Después de 7 años de iniciar un negocio y ser expulsado de la familia, veamos cómo los pequeños accionistas pueden evitar ser engañados por los grandes accionistas.

El último artículo en WeChat "Incluso si mi esposo no recibió ni un centavo en acciones, en mi corazón, sigue siendo el emprendedor más increíble" ha sido un éxito. Creo que todos lo han leído. ¿bien?

Se dice que muchos grupos de directores ejecutivos están discutiendo que las empresas que implementan la propiedad de acciones por parte de los empleados tienen aún más pánico.

Como accionista minoritario o empleado accionista, ¿cómo puede proteger sus derechos e intereses y evitar ser engañado por los accionistas principales? Empecemos por lo básico.

Tipos de empresas comúnmente utilizados en China:

Formas de incentivos de capital comúnmente utilizadas en China:

1. La empresa objetivo es una sociedad anónima y los objetivos de incentivos poseen directamente acciones de la empresa objetivo (capital directo de la entidad), como los incentivos de capital de algunas empresas que cotizan en bolsa para altos ejecutivos. Los pequeños accionistas tienen los mismos derechos que los grandes accionistas.

Los pequeños accionistas deben prestar atención a: si han sido registrados en el registro industrial y comercial o en el sistema de negociación de valores, y si los estatutos de la empresa son razonables.

2. La empresa objetivo es una sociedad de responsabilidad limitada, y los objetos de incentivo poseen directamente el patrimonio de la empresa objetivo (patrimonio directo de la entidad) y lo registran a través de la Oficina Industrial y Comercial.

Dado que el número de accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada no puede exceder los 50 y no debe cambiar con frecuencia, es más adecuada para accionistas importantes, socios fundadores, etc. Por ejemplo, la estructura de capital de la empresa operativa nacional de Mobike:

Los pequeños accionistas y los principales accionistas tienen responsabilidades, tienen derechos y comparten intereses de acuerdo con el acuerdo de accionistas, los estatutos de la empresa y el índice de contribución de capital. acordar diferentes derechos sobre las mismas acciones.

Los pequeños accionistas deben prestar atención a: si el acuerdo de accionistas y los estatutos de la empresa son razonables y si han sido inscritos en el registro industrial y comercial.

3. La empresa objetivo es una sociedad anónima o una sociedad de responsabilidad limitada A, y se establece una sociedad de responsabilidad limitada B para la propiedad de acciones de los empleados. La empresa B invierte en la empresa A, de modo que los empleados poseen indirectamente el capital. de la empresa A. (Patrimonio indirecto de la entidad). Como la popular motivación de los empleados de belleza.

Los pequeños accionistas deben prestar atención a: si el acuerdo de accionistas y los estatutos sociales de la empresa de segundo nivel son razonables y si han pasado por el registro industrial y comercial.

Si los estatutos y el acuerdo de accionistas de la empresa de primer nivel son razonables (solo puede ser determinado por el representante de la empresa de segundo nivel, por lo que es muy importante elegir el representante de la empresa de segundo nivel) , si ha sido inscrita en el registro industrial y comercial y el estado del registro ¿Es consistente con la situación de la empresa de segundo piso?

4. La empresa objetivo es una sociedad anónima o una sociedad de responsabilidad limitada A, y se establece una sociedad limitada C para la propiedad de acciones de los empleados. La empresa C aporta capital a la empresa A, de modo que los empleados poseen indirectamente el capital. de la empresa A. (Patrimonio indirecto de la entidad). Por ejemplo, los ejecutivos de Ant Financial poseen acciones.

La empresa de segundo piso es una sociedad en comandita. Se puede acordar que unas pocas personas controlarán la empresa, o que los ingresos no se distribuirán en proporción al aporte de capital.

Los pequeños accionistas deben prestar atención a: si el acuerdo de asociación de la empresa de segundo nivel es razonable (muy importante, de lo contrario, es posible que no se obtengan ganancias por el dinero gastado).

Si los estatutos y el acuerdo de accionistas de la empresa de primer nivel son razonables (solo puede ser determinado por el representante de la empresa de segundo nivel, por lo que es muy importante elegir el representante de la empresa de segundo nivel) , si ha sido inscrita en el registro industrial y comercial y el estado del registro ¿Es consistente con la situación de la empresa de segundo piso?

5. La empresa objetivo es una sociedad anónima o una sociedad de responsabilidad limitada A, y se establece un sindicato o un centro de gestión de activos D para invertir en la empresa A y obtener una participación accionaria virtual de los empleados. .

Por ejemplo, la participación accionaria sindical de Huawei o la plataforma de participación accionaria parcial de Country Garden.

Debido a que la inversión o participación de los empleados no está registrada en el registro industrial y comercial, solo se puede acordar mediante acuerdo. .

Por lo tanto, los pequeños accionistas deben prestar atención a: si la empresa y el controlador real son confiables y creíbles, y si el acuerdo es razonable.

6. La empresa objetivo es una empresa que cotiza en el extranjero y se establece una institución como plataforma de tenencia de acciones para empleados. Los empleados poseen acciones virtuales en la empresa objetivo a través de un acuerdo.

Debido a que las contribuciones de capital de los empleados o las participaciones accionarias no están registradas en la oficina industrial y comercial nacional, solo pueden acordarse mediante acuerdo.

Por lo tanto, los pequeños accionistas deben prestar atención a: si la empresa y el controlador real son confiables y creíbles, y si el acuerdo es razonable.

7. La opción aún no ha sido registrada en la Dirección Industrial y Comercial y ha sido pactada mediante convenio.

Los pequeños accionistas deben prestar atención a: si la empresa y el controlador real son confiables y dignos de confianza, y si el acuerdo es razonable.

No importa el capital de la entidad directa o el capital de la entidad indirecta o el capital u opciones virtuales mencionados anteriormente, debe prestar atención a las perspectivas de desarrollo de la empresa. Sólo el desarrollo futuro del capital de la empresa será valioso.

Las acciones de la entidad requieren un acuerdo y un registro industrial y comercial, y usted puede disponer del capital usted mismo; las acciones y opciones virtuales requieren un acuerdo y solo pueden enajenarse según el acuerdo.

El acuerdo debe firmarse con la persona adecuada. El acuerdo para acciones físicas se firma con el inversor, no con la empresa objetivo; para acciones u opciones virtuales, se puede firmar con la empresa.

Un amigo dijo que algunos controladores de la empresa vaciaron la empresa original y registraron otra empresa. ¿Cómo pueden los pequeños accionistas evitar verse perjudicados?

La supervisión y restricción se puede realizar a través de acuerdos de accionistas (acuerdos de aportes de capital), estatutos sociales, elección de directores y supervisores, y el ejercicio de los derechos e intereses de los accionistas, directores y supervisores. Si todos son inválidos, también se pueden presentar demandas, lo cual es más complicado y lo discutiremos más adelante. Primero puedes aprender de Sun Hongbin.

Si te encuentras con un mal socio, es mejor terminar la cooperación lo antes posible.

Para los pequeños accionistas, es muy importante elegir la empresa y los socios adecuados.