Pros y contras de la supervisión contable [Sobre medidas para fortalecer la supervisión contable]

1. Razones del debilitamiento de la supervisión contable

El mecanismo de restricción legal para la supervisión contable en mi país es incompleto, lo que impide a los contadores desempeñar eficazmente sus funciones de supervisión, lo que resulta en una contabilidad corporativa. la supervisión se vuelve ineficaz.

Con la profundización de la reforma del sistema económico, los mecanismos y modelos operativos de las empresas también se actualizan constantemente. Han surgido muchas situaciones y problemas nuevos en el trabajo económico y aún no se han establecido ni mejorado los mecanismos de apoyo. Además, después de que el nuevo sistema financiero entró en funcionamiento, algunas empresas todavía trataron el nuevo sistema con métodos tradicionales y no establecieron ni mejoraron el sistema de gestión interna de la empresa, lo que resultó en una confusión entre "nuevo sistema, viejas ideas y viejos métodos". " en la gestión contable.

El sistema de gestión empresarial es imperfecto y el sistema de control interno está desequilibrado.

Los sistemas internos de gestión y control de las empresas chinas son incompletos, lo que se refleja principalmente en la falta fundamental de sistemas internos de supervisión y control en algunas unidades. Aunque algunas unidades han establecido sistemas correspondientes, estos sistemas son sólo nominales, lo que genera caos contable y frecuentes casos de favoritismo y fraude.

El impacto de una aplicación laxa.

Aunque durante muchos años se han promulgado leyes y reglamentos como la "Ley de Contabilidad", las "Normas de Contabilidad para Empresas" y los "Principios Generales de Finanzas Empresariales", los líderes de muchas unidades todavía hacen lo suyo. manera y no toman en serio estas leyes y regulaciones. En algunas unidades, el responsable se cree el responsable y tiene la última palabra en materia contable. Instiga, instiga y obliga a las agencias contables y al personal contable a hacer las cosas según sus deseos. Si algo sale mal, lo dejará a un lado o buscará un chivo expiatorio para reducir la responsabilidad. La razón principal es que las regulaciones contables no se publicitan ni se aplican adecuadamente, lo que resulta en el fenómeno de “incumplimiento de las leyes, aplicación laxa de las leyes y falta de castigo por las violaciones”. Para que estas leyes y reglamentos no sean vinculantes para los infractores. Seriamente afectada la seriedad y autoridad del derecho contable.

Afectados por sistema de gestión e intereses.

En condiciones de economía de mercado, la eficiencia es la primera opción para evaluar las empresas. Sin embargo, el sistema de gestión contable actual de mi país establece que el departamento financiero sólo es responsable de la construcción del sistema de políticas y del trabajo contable, independientemente de la organización del personal, lo que plantea ciertas dificultades a los contadores para desempeñar sus funciones de supervisión de conformidad con la ley. Dado que los contadores son contratados básicamente por empresarios o están afiliados a instituciones administrativas o grupos sociales, su ascenso está sujeto al liderazgo del departamento, y sus salarios y beneficios también dependen del departamento. En este caso, para maximizar sus propios intereses a corto plazo, los gerentes corporativos de algunas unidades instruyen y autorizan a las instituciones contables y al personal contable a realizar cuentas falsas, falsificar comprobantes contables y manejar asuntos contables ilegales. Sin embargo, a los contadores les resulta difícil hacerlo. utilice la "Ley de Contabilidad" para protegerse. Por lo tanto, en el conflicto entre ley y propósito, a menudo eligen este último. Por lo tanto, el trabajo contable está sujeto a las autoridades de gestión y no puede ejercer de forma independiente sus funciones de supervisión, lo que socava el trabajo contable normal.

La calidad general del personal contable no es alta y es necesario fortalecer su ética profesional.

En general, los contadores también producen información contable falsa de las empresas. Por lo tanto, la calidad integral y la ética profesional de los contadores desempeñan un papel vital en la supervisión contable. La reforma y apertura de China ha acelerado el proceso de integración de la contabilidad con las normas internacionales. Por lo tanto, en los últimos años ha habido una grave escasez de personal contable en China. En la actualidad, aunque se ha resuelto el problema cuantitativo, la calidad general del personal contable no es alta y su estructura de conocimientos, estructura académica y nivel profesional son bajos. La mayoría de ellos no ha recibido formación profesional y algunos no tienen un certificado para trabajar. Además, los contadores tienen una conciencia regulatoria débil, una conciencia jurídica débil, una falta de conciencia de los riesgos laborales, un juicio profesional y una capacidad de autocontrol débiles, y no obedecen lo que se les dice. Bajo el control de la idea de que el poder es mayor que la ley, alteran deliberadamente la información contable, haciéndola inevitable.

Por lo tanto, la supervisión contable se ha convertido en una tarea importante para mejorar el orden económico del mercado socialista y profundizar la reforma del sistema contable.

En segundo lugar, medidas para fortalecer la supervisión contable

Mejorar el sistema de protección legal de la supervisión contable. La implementación efectiva de la supervisión contable es inseparable de la protección de una serie de leyes y reglamentos. La Ley de Contabilidad, la Ley de Contadores Públicos, el Reglamento del Jefe de Contabilidad y el Reglamento sobre Derechos y Funciones de los Contadores brindan protección legal a los profesionales de la contabilidad y a las organizaciones de auditoría social para desempeñar sus funciones de supervisión contable. Sin embargo, la supervisión contable es difícil de implementar debido a que las leyes y reglamentos de apoyo están incompletos. Por tanto, es necesario mejorar el sistema de protección jurídica de la supervisión contable. También es necesario incrementar la publicidad, implementación y cumplimiento de la Ley de Contabilidad. A través de la publicidad y el estudio, podemos mejorar la conciencia jurídica de los líderes en todos los niveles, dar importancia al trabajo contable, mejorar su comprensión de la importancia y urgencia de la supervisión contable, crear un buen ambiente de trabajo para que los contadores ejerzan sus funciones de supervisión y apoyar los contadores para ejercer sus funciones de supervisión.

Establecer y mejorar el mecanismo de supervisión contable interna de las empresas. La supervisión contable de las empresas chinas es débil. El problema es que las empresas chinas aún no se han dado cuenta de la importancia de la supervisión interna y todavía hay muchos malentendidos sobre la supervisión interna, por lo que la capacidad de supervisión está debilitada y la información contable es falsa.

Esto requiere que la unidad fortalezca el grado de supervisión interna y establezca un mecanismo de supervisión interna completo. El establecimiento y mejora del sistema de supervisión interna se refleja principalmente en los siguientes aspectos: el personal involucrado en diversos procesos de asuntos económicos y comerciales debe estar separado entre sí y restringirse entre sí en la toma de decisiones y la implementación de asuntos económicos importantes; definir los procedimientos de supervisión mutua y restricción mutua: aclarar la propiedad El alcance, plazo y procedimientos organizativos de las inspecciones aclarar los procedimientos para las auditorías internas periódicas de los materiales contables; La clave para una implementación eficaz de estos sistemas de control interno es la separación de responsabilidades incompatibles. De esta manera, el trabajo de una persona o departamento debe ser consistente o estar relacionado con el trabajo de otra persona o departamento, y se debe realizar inspección y supervisión continua para implementar verdaderamente el sistema de supervisión interna.

Fortalecer el papel de la supervisión externa, es decir, la supervisión de la auditoría social y la supervisión gubernamental. En la supervisión contable, no basta con simplemente enfatizar la supervisión interna, también se debe fortalecer la supervisión externa del trabajo contable, es decir, se debe fortalecer la supervisión de la auditoría social y la supervisión gubernamental. La supervisión de la auditoría social significa que los contadores públicos autorizados, como terceros independientes, hacen una evaluación objetiva, justa y completa de las actividades económicas de la unidad encargada después de aceptar la encomienda, y asumen la responsabilidad legal por la autenticidad de los informes contables de la unidad divulgados públicamente en conforme a la ley. En la actualidad, muchos contadores públicos no desempeñan realmente funciones de supervisión. El reciente caso "Yinguangxia" sirve como advertencia para la profesión de contador público certificado debido a la grave negligencia e incompetencia de los contadores públicos en la implementación de las normas existentes. Por lo tanto, fortalecer la eficacia del trabajo de auditoría de la CPA es una de las bases externas para mejorar la supervisión contable. La supervisión gubernamental se refiere principalmente a la supervisión del trabajo contable de la unidad por parte del departamento financiero. De esta manera, sobre la base del establecimiento y mejora del sistema de supervisión contable interna de la unidad, se estipula el nivel de supervisión externa de la unidad, combinando la supervisión profesional y la supervisión masiva, para coordinar la supervisión externa y la supervisión interna, y crear un buen ambiente de trabajo contable. para los contadores, sentando una base científica para garantizar la eficacia de la supervisión contable.

Despejar el cuerpo principal de responsabilidad contable y fortalecer la responsabilidad del responsable de la unidad en la supervisión contable. Aclarar la condición de sujeto de responsabilidad contable del responsable de la unidad es la clave para garantizar la autenticidad de la información contable. Como responsable de la unidad, será responsable de la autenticidad e integridad del trabajo contable y los materiales contables de la unidad. Garantizará que las instituciones contables y el personal contable realicen sus funciones de conformidad con la ley y no instruirá. , instruir u obligar a las instituciones contables y al personal contable a manejar asuntos contables en violación de las leyes. Fortalecer la posición del responsable de la unidad como entidad responsable del comportamiento contable de la unidad, y brindar garantías para que los contadores ejerzan claramente sus funciones. funciones de supervisión contable. Además, para adaptarse a los requisitos del moderno sistema de gestión empresarial, el responsable de la unidad, como sujeto de responsabilidad contable, también debe comprender la gestión, los negocios, las finanzas y la contabilidad, estar familiarizado con las normas económicas pertinentes, y ser responsable de sí mismo, de la unidad y de la ley.

Mejorar la calidad y la ética profesional del personal contable.

Mejorar la calidad profesional. Los contadores deben estudiar mucho, profundizar en los negocios y mejorar sus habilidades. Los líderes de los departamentos o unidades de contabilidad deben prestar atención a la capacitación y educación continua del personal contable, evaluar y exigir estrictamente al personal contable y mejorar su nivel profesional.

Mejorar la calidad ideológica del personal contable. Se requiere que los contadores tengan un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, establezcan firmemente la idea de administrar las finanzas del país y del pueblo y manejen correctamente las diversas relaciones de intereses.

Mejorar la ética profesional del personal contable. El trabajo contable suele encontrarse en la intersección de varios intereses, por lo que los contadores deben adoptar una postura justa y tratar a todas las partes interesadas de manera justa. Se deben tomar medidas efectivas para gestionar integralmente el orden contable, purificar el ambiente de ética profesional contable y establecer el sentido de responsabilidad y honor de los contadores por el trabajo contable.