¿Qué son la desmovilización, el despido y la transferencia de trabajo?
1. Jubilación: Los soldados del Ejército Popular de Liberación, incluidos los soldados de la policía armada, se retiran del servicio activo después de completar su período de servicio. Por supuesto, si hay cambios importantes en la familia, también pueden jubilarse anticipadamente. Para los soldados, solo hay una opción para retirarse después de dejar el ejército después de 2, 5 y 8 años, que es recibir un pago único de jubilación y el estado no les conseguirá un trabajo después de 12 años, hay dos opciones; : jubilarse y cambiar de trabajo! Después de retirarse del ejército, recibirá una suma global de pago de jubilación sin ningún acuerdo laboral.
2. Reintegro: se refiere a la baja del servicio militar por expiración del servicio o por el fin de la guerra. Los voluntarios y algunos cuadros del Ejército Popular de Liberación de China se retiran del servicio activo y regresan a las zonas donde se unieron al ejército para participar en la producción o el trabajo. Los soldados que se retiran del servicio activo se denominan soldados desmovilizados. Antes de la desmovilización, los militares son responsables de la educación y formación ideológica; al salir del ejército, pasan por los procedimientos de desmovilización y reciben subsidios de producción y certificados de desmovilización. Después de que los soldados desmovilizados regresen a las zonas donde se unieron al ejército, el gobierno local los reasentará adecuadamente.
3. Transferencia de trabajo: De acuerdo con las normas sobre colocación de soldados retirados, los soldados que han servido durante más de 12 años pueden cambiar de trabajo y concertar trabajos. Los soldados desmovilizados no reciben del ejército el pago anual de jubilación de 4.500 y la compensación local de no menos de 2.000 por año. El gobierno local proporcionará subsidios de subsistencia mensuales durante el período de reasentamiento después de la jubilación, y el nivel no será inferior al nivel de vida promedio local.
Base jurídica:
Artículo 53 de la “Ley del Servicio Militar de la República Popular China” El estado garantiza que el personal militar en activo disfrute de un trato acorde con el desempeño de sus funciones. El tratamiento del personal militar en activo debe ser coordinado con el desarrollo de la economía nacional y compatible con el progreso social.
Los oficiales están sujetos a un sistema salarial basado en el puesto y el rango militar, los suboficiales están sujetos a un sistema salarial basado en el rango militar y los reclutas disfrutan de condiciones de vida basadas en la oferta. El personal militar en servicio activo disfruta de prestaciones, subsidios y pagos de incentivos prescritos. El Estado establece un mecanismo normal de aumento de los salarios del personal militar.
El personal militar activo disfruta de licencia prescrita, recuperación, atención médica, alojamiento y otros beneficios. El estado mejora los beneficios de bienestar del personal militar activo en función del nivel de desarrollo económico y social.
El Estado implementa un sistema de seguro militar, que está conectado con el sistema de seguro social. Mientras está en servicio activo, el personal militar disfruta de los beneficios del seguro militar prescritos. Después de que el personal militar se retire del servicio activo, seguirá teniendo relaciones de seguro social como pensión, atención médica y desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y disfrutará de los beneficios de seguro social correspondientes. Mientras los cónyuges del personal militar en activo no estén empleados en el ejército, disfrutarán de los beneficios de seguridad correspondientes de conformidad con las normas nacionales pertinentes.