carreras relacionadas con la contabilidad, independientemente de si tienen profesores o no. Como resultado, el número de graduados ha aumentado año tras año, pero la calidad promedio de los graduados ha disminuido año tras año. . En lo que respecta a la situación laboral en toda la industria, el proceso de entrevista del autor, ya sean las estadísticas de sitios web de talentos autorizados o las opiniones de profesionales y expertos en recursos humanos, indican una conclusión: los talentos de bajo nivel abundan y los altos -Los talentos finales son escasos.
Las direcciones de empleo después de graduarse de la carrera de contabilidad incluyen: departamentos de finanzas de empresas con financiación nacional, empresas con financiación extranjera, empresas de contabilidad, funcionarios públicos, universidades...
Con financiación nacional Empresas: alta demanda, mala remuneración, desarrollo.
Ocupación: este aspecto tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la dirección laboral más grande para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contadores" para los puestos contables y no requieren profesionales con capacidad de análisis y gestión financiera. Además, la mayoría de estas empresas cuentan con sistemas de seguimiento y control financieros bastante rudimentarios. Por lo tanto, en los primeros días de su negocio, el trabajo contable suele estar en manos de sus compinches (parientes). Sólo cuando la empresa crezca y las finanzas sean tan complicadas que los parientes cercanos (parientes) no puedan controlarlas en absoluto, contratarán "externos" para llevar las cuentas.
Existe la posibilidad de que la empresa que elijas tenga un gran potencial de crecimiento. Como veterano, puedes obtener una parte del crecimiento de la empresa. Pero la mayoría de las veces, las cuentas se registrarán cuando ingrese y solo las cuentas se registrarán cuando salga. A lo sumo, se pueden aprender métodos sencillos de supervisión financiera y evasión fiscal, e incluso algunos trucos de "no hacer" que el Primer Ministro Zhu escribió una vez en el Instituto Nacional de Contabilidad.
Salario: el salario mensual de la mayoría de los recién llegados ronda los 1.500 yuanes.
La sugerencia del hermano: menos tareas y menos presión, especialmente en las empresas estatales. Esto te dará mucho tiempo de estudio y te brindará un escenario para tu sueño de carpa de saltar a la puerta del dragón. Si su escuela no es muy buena y la especialización en contabilidad no es muy buena en China, le sugiero que elija estas empresas, porque puede usar su tiempo para referirse a CPA o ACCA, que no solo pueden acumular experiencia, sino también continuar. trabajar duro para obtener el certificado.
Realiza el examen de CPA en la escuela y, si es posible, realiza el examen ACCA. Los estudiantes de contabilidad de algunas provincias y ciudades pueden inscribirse en el primero, y la tarifa es relativamente baja, con un total de 5 cursos. Si apruebas un curso, éste tendrá una validez de 5 años. Este último es completo, con un total de 14 cursos y preguntas de examen de inglés. Los estudiantes de segundo año y superiores pueden inscribirse para recibir capacitación. Después de la formación, no sólo podrás dominar las operaciones de contabilidad financiera internacional, sino que, lo que es más importante, los cursos cubren muchos aspectos como la gestión y las finanzas, y también podrás mejorar tu nivel de inglés profesional. Según la encuesta, el salario anual de los miembros actuales de ACCA en Shanghai está entre 6.543.800 y 800.000 RMB. La desventaja es que las tarifas de inscripción y formación son ligeramente más altas.
Además, los dos exámenes anteriores gozan de un gran reconocimiento por parte de las empresas nacionales (incluido el capital extranjero). Con la certificación ACCA, debido a que el conocimiento es relativamente completo, si desea ingresar a una empresa extranjera, definitivamente es una buena calificación y su desarrollo será fluido.
La clave para aprobar es la perseverancia y la tasa de aprobación del examen de CPA es notoriamente baja. Se examinan en detalle los puntos de conocimiento de cada materia (contabilidad, gestión de costes financieros, auditoría, derecho fiscal, derecho económico). La tasa global de aprobación de la capacitación de ACCA es de aproximadamente el 50%. Aprobar el examen y convertirse en miembro requiere tres años de experiencia laboral.
Recordatorio: Los exámenes CPA y ACCA son bastante difíciles y cuestan mucho dinero y energía. Piénselo dos veces antes de registrarse para evitar perder dinero.
Empresas extranjeras: buen salario, aprendizaje profesional.
Estatus ocupacional: la mayoría de las empresas con financiación extranjera ofrecen salarios mucho más altos para el mismo puesto que las empresas con financiación nacional. Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y los nuevos empleados generalmente pasan por un período de capacitación.
Una de las razones de la alta eficiencia laboral es la cuidadosa división del trabajo, que nos permite aprender solo un aspecto del conocimiento en el puesto de responsabilidad. Aunque esta habilidad es muy profesional, no es beneficiosa para todo el proceso de desarrollo profesional porque le resulta difícil adquirir una experiencia integral en control financiero, análisis, etc.
Las numerosas oportunidades de formación continua son otra de las razones por las que las empresas extranjeras resultan tan atractivas. La gestión financiera también es una profesión que requiere más experiencia y conocimiento, y las oportunidades de formación que brindan las empresas son diferentes a escuchar las conferencias de los profesores en la escuela, y son más prácticas y aplicables.
Salario: el salario mensual razonable para los nuevos empleados es de más de 3.000 yuanes. La mayoría de las empresas extranjeras pueden proporcionar a los empleados diversos seguros y fondos de previsión para la vivienda.
Sugerencia: Buen inglés es un requisito previo para unirse a una empresa extranjera. Luego, si puede aprobar algunos cursos del examen CPA o ACCA, también puede agregar algunas ponderaciones.
Ver más experiencias de entrevistas. La mayoría de las entrevistas en empresas extranjeras son muy serias y el método es muy extraño (para tomar prestadas las palabras de un compañero de clase). Muchos estudiantes tienen muy buenas habilidades profesionales y dominio del inglés, pero la razón por la que finalmente no obtuvieron una oferta fue porque no se adaptaban a su estilo de entrevista.
Se recomienda descargar algunos materiales de entrevista de Internet o comprarlos en una librería, practicarlos y familiarizarse con ellos de antemano y prestar atención a otros aspectos de la solicitud, como vestimenta, expresiones, etc.
Recientemente, la contabilidad forense y la contabilidad jurídica también son talentos muy populares en las empresas que cotizan en bolsa y en las empresas con financiación extranjera. Los estudiantes que han tomado cursos de derecho y han logrado el éxito o que han obtenido un segundo título en derecho tienen un futuro brillante.
Empresa: La diferencia entre pequeñas empresas y grandes empresas extranjeras
Estado profesional: Todos los trabajos en la empresa tienen una característica, es decir: ¡cansancio! La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen salarios bajos, no pagan horas extras y tienen muchas tareas domésticas... Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers reciben un trato mucho mejor, pero hasta cierto punto, sus tareas laborales son más pesadas. Incluso corre el rumor de que "las mujeres son utilizadas como hombres y los hombres son utilizados como animales". El famoso "Anderson Sunrise" se refiere al amanecer que los empleados pueden ver cuando salen del edificio de oficinas después de trabajar horas extras.
Pero realmente se aprende mucho en una empresa, aunque sea pequeña. Debido a la escasez de mano de obra, debe seguir un proyecto de auditoría de principio a fin, incluida la comunicación con la unidad que lo presenta, para que pueda ejercer plenamente sus habilidades. El gran lugar es dar una formación infernal en trabajo en equipo y normas contables internacionales, profesionalidad y voluntad.
Nivel salarial: el salario mensual de algunas pequeñas empresas de contabilidad es de sólo 1.000 yuanes, y el de las más grandes es de unos 3.000 yuanes (el salario de un amigo del autor en CITIC Beijing Interns en el extranjero). Las universidades financiadas pueden obtener más de 5.000 yuanes (período de prueba).
Sugerencia: No es necesario aprobar CPA para ingresar a una empresa, pero con esta calificación serás mucho más competitivo, aunque es posible que solo hayas aprobado dos o tres cursos en la escuela. Por lo tanto, se recomienda que los estudiantes intenten aprobar dos o tres materias en la escuela según sus propios intereses.
Prácticas vacacionales. Encuentre un asistente de prácticas en una empresa y encuentre oportunidades de prácticas a través de conexiones sociales, incluidos mentores y personas mayores, lo que será muy beneficioso para su empleo. A los efectos de aprender experiencia, no te preocupes tanto por si puedes hacer amigos o no.
Los estudiantes que quieran ingresar a una escuela financiada con fondos extranjeros deben practicar bien el inglés, especialmente el inglés de contabilidad. Al menos poder comunicarse con fluidez en inglés. Además, busque libros que describan proyectos de contabilidad y auditoría y el trabajo en equipo dentro de ellos. Un amigo del autor que trabajó como director financiero senior en KPMG dijo que, para ellos, la profesionalidad no es lo más importante, sino el potencial y las habilidades de cooperación y comunicación.
Consultoría financiera: una carrera en ascenso
Carrera: los estudiantes que han asistido a ferias de empleo en bancos y otras instituciones financieras deben saber que la demanda de puestos de consultoría financiera personal está aumentando gradualmente. y Debido al aumento de los canales de inversión social y la reforma del sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente entrarán en las vidas de más trabajadores administrativos urbanos. La creciente demanda de este tipo de talento debería darse en las organizaciones de inversión social y de servicios de consultoría financiera.
Nivel salarial: el salario de los consultores financieros personales de los bancos varía en diferentes regiones, pero debe ser de al menos 2000 yuanes por mes. A medida que crece la experiencia, también lo hacen los ingresos.
Sugerencia: antes de determinar su propia dirección de desarrollo, primero pregunte si su personalidad es adecuada para la inversión y la gestión financiera, por ejemplo, si es el tipo de persona que piensa de forma independiente y no es emocional. Este es un factor clave en la inversión y la gestión financiera, ya sea corporativa o personal.
En tercer lugar, juzgue si tiene alguna ventaja en esta área, como conocimientos únicos, dominio de la información macro y microeconómica, y si tiene conexiones y mentores relevantes.
Entonces, si quieres ingresar a la industria con calma, los cursos que ofrece la escuela están lejos de ser suficientes. Debe elegir una clase de capacitación para poder dominar suficientes conocimientos básicos, como CFA. También puede elegir un experto en inversiones para que enseñe localmente para practicar y establecer conexiones, y luego buscar oportunidades para encontrar su propio mentor. Quizás él pueda ayudarte cuando quieras cruzar el umbral.
Además, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social anunció recientemente los estándares de certificación para planificadores financieros. Creo que el programa de certificación se publicará pronto. Estudiantes interesados, presten atención.
Funcionarios y docentes: más estabilidad, menos desarrollo.
Los contadores que son admitidos en la función pública o contratados como profesores por colegios y universidades, al igual que las personas en otras profesiones, tienen las ventajas de la estabilidad y la baja presión, pero también tienen la desventaja de la dificultad de desarrollo. .
Cada unidad necesita un contable... Los directores financieros de algunas empresas cotizadas también suelen aparecer como ejecutivos, y los contadores públicos certificados son llamados "policías económicos". Todo esto nos hace cosquillas en el corazón y realmente queremos graduarnos y unirnos a la sociedad de inmediato. Los de hoy son los nosotros del mañana, pero la situación laboral de los egresados de nuestra escuela en los últimos años nos dice que no es optimista. ¿Qué está sucediendo? ¿Cuáles son nuestras perspectivas profesionales? ¿Qué debemos hacer ahora?
Érase una vez, los graduados en contabilidad eran un "producto de moda" en el mercado de talentos, y esta especialización alguna vez se convirtió en el llamado "punto de moda". Como resultado, los principales colegios y universidades se apresuran a ofrecer carreras relacionadas con la contabilidad, independientemente de si tienen profesores o no. Como resultado, el número de graduados ha aumentado año tras año, pero la calidad promedio de los graduados ha disminuido año tras año. . En lo que respecta a la situación laboral en toda la industria, el proceso de entrevista del autor, ya sean las estadísticas de sitios web de talentos autorizados o las opiniones de profesionales y expertos en recursos humanos, indican una conclusión: los talentos de bajo nivel abundan y los altos -Los talentos finales son escasos.
Las direcciones de empleo después de graduarse de la carrera de contabilidad incluyen: departamentos de finanzas de empresas con financiación nacional, empresas con financiación extranjera, empresas de contabilidad, funcionarios públicos, universidades...
Con financiación nacional Empresas: alta demanda, mala remuneración, desarrollo.
Ocupación: este aspecto tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la dirección laboral más grande para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contadores" para los puestos contables y no requieren profesionales con capacidad de análisis y gestión financiera. Además, la mayoría de estas empresas cuentan con sistemas de seguimiento y control financieros bastante rudimentarios. Por lo tanto, en los primeros días de su negocio, el trabajo contable suele estar en manos de sus compinches (parientes). Sólo cuando la empresa crezca y las finanzas sean tan complicadas que los parientes cercanos (parientes) no puedan controlarlas en absoluto, contratarán "externos" para llevar las cuentas.
Existe la posibilidad de que la empresa que elijas tenga un gran potencial de crecimiento. Como veterano, puedes obtener una parte del crecimiento de la empresa. Pero la mayoría de las veces, las cuentas se registrarán cuando ingrese y solo las cuentas se registrarán cuando salga. A lo sumo, se pueden aprender métodos sencillos de supervisión financiera y evasión fiscal, e incluso algunos trucos de "no hacer" que el Primer Ministro Zhu escribió una vez en el Instituto Nacional de Contabilidad.
Salario: el salario mensual de la mayoría de los recién llegados ronda los 1.500 yuanes.
La sugerencia del hermano: menos tareas y menos presión, especialmente en las empresas estatales. Esto te dará mucho tiempo de estudio y te brindará un escenario para tu sueño de carpa de saltar a la puerta del dragón. Si su escuela no es muy buena y la especialización en contabilidad no es muy buena en China, le sugiero que elija estas empresas, porque puede usar su tiempo para referirse a CPA o ACCA, que no solo pueden acumular experiencia, sino también continuar. trabajar duro para obtener el certificado.
Realiza el examen de CPA en la escuela y, si es posible, realiza el examen ACCA. Los estudiantes de contabilidad de algunas provincias y ciudades pueden inscribirse en el primero, y la tarifa es relativamente baja, con un total de 5 cursos. Si apruebas un curso, éste tendrá una validez de 5 años. Este último es completo, con un total de 14 cursos y preguntas de examen de inglés. Los estudiantes de segundo año y superiores pueden inscribirse para recibir capacitación. Después de la formación, no sólo podrás dominar las operaciones de contabilidad financiera internacional, sino que, lo que es más importante, los cursos cubren muchos aspectos como la gestión y las finanzas, y también podrás mejorar tu nivel de inglés profesional. Según la encuesta, el salario anual de los miembros actuales de ACCA en Shanghai está entre 6.543.800 y 800.000 RMB. La desventaja es que las tarifas de inscripción y formación son ligeramente más altas.
Además, los dos exámenes anteriores gozan de un gran reconocimiento por parte de las empresas nacionales (incluido el capital extranjero). Con la certificación ACCA, debido a que el conocimiento es relativamente completo, si desea ingresar a una empresa extranjera, definitivamente es una buena calificación y su desarrollo será fluido.
La clave para aprobar es la perseverancia y la tasa de aprobación del examen de CPA es notoriamente baja. Se examinan en detalle los puntos de conocimiento de cada materia (contabilidad, gestión de costes financieros, auditoría, derecho fiscal, derecho económico). La tasa global de aprobación de la capacitación de ACCA es de aproximadamente el 50%. Aprobar el examen y convertirse en miembro requiere tres años de experiencia laboral.
Recordatorio: Los exámenes CPA y ACCA son bastante difíciles y cuestan mucho dinero y energía. Piénselo dos veces antes de registrarse para evitar perder dinero.
Empresas extranjeras: buen salario, aprendizaje profesional.
Estatus ocupacional: la mayoría de las empresas con financiación extranjera ofrecen salarios mucho más altos para el mismo puesto que las empresas con financiación nacional. Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y los nuevos empleados generalmente pasan por un período de capacitación.
Una de las razones de la alta eficiencia laboral es la cuidadosa división del trabajo, que nos permite aprender solo un aspecto del conocimiento en el puesto de responsabilidad. Aunque esta habilidad es muy profesional, no es beneficiosa para todo el proceso de desarrollo profesional porque le resulta difícil adquirir una experiencia integral en control financiero, análisis, etc.
Las numerosas oportunidades de formación continua son otra de las razones por las que las empresas extranjeras resultan tan atractivas. La gestión financiera también es una profesión que requiere más experiencia y conocimiento, y las oportunidades de formación que brindan las empresas son diferentes a escuchar las conferencias de los profesores en la escuela, y son más prácticas y aplicables.
Salario: el salario mensual razonable para los nuevos empleados es de más de 3.000 yuanes. La mayoría de las empresas extranjeras pueden proporcionar a los empleados diversos seguros y fondos de previsión para la vivienda.
Sugerencia: Buen inglés es un requisito previo para unirse a una empresa extranjera. Luego, si puede aprobar algunos cursos del examen CPA o ACCA, también puede agregar algunas ponderaciones.
Ver más experiencias de entrevistas. La mayoría de las entrevistas en empresas extranjeras son muy serias y el método es muy extraño (para tomar prestadas las palabras de un compañero de clase). Muchos estudiantes tienen muy buenas habilidades profesionales y dominio del inglés, pero la razón por la que finalmente no obtuvieron una oferta fue porque no se adaptaban a su estilo de entrevista. Se recomienda descargar algunos materiales de entrevista de Internet o comprarlos en una librería, practicarlos y familiarizarse con ellos de antemano y prestar atención a otros aspectos de la solicitud, como vestimenta, expresiones, etc.
Recientemente, la contabilidad forense y la contabilidad jurídica también son talentos muy populares en las empresas que cotizan en bolsa y en las empresas con financiación extranjera. Los estudiantes que han tomado cursos de derecho y han logrado el éxito o que han obtenido un segundo título en derecho tienen un futuro brillante.
Empresa: La diferencia entre pequeñas empresas y grandes empresas extranjeras
Estado profesional: Todos los trabajos en la empresa tienen una característica, es decir: ¡cansancio! La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen salarios bajos, no pagan horas extras y tienen muchas tareas domésticas... Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers reciben un trato mucho mejor, pero hasta cierto punto, sus tareas laborales son más pesadas. Incluso corre el rumor de que "las mujeres son utilizadas como hombres y los hombres son utilizados como animales". El famoso "Anderson Sunrise" se refiere al amanecer que los empleados pueden ver cuando salen del edificio de oficinas después de trabajar horas extras.
Pero realmente se aprende mucho en una empresa, aunque sea pequeña. Debido a la escasez de mano de obra, debe seguir un proyecto de auditoría de principio a fin, incluida la comunicación con la unidad que lo presenta, para que pueda ejercer plenamente sus habilidades. El gran lugar es dar una formación infernal en trabajo en equipo y normas contables internacionales, profesionalidad y voluntad.
Nivel salarial: el salario mensual de algunas pequeñas empresas de contabilidad es de sólo 1.000 yuanes, y el de las más grandes es de unos 3.000 yuanes (el salario de un amigo del autor en CITIC Beijing Interns en el extranjero). Las universidades financiadas pueden obtener más de 5.000 yuanes (período de prueba).
Sugerencia: No es necesario aprobar CPA para ingresar a una empresa, pero con esta calificación serás mucho más competitivo, aunque es posible que solo hayas aprobado dos o tres cursos en la escuela. Por lo tanto, se recomienda que los estudiantes intenten aprobar dos o tres materias en la escuela según sus propios intereses.
Prácticas vacacionales. Encuentre un asistente de prácticas en una empresa y encuentre oportunidades de prácticas a través de conexiones sociales, incluidos mentores y personas mayores, lo que será muy beneficioso para su empleo. A los efectos de aprender experiencia, no te preocupes tanto por si puedes hacer amigos o no.
Los estudiantes que quieran ingresar a una escuela financiada con fondos extranjeros deben practicar bien el inglés, especialmente el inglés de contabilidad. Al menos poder comunicarse con fluidez en inglés. Además, busque libros que describan proyectos de contabilidad y auditoría y el trabajo en equipo dentro de ellos. Un amigo del autor que trabajó como director financiero senior en KPMG dijo que, para ellos, la profesionalidad no es lo más importante, sino el potencial y las habilidades de cooperación y comunicación.
Consultoría financiera: una carrera en ascenso
Carrera: los estudiantes que han asistido a ferias de empleo en bancos y otras instituciones financieras deben saber que la demanda de puestos de consultoría financiera personal está aumentando gradualmente. y Debido al aumento de los canales de inversión social y la reforma del sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente entrarán en las vidas de más trabajadores administrativos urbanos. La creciente demanda de este tipo de talento debería darse en las organizaciones de inversión social y de servicios de consultoría financiera.
Nivel salarial: el salario de los consultores financieros personales de los bancos varía en diferentes regiones, pero debe ser de al menos 2000 yuanes por mes. A medida que crece la experiencia, también lo hacen los ingresos.
Sugerencia: antes de determinar su propia dirección de desarrollo, primero pregunte si su personalidad es adecuada para la inversión y la gestión financiera, por ejemplo, si es el tipo de persona que piensa de forma independiente y no es emocional. Este es un factor clave en la inversión y la gestión financiera, ya sea corporativa o personal.
En tercer lugar, juzgue si tiene alguna ventaja en esta área, como conocimientos únicos, dominio de la información macro y microeconómica, y si tiene conexiones y mentores relevantes.
Entonces, si quieres ingresar a la industria con calma, los cursos que ofrece la escuela están lejos de ser suficientes. Debe elegir una clase de capacitación para poder dominar suficientes conocimientos básicos, como CFA. También puede elegir un experto en inversiones para que enseñe localmente para practicar y establecer conexiones, y luego buscar oportunidades para encontrar su propio mentor. Quizás él pueda ayudarte cuando quieras cruzar el umbral.
Además, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social anunció recientemente los estándares de certificación para planificadores financieros. Creo que el programa de certificación se publicará pronto. Estudiantes interesados, presten atención.
Funcionarios y docentes: más estabilidad, menos desarrollo.
Los contadores que son admitidos en la función pública o contratados como profesores por colegios y universidades, al igual que las personas en otras profesiones, tienen las ventajas de la estabilidad y la baja presión, pero también tienen la desventaja de la dificultad de desarrollo. .
Hay cuatro razones y juicios para las prometedoras perspectivas laborales de los contadores públicos certificados.
En primer lugar, el contador público certificado es una profesión popular. En los países desarrollados con una economía de mercado, los contadores públicos, los abogados y los médicos son las tres profesiones de altos ingresos y que requieren un uso intensivo de inteligencia. En nuestro país, el número de solicitantes del Examen de Calificación de Contador Público Autorizado se ha mantenido en alrededor de 600.000 cada año en los últimos años.
En segundo lugar, el desarrollo de la industria de la contabilidad pública supone una enorme demanda de talentos. Hace ya 10 años, nuestro país se propuso la meta de formar 300.000 contadores públicos certificados. A medida que la economía de mercado se profundiza, la demanda para el desarrollo de contadores públicos certificados se expandirá aún más. Todavía existe una enorme brecha de talento en la industria.
En tercer lugar, la demanda de la sociedad por talentos financieros de alta calidad se ha vuelto más prominente. La orientación profesional de CPA concede gran importancia al cultivo de habilidades profesionales, calidad integral y perspectiva internacional. Cuando sus graduados encuentran empleo, se convierten en el objetivo de la competencia de las principales empresas e instituciones financieras y de valores.
En cuarto lugar, a juzgar por datos anteriores, también demuestra que los estudiantes de CPA tienen buenas perspectivas de empleo. El establecimiento de la especialización de CPA en colegios y universidades comenzó en 1994. Desde el establecimiento de la carrera, * * * ha capacitado a 9,534 egresados. Según las estadísticas, los 9.534 graduados tienen empleo. Entre ellos, más de 2.700 personas han trabajado en empresas contables internacionales en China y en empresas contables nacionales grandes y medianas, más de 2.600 personas han ingresado en grandes y medianas empresas, instituciones financieras, seguros, valores y departamentos gubernamentales nacionales; participar en trabajos de contabilidad y auditoría; los estudiantes graduados restantes pueden encontrar empleo en otros campos, tomar exámenes de ingreso de posgrado o estudiar en el extranjero.
Escuelas que ofrecen contadores públicos certificados.
Universidad Central de Finanzas y Economía, Universidad de Tsinghua, Universidad de Tecnología y Negocios de Beijing, Universidad Renmin de China, Universidad Capital de Economía y Negocios, Universidad de Jilin, Universidad de Liaoning, Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei, Sun Yat -sen, Universidad de Jinan, Universidad de Hunan, Universidad de Finanzas y Economía de Tianjin, Instituto de Impuestos de Changchun, Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai, Universidad de Fudan, Universidad de Finanzas y Economía de Anhui, Universidad de Xiamen, Universidad de Finanzas y Economía del Suroeste, Jiangxi Universidad de Finanzas y Economía, Universidad de Wuhan, Universidad de Economía y Derecho de Zhongnan y Universidad de Xi'an Jiaotong.
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