¿Qué significan los débitos y créditos en las cuentas contables?

Es el símbolo contable en el método contable de débito y crédito. El lado del débito es el lado izquierdo de la cuenta contable y registra aumentos de activos, disminuciones de pasivos y disminuciones del patrimonio neto.

Para los pasivos, el patrimonio de los propietarios y las cuentas de ingresos (como cuentas por pagar, préstamos a largo/corto plazo, ingresos del negocio principal, capital pagado, ganancias del año, etc.), "préstamo" significa más. Para las cuentas de activos y gastos (como efectivo, depósitos bancarios, materiales, activos fijos, cuentas por cobrar, gastos administrativos, costos comerciales principales, etc.), "préstamo" significa deducción.

La estructura básica de una cuenta de débito es: el lado izquierdo es el lado de débito y el lado derecho es el lado de crédito, pero de qué lado aumenta el registro y de qué lado disminuye el registro depende del contenido económico reflejado en la cuenta. Se puede dividir en cuatro categorías:

1. Cuenta de activo: Se debita el incremento, se acredita la disminución y si hay saldo al final del período se debita.

2. Cuenta patrimonial (pasivo y patrimonio neto): se acredita el incremento, se debita la disminución y si hay saldo al final del período se acredita.

3. Cuentas de costos y gastos: debitar el aumento, acreditar la disminución o dar de baja. No hay saldo después de arrastrar los gastos generales. Si hay saldo, se debita.

4. Cuenta de pérdidas y ganancias: Después de acreditar el aumento, debitar la disminución o cancelación y trasladar los ingresos y ganancias, no debe quedar saldo al final del período.

上篇: ¿A qué personas configuraste como invisibles en QQ? 下篇: El contador tiene mala actitud hacia el decano. Es normal encontrarte en el lugar de trabajo con personas a las que no puedes manejar. En una empresa solo se pueden mirar dos cosas, una son los ingresos y la otra son las relaciones interpersonales. Ahora que hay problemas en las relaciones interpersonales, si creen que el salario que ofrece la empresa es aceptable, pueden trabajar juntos. Si no está satisfecho con el salario, puede dimitir y buscar un nuevo entorno laboral. No te molestes con esa gente. Nadie le debe nada a nadie.