Responsabilidades laborales de contabilidad
Las principales responsabilidades de los contadores son:
1. Los contadores deben llevar cuentas, liquidar cuentas y reembolsar cuentas en función del negocio económico real, y asegurarse de que los procedimientos estén completos, el contenido sea verdadero, las cifras sean precisas, las cuentas sean claras, las cuentas se liquiden diaria y mensualmente, y las cuentas se reportan oportunamente, reflejando verazmente el estado financiero, los resultados operativos y la situación de ingresos y gastos.
La responsabilidad más básica de los contadores es llevar la contabilidad y proporcionar información contable oportuna, verdadera y confiable que pueda satisfacer las necesidades de todas las partes.
2. Implementar la supervisión contable. Las instituciones contables y el personal contable de cada unidad ejercerán la supervisión contable sobre la unidad. El personal de contabilidad no aceptará comprobantes originales que sean falsos o ilegales; los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos serán devueltos y deberán corregirse y complementarse;
Si se descubre que los registros contables no son consistentes con los objetos físicos y dinero Cuando surja la situación, se manejará de acuerdo con las normas pertinentes, si no está autorizado a manejarlo por sí solo, se informará inmediatamente al líder administrativo de la unidad y se le solicitará que averigüe los motivos; y manejar el asunto; cualquier ingreso y gasto que viole el sistema fiscal unificado y las regulaciones del sistema financiero del país no será sancionado.
3. Formular métodos específicos para el manejo de los asuntos contables de la unidad.
4. Participar en la formulación de planes económicos y planes de negocio, y evaluar y analizar la ejecución de presupuestos y planes financieros.
5. Manejar otros asuntos contables.
Información ampliada
Los trabajos de contabilidad pueden ser uno por persona, varios puestos por persona o varias personas por puesto. Sin embargo, los cajeros no podrán ser simultáneamente responsables de auditar, llevar archivos contables y registrar ingresos, gastos y cuentas de derechos y deudas de los acreedores. La creación de puestos de contabilidad dentro de las instituciones contables ayudará a aclarar la división del trabajo y determinar las responsabilidades laborales, y establecerá un sistema de responsabilidad laboral ayudará a los contadores a profundizar en los negocios y mejorar la eficiencia y calidad del trabajo; ayudará a programar y estandarizar el trabajo contable y fortalecerlo; trabajo contable básico. También favorece el fortalecimiento de las funciones de gestión contable. Mejorar el papel del trabajo contable; al mismo tiempo, es también una de las bases objetivas para equipar un número adecuado de personal contable.
Principales puestos contables
1. Los puestos contables generalmente se pueden dividir en: jefe de contabilidad (o que ejerce las facultades del jefe de contabilidad), jefe de agencia contable o supervisor contable, cajero, administrador de propiedades Contabilidad de materiales, contabilidad de salarios, contabilidad de costos y gastos, contabilidad de resultados financieros, contabilidad de fondos, contabilidad de capital y fondos, contabilidad de ingresos, gastos, derechos de acreedores y deudas, recibos de propiedades y materiales, aumento y disminución de posiciones contables, posiciones del libro mayor, y puestos externos de preparación de informes de contabilidad financiera. Informatización de posiciones contables, liquidación corriente, informes de contabilidad general, auditoría, gestión de ficheros, etc.
2. Para los puestos de gestión de archivos contables, antes de que los archivos contables se transfieran oficialmente, pertenecen al puesto contable. Después de que los archivos contables se transfieran oficialmente, ya no pertenecen al puesto contable.
3. No son puestos contables el personal del departamento de gestión de archivos que maneja archivos contables, cajeros, auditorías internas de unidades, auditorías sociales y auditorías gubernamentales.
Principios básicos
1. Los puestos contables deben establecerse de acuerdo con las necesidades del negocio contable y deben ser compatibles con la escala, las características y los requisitos de gestión de las actividades comerciales de la unidad. , los puestos de contabilidad pueden ser ocupados por una sola persona, una persona con varios puestos, un puesto con varias personas.
2. La fijación de posiciones contables deberá cumplir con los requisitos del sistema de control interno. ?
3. Sistema de control interno (sistema de gestión de cuentas monetarias) Cualquier trabajo que involucre pagos y cobros, liquidaciones y registros financieros debe ser manejado por dos o más personas, para lograr el objetivo de Un sistema de trabajo que se restringen mutuamente. Es una parte importante del sistema de control interno. Entre ellos, se requiere que el cajero no sea responsable de la auditoría, mantenimiento de archivos contables, registro de ingresos, gastos y cuentas de derechos y deudas de los acreedores (más que todo trabajo de contabilidad). El personal que no sea los cajeros no puede manipular efectivo, valores o billetes.
4. Debe existir una rotación planificada de los puestos del personal contable, de manera que los contadores se familiaricen plenamente con el negocio y mejoren continuamente su calidad profesional.
5. Establecer un sistema de responsabilidad laboral.
Enciclopedia Baidu-Personal de contabilidad
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