¿Qué hicieron todas las personas que dejaron el banco?

Los bancos tienen muchos departamentos. Por ejemplo, la gente suele ir al mostrador para hacer negocios. Este departamento es el más familiar para todos. (Hay cajeros en este departamento y jefes de departamento en caso de que suceda algo). Hay muchos departamentos en el banco con los que quizás no esté familiarizado, como el departamento de finanzas personales, el departamento corporativo, el departamento interbancario, el departamento de crédito, el departamento de canales, el departamento electrónico. departamento bancario, departamento de tarjetas, etc. departamento, departamento de facturación, departamento de riesgos, etc. Por mi parte, he trabajado en un banco durante 20 años como banquero senior, principalmente como gerente de cuentas. Ha pasado más de un año desde que dejé el banco y todavía sigo haciendo negocios relacionados con el banco. ¿Por qué? Déjame decirte que los bancos son tan pobres que no les gustan los ricos. Son la guinda del pastel y no te darán ayuda cuando la necesites. Especialmente ahora, desde 17, el Estado ha brindado un fuerte apoyo a las pequeñas y microempresas, incluidos los impuestos, la protección del medio ambiente, las finanzas, etc. Pero a las pequeñas y microempresas les resulta demasiado difícil obtener financiación de los bancos. Debido a que las pequeñas y microempresas no tienen sistemas financieros estandarizados, operaciones de producción estandarizadas ni garantías, creé un grupo asesor de arco específicamente para estas empresas para ordenar el negocio de préstamos de los bancos en mi área y ayudarlos a encontrar el lugar y el lugar adecuados. financiación completa. Se cobra una tarifa de consultoría. Como entendemos mejor lo que necesitan los bancos, nuestros clientes aún nos dan muy buenas críticas. De hecho, la mayoría de las personas que salen de los bancos trabajan en control de riesgos en compañías de garantía, trabajan en equipos en pequeñas compañías de préstamos (como Sunshine, CreditEase, Home Credit y Ping An), etc. a sus trabajos anteriores.

La banca es una profesión que alguna vez representó gloria, riqueza y estatus. Poco a poco ha ido perdiendo su aspecto brillante y hermoso. La reducción de personal en los establecimientos de base para aumentar la eficiencia ha llevado a la normalización del trabajo de horas extras por parte de los empleados. Cada mes se realizan varias tareas de evaluación, como tareas de depósito y tareas de apertura de tarjetas, lo que deja sin aliento a los empleados de base. Estas tareas se dividen en tareas diarias. Si no pueden terminarlo, te preguntarán cómo lo van a terminar hoy. Mi vecino trabaja como gerente en un banco estatal y tiene un trabajo difícil. También hay historias de empleados de bancos de base que están bajo presión a largo plazo y llegan a los extremos. Es normal sentirse infeliz, estresado y dejar el trabajo y cambiar de trabajo. ¿Qué hicieron después de dejar sus trabajos? Hablaré de mis puntos de vista desde dos aspectos:

1. Funcionarios e instituciones públicas: conozco a un profesor de una escuela técnica y profesional. Después de graduarse de la universidad, trabajó como cajero en un banco durante el reclutamiento escolar. ¡Todos los días están ocupados y las tareas son estresantes! Después de trabajar durante un año, la Escuela Técnica y Vocacional estaba contratando un maestro profesional con la especialidad correspondiente, así que postulé y obtuve el primer lugar en el examen escrito. Durante la revisión de calificaciones, se descubrió que los tres mejores candidatos en el examen escrito eran todos empleados que trabajaban en la industria bancaria. Al final, ganó el primer lugar en la entrevista y se convirtió en profesor universitario. Me dijo que, en comparación con la vida en un banco, la calidad de vida ahora está llena de felicidad. Puedes organizar tu tiempo libremente todos los días y todavía quedan tres meses de vacaciones de invierno y verano. Los ingresos y beneficios se basan en profesionales. títulos, con un promedio de siete u ocho al mes. ¡Mil yuanes de ingresos!

2. Emprendimiento: Cuando estaba en el cargo, el jefe de sección de un banco pensaba que era muy capaz. Dejó su trabajo para iniciar un negocio, se unió a una marca, abrió un restaurante y comenzó a reunirse con amigos y familiares. El negocio está bien, pero la gestión que hay detrás no es buena. ¡Cerrado por un año! ¡La vida es dura ahora mismo!

¡Espero que mi respuesta te sea útil!

Trabajar en un banco siempre ha sido el trabajo soñado para muchos jóvenes. En los últimos años, cada vez más personas han abandonado los bancos. Incluso hay algunos empleados bancarios actuales que se sienten cada vez más cansados ​​y quieren probar otro trabajo. Cada vez hay más empleados que renuncian a los bancos, principalmente por dos razones:

Por un lado, los bancos ahora tienen indicadores de evaluación de los presidentes para el personal de contrata. Se puede decir que los ingresos de los empleados bancarios ahora están vinculados a su desempeño, y deben ser evaluados cada mes, cada trimestre y cada año. Para los empleados que no puedan completar sus tareas, se reducirán los ingresos. Sin duda, esto supone una gran presión para los empleados bancarios. Muchos empleados que no tienen experiencia y no pueden completar las tareas tienen que optar por irse.

Por otro lado, los bancos solían enorgullecerse del número de sucursales físicas. Cuantas más salidas haya, más fuerte será la fuerza. Sin embargo, el desarrollo de las finanzas por Internet ha obligado a los bancos a reducir sus sucursales y transferir el 95% de su negocio a aplicaciones de Internet móviles. Además, para ahorrar costes y mejorar el rendimiento, los bancos suelen empezar a reducir significativamente sus sucursales físicas tradicionales y a equiparlas con cajeros automáticos más inteligentes, lo que se traduce en la necesidad de despedir a un gran número de personal de base.

La segunda es que después de que algunos cuadros bancarios de nivel medio fueron despedidos, acudieron a empresas de bienes raíces porque estaban familiarizados con el negocio hipotecario y las leyes y regulaciones relacionadas. Generalmente, las empresas inmobiliarias nacionales de renombre contratan a ex empleados del banco como vendedores o gerentes. Aunque los ingresos por comisiones de las empresas inmobiliarias son elevados, el nivel de trabajo duro es mucho mayor que cuando se trabaja en un banco.

En tercer lugar, algunos empleados de los bancos van a trabajar en compañías de seguros, porque las compañías de seguros siempre están contratando personas. Tanto los seguros como la banca son industrias financieras, por lo que los empleados de los bancos definitivamente ingresarán a esta industria después de dejar sus trabajos. Pero para las personas con un buen desempeño, las compañías de seguros son una plataforma para mostrar sus habilidades, mientras que para la mayoría de las personas con un desempeño promedio, no es fácil ganarse la vida en la industria de seguros.