Detalles para la Implementación del Sistema Básico de Seguro de Pensiones para los Trabajadores de las Empresas
Artículo 10 Los empleados deben participar en el seguro de pensión básico, y los empleadores y empleados deben pagar un seguro de pensión básico.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales. ,
Por ejemplo, el segundo elemento del aviso "Medidas de implementación de la provincia de Sichuan para mejorar el sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de empresas" (Sichuan Labor Shefa [2006] No. 17) menciona la relación de pago entre unidades. y particulares! El contenido es el siguiente:
II. Creación de fondos de seguro de pensión básico
(1) El seguro de pensión básico para los empleados de la empresa implementa un sistema que combina mancomunación social y cuentas personales.
1. Las primas del seguro de pensión básico las pagan las empresas y los empleados que participan en el seguro de pensión básico. Las empresas y los empleados deben pagar la totalidad de las primas del seguro de pensiones básico mensualmente de conformidad con la normativa, sin exenciones ni reducciones. Si una empresa quiebra, es cerrada o revocada, la empresa y sus empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico hasta el mes en que el tribunal popular decida declarar la quiebra o revocarla.
2. Las empresas pagan primas de seguro de pensiones básicas, basadas en los salarios totales de todos los empleados, y la proporción de pago es 20.
Las primas del seguro de pensión básico pagadas por la empresa a sus empleados se incluyen en los honorarios de gestión empresarial y se deducen de la renta imponible del contribuyente.
3. Los empleados individuales pagan las primas del seguro de pensiones básico. La base de pago es el salario del último mes (o el salario promedio del último mes, el mismo que se indica a continuación) (una de las bases de pago la estipula la dirección coordinadora del seguro de pensiones). departamento), y el índice de pago es 8. El salario personal del empleado se determina de acuerdo con los elementos enumerados en las estadísticas de salario total estipuladas por la Oficina Nacional de Estadísticas.
Los salarios reales pagados de los empleados se determinan con base en la base de pago dentro del rango de 60 a 300 del salario mensual promedio de los empleados en la provincia durante el año anterior. La parte del salario del último mes de un empleado que exceda el salario mensual promedio de la provincia de 300 RMB en el año anterior no se incluirá en la base de pago si es inferior al salario mensual promedio de la provincia de 60 RMB en el año anterior; La base de pago se calculará en base a 60.
Los trabajadores pagan primas del seguro de pensión básica hasta el mes en que cumplen las condiciones para recibir la pensión básica y pasan por los procedimientos de jubilación.
Las primas del seguro de pensión básico pagadas por los empleados se deducen de la renta imponible del contribuyente.
(2) Los asegurados individuales pagan primas del seguro de pensión básico, basadas en el salario mensual promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior, y la proporción de pago es 20. Entre ellos, para los asegurados individuales que no disfrutan de subsidios del seguro social, la base de pago se pagará en cinco años, es decir, de 2006 a 2010. La base de pago se puede determinar dentro del rango de 60 a 100 del promedio mensual. Salario de los empleados de la provincia en el año anterior.
Los asegurados pagarán las primas del seguro de pensión básica individualmente hasta que cumplan las condiciones para recibir la pensión básica y pasen por los procedimientos para recibir la pensión básica.
Cada provincia cuenta con documentos pertinentes que estipulan las proporciones de pago. Se recomienda que vaya al sitio web local de información de recursos humanos y seguridad social o a la línea directa de información de seguridad social, como el 12333. Espero que esto ayude.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.